Бренд Zolla принадлежит Factor LLC и является крупнейшей торговой сетью, которую развивает компания.
С момента запуска в 2004 году было открыто более 370 магазинов Zolla в России, и на данный момент география бренда покрывает более 80% территории страны.
Каждый магазин Zolla расположен в тщательно выбранной локации для максимального удобства покупателей. При этом все магазины имеют уникальный современный архитектурный концепт, позволяющий правильно и удобно представлять коллекции и линии бренда.
В основной женской и мужской линии каждый покупатель может найти что-то для себя. Она объединяет в себе самые последние мировые тренды и проверенные классические модели: от предметов одежды на каждый день до нарядов для вечера.
Линия Jump by Zolla – это осознанный выбор молодых людей и девушек, которые предпочитают последние новинки, сочетающие в себе модный дизайн и комфорт. Ориентация на молодую аудиторию позволяет включать в коллекции линии Jump by Zolla более острые и смелые разработки в дизайне.
Коллекционная линия Conception отличается повышенным вниманием к проработке деталей и качеству материалов. Образ женской линии Conception является одновременно классическим и современным. Любовь к своим покупателям и функциональному дизайну, вдохновленному простыми идеями, помогает бренду Zolla постоянно совершенствоваться, чтобы превратить шопинг в настоящее удовольствие. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Пришла в открывающийся магазин на должность старшего продавца,за плечами богатый опыт в аналогичной должности, но при приеме администратор предложила пройти неоплачиваемую стажировку, что бы, как она выразилась "показать себя". На исходе 4 дня работы по 13 часов(с 9,30 до 22,30) выяснилось, что старшего продавца ни кто и не искал вовсе, там уже поставлены свои, а руководителю нужны были бесплатные рабочие руки, потому что она сама предпочитает сидеть на жопе ровно и процессы происходящие в магазине ее мало интересуют)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: - бесплатное питание - корпоративный транспорт- дружный коллектив рядовых работников Минусы: - к управляющему складом Ф. лично обращаться нельзя, вообще ничего нельзя. позволяет себе орать на сотрудников и матом в том числе. полнейшее неуважение к людям.- зам зав складом Н. подленький человек, всю свою вину открыто валит на других, причем не стесняется этого.- на обед ходить нельзя, в туалет тоже.- опаздывать нельзя вообще!!! сразу штрафуют.- кадровичка М. личность загадочная и сильно вспыльчивая.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительное только одно - после Золлы уже ничего не страшно! ))) Правда, ничего уже и не хочется... Минусы: Работала 3 года, в различных должностях, от продавца до директора. Отдавала просто всю себя работе. Итог - ничего конечно не оценилось, а только палки в колёса вставлялись (да и о чём можно говорить, если ген. директор на очередном собрании директоров филиалов со всей России открыто говорит: МНЕ НЕ ЖАЛЬ ТЕХ, КТО ОТ НАС УШЁЛ). Чтобы рассказать обо всём можно потратить очень много времени и нервов, а возвращаться снова в это мягко говоря не хочется. После того, как уволилась, чувствую себя совершенно другим человеком. НИКОМУ НЕ ПОСОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ, если вы уважаете себя. Работа в филиалах зависит от конкретных людей (непосредственно директоров филиалов) , но им-то в свою очередь не дают работать курирующие менеджеры и ЦО, создавая просто невозможные условия для нормального функционирования магазина. Это я на себе испытала. А когда мои знакомые (и из нашего, и из других городов) слышали о наших з/п, очень все смеялись. Особенно о з/п директора ))). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Весьма квалифицированый МЛАДШИЙ руководящий состав (контролеры), можно сказать на них и держиться оснвная работа и успешное её выполнение. Неплохая атмосфера в коллективе. Бесплатное питание. Минусы: Главный и весомый минус - это высшее руководство склада. Управляющий оставляет впечатление человека недалекого и ограниченного, лишенного элементарной культуры общения и вежливости. В беседах с сотрудниками обоих полов его мат через слово, не смущает даже присутствие женщин старше его возрастом. Но непременно в беседе неоднократно вам напомнят с брезгливым видом, что он управляющий, а вам очередной раз укажут ваше место. Т.е. с конструктивными предложениями по улучшению или благоустройству не суйтесь. Будем делать убого, но привычно. Отдельно хочется отметить зав. складом. Склочная женщина с сомнительными профессиональными навыками. Не дай бог вам перейти й дорогу осознанно или неосознанно - на вас будут капать, под вас будут копать и при этом мило улыбаться в глаза. Все заслуги по качесвенно проделанной работе ВСЕГДА припитывает исключтельно себе, хотя на деле работу всю проделал коллектив, иногда даже ее участия ни на долю не было. Но любую свою оплошность (а их порядочно) свалит на вас без сомнений и стесений. смотреть полностью...
