Бренд Zolla принадлежит Factor LLC и является крупнейшей торговой сетью, которую развивает компания.
С момента запуска в 2004 году было открыто более 370 магазинов Zolla в России, и на данный момент география бренда покрывает более 80% территории страны.
Каждый магазин Zolla расположен в тщательно выбранной локации для максимального удобства покупателей. При этом все магазины имеют уникальный современный архитектурный концепт, позволяющий правильно и удобно представлять коллекции и линии бренда.
В основной женской и мужской линии каждый покупатель может найти что-то для себя. Она объединяет в себе самые последние мировые тренды и проверенные классические модели: от предметов одежды на каждый день до нарядов для вечера.
Линия Jump by Zolla – это осознанный выбор молодых людей и девушек, которые предпочитают последние новинки, сочетающие в себе модный дизайн и комфорт. Ориентация на молодую аудиторию позволяет включать в коллекции линии Jump by Zolla более острые и смелые разработки в дизайне.
Коллекционная линия Conception отличается повышенным вниманием к проработке деталей и качеству материалов. Образ женской линии Conception является одновременно классическим и современным. Любовь к своим покупателям и функциональному дизайну, вдохновленному простыми идеями, помогает бренду Zolla постоянно совершенствоваться, чтобы превратить шопинг в настоящее удовольствие. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: единственный плюс - возможность покупать одежду по корпоративной карте - 25%. и все Минусы: Проработала в магазине Зола 1,5 года, ТЦ Фабри, Стерлитамак. скажу так, начальство ужасное, некомпетентное, позволяет себе разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах, отпускать едкие замечания, выяснять отношения прямо в зале в разгар рабочего дня. Принимая на работу говорят, что ждет удобный сменный график 2/2, на самом же деле это по 4,5 дней подряд приходится ишачить, и ладно если в зале, т.к. работа в зале оценивается дороже - 500 р. день, нежели на складе принимать товар - 1 вещь - 50 коп. Зарплата - выходить 8 т.!!!! Премия распределялась директором по своему субъективному усмотрению, планы перевыполнялись в 2 раза, но вот толку то нам от этого? Коллектива как такового нет, каждый сам за себя......, текучесть кадров просто огромная, играют свою роль - условия труда, начальство, многие не выдерживают, остаются работать лишь те, кому деваться некуда, нам постоянно давали понять, что никто не кого не держит и за дверью стоит очередь желающих устроиться))))) вот только теперь никак людей не могут набрать, город у нас маленький, сарафанное радио работает. Сейчас у меня хорошая работа и я счастлива, а все, что связано с Золой - вспоминается как страшный сон, не ходите туда работать смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: дружный коллектив Минусы: Здравствуйте. Работала на центральном складе в Зеленограде. И это ужасно.Я полностью согласна с предыдущем отзывом.Руководители относятся к рабочим как к скоту.Мат это для них нормальное общение.Каждый день устраиваются по 2 человека,а увольняется по 10 человек.Зарплату задерживают,а иногда и вообще половину зарплаты не выдают.Пока не сменится полностью руководство на ООО"Фактор"
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Народу много,весело! Минусы: Здравствуйте,я работала на центральном складе,это кошмар. Склад очень грязный,вещи валяются везде,коллектив около семидесяти человек,туалет один,раздевалка маленькая,всегда очереди! Отношение руководства отвратительное,за все штрафы! Перекуры как хотят так и делают хотят раз в час,хотят раз в два или в три. Руководство (Ф.А.Ю. и его зам Е.И.) позволяют себе на сотрудников ругаться матом,а уж про контролеров я вобще молчу они на мате просто разговаривают! А О. из отдела кадров не с кем не разговаривает и ни кого не слушает у нее один ответ не нравиться двери широкие.Вобщем к людям как к скоту относятся,поэтому и текучка такая по шесть человек в неделю увольняется если не больше! Так,что там лучше не работать! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив в одном конкретном магазине. Возможность карьерного роста.При желании можно заработать денег, поскольку практически всегда есть подработки, выходы на поставку и т.д. Минусы: Работа долго. Прошла повышение от продавца, до кассира и до старшего продавца. Был отличный коллектив. Но отношение сотрудников ЦО безобразное. Ни одной оплошности не прощается. Опоздал с отчетом на пол часа первй раз предупреждение, второй штраф. Ошибся - сразу штраф.Были отличные отношения со всем персоналом магазина, поэтому админ сел на шею (домой свалит, а я покрывай), ну...хорошо, что меня зато никто не трогал особо, не придирался, а упр чуть что кто выйдет или останется в ночь, так я. Когда же увольнялаяь (по внутреннему регламенту компании форма бесплатно списывается с сотрудника по истечении 5 месяцев), то мне, относив форму 6 месцев списали из зп (3000 р.), и это за дырявую (плохого качества) и севшую...Если они думают, что я её носить буду?! морковного-то цвета..))хм....))В отпуск первый раз пошло только через год. а когда увольнялась не все отпускные начислили!Так же списывают инвентаризацию из твоей зп(последний раз отдала 4500) обидно!Зачастую (с учетом поставки и инкассации после 22-00) на работе сидела до 23-00 и это НЕ оплачивается никак! (при том, что работать начинала с 09-15).Перед уходом, кстати, редлжили должность админа...в г.Лобня....(живу в центре Москвы). . . издеваются!Зато новую работу нашла за 2 дня и очень довольна. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: очень понравилось, сразу видно хороший коллектив, зарплату не задерживают, коллектив молодой Минусы: менеджер по персоналу задаёт множество вопросов, сразу не уточнив знаю ли я англ.язык(техн) и программу (Corel DRO). Так как я незнаю, можно было не проводить собеседование, не тратить не моё , не своё время
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зарплата столько-сколько обещают на собеседовании, не задерживают, плюс премии, но... Минусы: ... премии начисляются "старичкам", не учитывается, что новенький работает намного лучше. Прошла собеседование в офисе. Приехала на работу: при мне идёт выяснение отношений между старшим продавцом и администратором - к кому же меня сплавить. Обучать меня никто не хотел... объяснял 15 мин продавец-консультант как говорится "галопом по Европе", в результате где что взять и что делать в том или ином случае, нужно ходить и постоянно дёргать за рукав. Устают ноги, т.к. сидеть нельзя. 12 часовой рабочий день отпраситься на 5ку попить чай отдохнуть -смотрят как на дуру; если покурить без проблем (я не курила); чтобы выйти по нужде нужно дождаться пока все покурят и подойдёт твоя очередь, не важно, что ты 1й раз отпрашиваешься, а все по 10 раз уже вышли. Коллектив:в лицо улыбается, за углам скалится, просто так ничего не спрашивается... Если коллективу не понравился цвет волос или ещё что нибудь- не примут. Проходила стажировку (3 дня) ещё с одной новенькой-её не взяли, потом узнала, что с первого дня понятно что человек не подходит-сразу не отказывают, отрабатываешь ещё 2дня, а потом говорят: ждите звонка (если подходишь, говорят сразу ДА). На вопрос: "почему сразу не отказать", ответ: "бесплатная рабочая сила." Администрация, управляющая и офис смотрит на тебя как на робота. смотреть полностью...