Миссия Кадрового Агентства "Зест-Персонал" – удовлетворение потребностей клиента в кадровой сфере, через грамотный консалтинг, проекты и услуги. Нас отличает высокий уровень клиентоориентированности, открытость и прозрачность, доверие, честность, эффективность и оптимальное сочетание цены и качества услуг.
Кадровое Агентство "Зест-Персонал" работает в Москве и Московской области, а также во всех крупных городах Российской Федерации. Региональные проекты по подбору персонала успешно выполняются удаленно.
Кадровое Агентство "Зест-Персонал" широкого профиля – выполняет проекты для различных сфер бизнеса и отраслей. Участвует в крупных, значимых для кадрового рынка проектах, успешно конкурируя с лидерами рынка. Данные по закрытым вакансиям с разбивкой по отраслям, профессиям, уровням должностей представлены в разделе «Новости».
В Кадровом Агентстве "Зест-Персонал" работает команда профессионалов, преданных и вовлеченных, самостоятельных и инициативных, ответственных и работоспособных, открытых к новому, заряженных желанием и умением учиться, активных, энергичных и решительных. Для сотрудников работает система обучения, тренингов, система профессионального и карьерного развития. Мы развиваемся и приглашаем наших клиентов к развитию.
Все процессы в компании формализованы в виде Стандартов, что позволяет обеспечивать высокие качественные и количественные показатели. Работа ведется в CRM системах.
База кандидатов и проекты по подбору персонала ведутся в программе E-Staff.
Клиентами Кадрового Агентства "Зест-Персонал" являются как крупные российские и иностранные компании, так и небольшие компании. С некоторыми заказчиками можно ознакомиться в разделе «Клиенты», а с их отзывами в разделе «Рекомендации».
Учебный центр Кадрового Агентства "Зест-Персонал" проводит образовательные и развивающие проекты для корпоративных клиентов и частных лиц. Интеграция – наша сильная сторона. Мы не только обучаем персонал, мы ищем и предлагаем новые партнерские связи, новые возможности для развития организаций.
Мы верим в ответственное отношение бизнеса к развитию общества и нашей страны. В рамках программы корпоративной социальной ответственности мы проводим бесплатные тренинги и консультации для соискателей, проводим обучающие программы по технологиям эффективного трудоустройства в ВУЗах и СУЗах города Москвы. Мы помогаем кандидатам профессионально раскрыться перед работодателем, а работодателям разглядеть уникальность кандидатов. Подробности в разделе «Тренинги». смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Как уже сказали, приятная секретарь на ресепшене. Минусы: Примерно месяц назад ходила на собеседование в эту компанию. Они выступали в качестве посредников, естественно. Первое, что не понравилось: пока я заполняла анкету девушки активно обсуждали кандидатов, с которыми провели интервью или разговаривали по телефону ("этот ни о чем... откуда такие берутся..." и все в таком духе). Далее менеджер по имени Анна (если не ошибаюсь, блондинка такая) беседовала со мной, а за соседний стол пришла другая "пара" кандидат-менеджер, так что говорить приходилось всем вполголоса. Анна более, чем нужно самоуверенная, не скажу, что хамила, но осадок остался. Смотрела на меня взглядом "как вы меня все достали". И, самое главное, когда я непосредственно поехала к работодателю, была очень удивлена, так как мне не сообщили, что руководство и охрана "жгучие кавказские парни". Считаю, таких вещей скрывать не стоит. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Симпатичные сотрудницы. Минусы: При прохождении собеседования проходил тест который не прошел бы только умственно отсталый. Девушка с которой беседовал так и не смогла толком объяснить чем занимается работодатель и чем придется заниматься мне. Цифры по зарплате, что назвали в этом агентстве и цифры, что назвал работодатель сильно разнились.А то объявление что было размещено на сайте superjob вообще даже близко не соответствовало реальности.В общем агенство представляет из себя эдакий хреновый спам-фильтр.