Сотрудник ООО"Фактор" / 2012-06-28 15:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Дружный коллектив Минусы: Беспредел....полное не соблюдение ТК РФ Работал на центральном складе ООО "ФАКТОР",что же там творится-полнейший беспредел...Отношения руководства к сотрудникам скотское...Руководству просто наплевать на сотрудников-пришла зарплата или нет это их не волнует,но если ты опоздал на 10 минут,вот это их волнует,пишешь объяснительные,минус 300 рубликов с зарплаты...Вообщем всё что там творится здесь не описать...Если кто то хочет ишачить за гроши,в ужасных условиях то ООО "ФАКТОР" милости просит...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: никаких! Минусы: очень поражает начисление з/п и премии.уволились практически все сотрудник м-на.осталось 3человека из старого коллектива решили провести инвентаризацию, в итоге не хватает 563 ед. как нам сказало руководство никаких документов на проведение ревизии составляться не будет, мол просто проверим факт недостачи.в итоги прихдодим мы за расчётом и вместо 18000 р. получили по 3000-5000, нам объясняют это тем что магазин плохо отработал и со всех сняли премию.по документам все шикарно все получили 5500 как и полагается мол оклад это.но если учесть что 1 час работы стоит 75 р. отработав 197 часов в месяц я должна бала получить 14800, а получаю 4000, к этим сукам никак не подкопаться, все ровно у них.НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ, ТАМ ПРОСТО ТАК ВО ВСЕМ НАЕ**ВАЮТ, РАБОТАЕШЬ И НОЧЬЮ И ДНЕМ, ПОЛНОЕ НЕ УВАЖЕНИЕ ОТ РУКОВОДСТВА.ПОЛНАЯ ЖОППППААА!!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: коллектив т.е кассиры и продавцы,мы все работали с открытия! Минусы: Решили уволиться большинство коллектива т.к отвратительное отнашение со стороны руководства и маленькая З/п.Но сразу после массового написания заявлений,тут же сразу нам стали принасить бумаги на подпись.бумагу за форму чтоб при увольнении с нас списать 100%стоимость формы,хотя изначально говорилось о том что форма будет списываться.Но это ещё ни всё когда стали подходить к концу 2 недели отработки со склада пропадает коробка,в которой 193 еденицы вещей + еще не хватает в районе 100 вообщем получаеться,где-то 300,хотя до того как большенства написали заявление было всё нормально!после токого результата нас решили оставить на голом окладе тоесть примерно5-6 тыс. и то не понятно заплатят ли их.Вообщем организация просто ужасная ни кому не посоветую туда идти работать! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Никаких Минусы: Согласна со всеми высказываниями. Большую и основную роль увольнения всего коллектива у нас сыграла управляющая. По отношению к коллективу ведет себя отвратительно, свою работу перекладывает на ст. продавцов., штрафы без повода,,,,. "видите ли ей так захотелось", обстановка отвратительная, но есть конечно и любимчики, которые сидят на больничном, а им больше всех премия. И где же вы берете таких управляющих, с которых не только пример брать нельзя, таких гнать надо. Они не только поганят вам лицо компании, но и способствуют закрытию магазина в целом.