Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: зп хоть и в конверте, но без задержек 2 р в мес. есть дешевая столовка с нормальной едой. Но! столовая принадлежит банку Викинг и его сотрудники обслуживаются вне очереди. это означает, что все не банковские как лохи выстраиваются в очередь и ждут, пока банковские закажут еду. эту столовую надо сохранить как реликвию - пережиток совка - почувствуй себя униженным системой... Минусы: 1) как и все 1С франчи платят серую зп, соцпакета никакого.2) конкретно 1С Рарус Санкт-Петербург сидит в грязненьком дворике, офисы душные, стены - гнилые, гаденько.3) директор питерского филиала 1С Рарус Санкт-Петербург - Сергей Кожин - бывший 1С программист, с очень странными представлениями об управлении. Рекомендуется записывать его слова на диктофон. Постоянно тренируется в манипулировании людьми, на практике все сводится к обману и манипулированию фразами. Первое впечатление производит хорошее, но если капнуть глубже - большие проблемы моралью, что выливается на взаимодействии с сотрудниками.4) в компании действует система штрафов - 1 минута опоздания - 10 руб., за не сдачу документации - 1000 руб и т.д.5) оплачивается только 2 недели отпуска в месяц.и на собеседовании вам об этом не скажут. стоит почитать их внутренние приказы на корпоративном портале ВНИМАТЕЛЬНО.6) подходящее место работы для людей, не особо парящихся о собственном достоинстве и не знающих, что такое социальная защита и гарантии. в целом, можно получить нормальный старт в 1С сообществе. 7) Данное место подойдет для только что приехавших в СПб, как стартовая площадка. Далее советую уходить из среды 1С, иначе унизительные зарплаты в конвертиках и шантаж невыплатой черной зп со стороны работодателя будут Вас вечно преследовать, впрочем также, как и соковыжимательная система управления людьми ;-) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив, стабильность, обучение. Минусы: Жуткий офис на Чаянова у них был - кошмарный неремонтированный совок, деревянные двери, до дыр протертый паркет, рамы на окнах с отколупливающейся краской, унитазы в говне, на кухнях сахар-песок насыпан в миски, туда все лазят ложками из-под кофе, от чего в сахаре коричневые слипшиеся комки. В столовке еда жесть, спокойно стоят салаты с душком, в выпечке волосы, в котлетах сода. Сотрудники - нечто в растянутой одежде и раздолбанной обуви. Некоторые воняют потом. Кондиционеров, кстати, не было. Кухонные закутки грязные. Вместо бумажных полотенец на кухне вполне может стоять рулон туалетной бумаги в качестве заменителя.И всякое такое. Думаете, я прикалываюсь? Не, там реально был такой Мордор. Что до остального - обычный франч: обучение 1С для новичков, низкие зарплаты и текучка. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: + Отличный коллектив в низах и на среднем уровне "иерархии";+ Удобное расположение офиса (было, сейчас переехали);+ Хорошая корпоративная культура на среднем и высшем уровнях "иерархии" (спорт, корпоративчики, обучение и т.п. В общем весело, но не всем...);+ Отличные руководители, всегда идут на встречу, помогают во многих ситуациях и материально в т.ч. (но не все...);+ Много свободного времени на работе у всех сотрудников (нагрузка небольшая);+ Хорошая автоматизация бизнес-процессов внутри компании, всё легко и быстро, мало бюрократии. Минусы: - Маленькие з/п (ниже среднего по МСК);- З/П в конвертах, индексации нет;- Нет ДМС за счёт компании и нет компенсации мобильной связи;- Оборудование и устройство офисов и рабочего места на "3-" (нет кондиционеров, помещения старые без ремонта, экономия на оснащении рабочих мест, канцтоварах, и на всём остальном);- Большая текучка кадров;- Полное отсутствие карьерного роста в 90% подразделений компании. Нет анализа резерва кадров.Резюме: В целом компания хорошая, но только для специалистов среднего и высшего звена. Так же для "начинающих" как временная работа (набраться опыта и получить стаж), но не более. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Обучение в 1С за счет компании. Минусы: В смысле карьерной динамики для специалиста по внедрению 1С - болото.Зарплата, выплачивается как придется лично руководителем отдела в конверте, частые задержки.Руководство малограмотное (и в управленческом плане и в плане общего культурного уровня).Офисы грязные, рабочие места не оборудованы.Проработал 7 лет, перед увольнением хотел пообщаться с директором - он не ответил на письмо. Звонить не стал - видимо, в компании есть более серьезные проблемы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1. В компании работают хорошие люди, по совместительству отличные специалисты.2. Руководство всегда идёт на встречу, идеи и пожелания максимально быстро воплощаются в жизнь.3. Рарус предлагает профессиональный и карьерный рост, это хороший старт для молодого специалиста.4. Отличный соц. пакет. Минусы: 1. Летом в офисе на ул. Чаянова не хватает кондиционера.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Возможность обучаться начинающим специалистам, профильная литература, курсы. Минусы: Экономят, реально, на всём! Даже на чяе, которого просто нет.Рабочих мест меньше, чем работников, грязно, тесно.Опоздания с 9.00 штрафуются за каждую минуту по тарифу.Никакого соц.пакета, никакого дмс.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Первое место в рейтинге 1С. Можно много учиться. Много хороших ребят приходит... Минусы: Грязноватые офисные помещения, нет рабочих мест, экономия на всем, зарплата не индексируется, руководство расселось по своим местам годах в 90-х менталитет остался с тех же времен. Соц. пакета нет, но есть ДМС за свой счет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: можно получить опыт для молодого специалистаработает много хороших людей, которых используют как рабочих лошадокблизко от метроизвестный бренд, 1-я среди франчейесть столовка, полуДМС Минусы: руководство экономит на всем, особенно на з/п, она не индексируютсямного бюрократических проволочекнет перспектив (все места заняты старичками)текучка, часто увольняются почти всем отделом