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Проработала в компании 2 года, благодарна руководству и всему коллективу. Работа здесь безусловно, непростая, подойдет для тех людей, которые ориентированы на проф. развитие и самореализацию. В работе всегда большое количество интересных разнообразных вакансий, что дает возможность изучить разные направления бизнеса и стать экспертом на рынке рекрутинга. Компания регулярно проводит тренинги для сотрудников с участием привлеченных тренеров. Касательно условий - уровень оклада для КА достойный (если руководство видит, что данный кандидат очень подходит, они готовы немного подвинуться в сторону увеличения) + проценты, при выполнении плана руководство отдельно поощряет и выплачивает премию, компания работает в соответствии с законодательством, отпуска и больничные оплачиваются, предоставляется ДМС.Точно могу сказать, что приобретая опыт в данном КА, в дальнейшем вы становитесь очень интересным кандидатом на рынке труда. смотреть полностью... Минусы: Если внимательно изучить комменты от создателей сайта, т.е. просто при проставлении баллов обратить внимание на то, что написано в скобках, становится понятно, что этот портал изначально ориентирован на тех, кому хочется "слить негатив".Чего стоит только "(1 – стадо подлых быдло-свиней … 5 – умные и отзывчивые профи)"...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания на рынке с 2004г. На протяжении многих лет входит в десятку лучших кадровых агентств - это уже о многом говорит!!! Конечно есть мнение неудачников, которые очерняют КА, проще найти виновника на стороне, нежели винить в своих неудачах самих себя. Хочу от себя написать, что если Вам поступило предложение от Зест-Персонал, принимайте, не задумывайтесь! Подбор персонала дело серьезное и сложное, но интересное. Поработав там два года, я получила отличный опыт! Особенно для начинающих рекрутеров - это хорошая школа! Компания организует тренинги для своих сотрудников и это правда! Еще хотелось бы добавить о материальной стороне. Есть стабильный оклад (по сравнению с другими КА) довольно хороший + %, все выплачивается в срок, без задержек. Для тех кто видит свое будущее в подборе Зест-персонал -это хороший вариант. смотреть полностью... Минусы: В любой работе, есть свои сложности
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Во многом согласен с предыдущими сообщениями. Деятельность КА "Зест-персонал" не имеет смысла, посредничества между работодателем и соискателем у данной шарашкиной конторы не получается.Поясню на собственном примере.Я получил отклик на почту от данного кадрового агентства, с предложением рассмотреть вакансию. В отличии от нормально работающих посредников, мне не была предоставлена никакая информация о работодателе, лишь несколько совершенно пустых фраз о "должностных обязанностях", которые я знаю гораздо лучше любых посредников, поскольку в своей профессии работаю много лет. На прямые вопросы относительно работы и работодателя, условий и преимуществ предложения, последовало высокомерное высказывание, и затем гордое молчание, лейтмотив "не хочешь - не надо". И как я должен принять для себя решение, подходит мне предложение, или не подходит? Потратить 2-3 дня, заработок за эти дни и заметные деньги на проезд, "подъехать" сначала в пресловутое КА, а потом к непонятному "работодателю", чтобы узнать очевидное? Очевидная глупость, коммуникации придуманы для того, чтобы из использовать для общения, а не наоборот -:D В черные списки дорога таким "посредникам". Желаю скорейшего разорения владельцам такого "бизнеса". смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Луч света в темном царстве это секретарь, воспитанная и очень вежливая. Минусы: Доброго времени суток.В связи со сложившимися обстоятельствами на данный момент я в поисках работы. Так получилось, что по своему не знанию направил резюме в кадровое агентство ООО "Зест-Персонал" (Армянский переулок д. 9), но вскоре я понял, что совершил ошибку. Прибыл на собеседование, точно в указанный срок и место, к ведущему менеджеру по подбору персонала (имя указывать не буду, т.к. весь персонал придерживается одной точки зрения и собственно неважно к кому вы попадете). В кабинете, где было собеседование, находилось два менеджера, в т.ч. с кем я разговаривал. Все началось с того что на меня посмотрели оценивающим взглядом и снисходительно попросили рассказать о себе с явно недовольным лицом и интонацией. Первое с чего я начал это образование: название, год окончания, специальность, квалификация (образование полное и по профилю, то что и требовалось в вакансии). Меня резко перебили, попросили сказать точную дату поступления, объяснил, что помню только месяц и год, но этого было мало. И мне ответили: если вы не хотите говорить, то мы можем закончить собеседование. Я объяснил, что заинтересован в вакансии в связи с ее местом расположения и не хочу отказываться. Далее об опыте работы, здесь аналогичный вопрос о точной дате, назвал месяц и год, объясняю что это было более 5 лет назад, не помню число. На что мне ответили, что не готовы сделать предложение и пожелали удачи без объяснения причин. Когда я выходил из кабинета одна другой промолвила: «Бывают же идиоты». Все проходило очень в грубом тоне, совершенно не заинтересованном, вопросов не было вообще, даже самых элементарных которые задают на собеседованиях. Первый раз пишу отзыв в негативном ключе, только из-за того чтобы предупредить людей с чем они могут столкнуться в данной компании. Луч света в темном царстве это секретарь, воспитанная и очень вежливая. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Секретарь доброжелательный. Минусы: Позвонили мне оттуда,пригласили на собеседование сначала к ним,потом уже ближе к дому в издательство,приехал,заполнил анкету,пустая трата времени,ну да ладно,пообщались,сказали через пару дней дадут ответ,перезвонили в этот же вечер и сказали что работодатель ждет Вас завтра,приехал к работодателю на встречу,в итоге оказывается ищут человека с опытом в рекламе и чтобы специфика совпадала,и вместо оклада+%,берут в штат,но только за привлеченных клиентов платят,вообще лажа и обман. Кадровое агентство по ходу наваривает на работодателях за то,чтобы к ним приезжали на встречи! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Устраивался в саму компанию. Приехал за 15 минут до начала встречи. Полчаса после назначенного времени сидел в приемной, куда постоянно заходили кандидаты и возмущались какого черта нужно заполнять эти простыни анкет. Я сидел и думал мол, хорошо, что мне не надо. А решил я это по трем причинам - 1. я устраиваюсь к ним на руководящую позицию, значит равно как свой (никаких формализованных требований от стороннего заказчика нету) - именно так было в других рекрутинговых Ко; 2 - у меня супер подробное СиВи на 3х языках с сопроводительным письмом. 3 - менеджер меня усадила, и ничего не сказала про запись (тогда как другим говорила). В общем через полчаса приходит девочка и говорит мол, какого это я лешего не заполнил анкету. Пришлось заполнить. Все это время мимо бегал какой то гееподобный мужичок и постоянно посматривал на меня. Я все это время надеялся, что руки ему пожимать мне не придется. И не пришлось - еще минут через 10 меня отвели в отдел рекрутинга. Страшная девочка, не умеющая говорить схватила мою анкету, начала просматривать. пока просматривала, спрашивала - мол почему не подробно указали то да се. Я ей ответил, что у меня все в резюме есть, на что та сказала мол, будет она еще мое резюме просматривать. Я обалдел и тут же сказал ей, что общаться с ней не собираюсь, пусть отведёт меня к руководителю, и что вообще письмо у меня от ген. дира Зеста. Она не испугалась, а подбоченилась и выдала типа, "ну я руководитель, а директора сегодня не будет"... Мне все стало ясно, но подумав, что раз уж я здесь, постарался выведать как живут такие люди. Ни на один из вопросов она не ответила, задала мне с десяток вопросов про мою трудовую биографию, и мы расстались. В общем итог. Никогда я не понимал слова "Парад уродов". но после посещения кунсткамеры = КА Зест Персонал, я вполне его оценил. Я понял - в коллективе с НЕсимпотичным девушками, с каким то шмыгающим туд сюда геем, со страшной (во всех смыслах этого слова) руководительницей отдела, в комнате 20 кв метров, гже сидят 6 рекрутеров и 6 соискателей без малейшего намека на перегородку, во всей этой параше МНЕ работать не хочется. да и вряд ли сможется (никакого бюджета на рекламу тут не выделяется - чисто интернет-рекрутинг) (5) смотреть полностью...