ЗАО ВАД - отзывы (17)

Закрытое акционерное общество «ВАД» зарегистрировано Постановлением №330 от 26.05.1994 года Выборгской районной администрации Санкт-Петербурга.  Генеральный директор – почетный работник транспорта России, почетный дорожник России Абрамов Валерий Вячеславович. ЗАО «ВАД» выполняет все виды работ по проведению инженерных изысканий, проектированию, строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту автомобильных дорог всех технических категорий, а также летных полей аэродромов. Осуществляет функции генподрядчика. Предприятие является членами СРО: 1.      НП «МОД «СОЮЗДОРСТРОЙ», Свидетельство о допуске к видам работ по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту автомобильных дорог всех технических категорий и летных полей аэродромов, оказывающим влияние на безопасность объектов капитального строительства № 0006.06-2009-7802059185-С-017 от 10 октября 2012 года. 2.      НП «Балтийское объединение изыскателей», Свидетельство о допуске к видам работ по всем видам инженерных изысканий, оказывающим влияние на безопасность объектов капитального строительства № 0034-2012-7802059185-04 от 6 сентября 2012 года. 3.      НП «Балтийское объединение проектировщиков», Свидетельство о допуске к видам работ по проектированию автомобильных дорог всех технических категорий, летных полей аэродромов, зданий и сооружений на них, оказывающим влияние на безопасность объектов капитального строительства № 0286-2012-7802059185-03 от 4 сентября 2012 года. ЗАО «ВАД» имеет лицензию на осуществление работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну ГТ №0039699, регистрационный номер 6856 от 4 февраля 2013 года. Центральная лаборатория ЗАО "ВАД" оснащена самым современным оборудованием и осуществляет все виды испытаний при контроле качества грунтов, дорожно-строительных материалов, строительной и дорожно-строительной продукции. Свидетельство об аттестации № СТ-0336 от 07 июня 2013 С 2004 года на предприятии внедрена и функционирует Система менеджмента качества, сертифицированная по стандарту ИСО 9001. Сертификат соответствия №13.0281.026 от 13 марта 2013 года. смотреть полностью...

Алексей Неважно / 2013-08-30 22:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет
Минусы: ЗАО ВАД мурманск Алексей машинист экскаватора слушайте - живем в общаге холодно под 2мя одеялами , подьем в 5-50 в 6. 10 первый автобус везут на другой конец города там завтрак как для первоклассника чай с таких кружак как соке в китайском ресторане пьют после на работу в 2часа обед привозят в место 12 после в обед в экскаваторе или на улице суп холодный картошка застыла как цемент короче таких вахт я еще не видал.8.15автобус везет в столовую там рис и котлета со спичечный коробок чай с той же мини чашки , в общагу возвращаемся в 21 15 в 6 15 утром сново работать и это еще 10градусов тепла а когда минус будет точно все охуе . Ют доработаю до первай зарплаты и свалю сразу же не суйтесь не советую , смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Константин Стацевич / 2013-08-08 20:54:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Положительных сторон нет
Минусы: Скотское отношение к сотрудникам, отвратительные условия труда, чёрная зарплата, отсутствие социального пакета, ущемление прав во всех сферах труда и быта, практически рабство. Большинство сотрудников с периферии, которым, просто нет смысла возвращаться домой зарабатывать те же самые копейки, но там никто не даст работать в три смены. Полная зависимость от настроения и благосклонности начальства. Если вы хотите попасть в рабство, тогда вам дорога в ВАД!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


просто Валера / 2013-07-19 15:30:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: социальные стороны . Зарплата во время.Питание , кстати в Хийтоле просто супер
Минусы: Хотелось бы написать что нибудь хорошее о работе в ВАДе , но как-то все больше негатив лезет в голову. Я конечно понимаю , что господину Абрамову В. В. за всем не уследить . а кое -кто этим и пользуется. Работал на разных участках , но второй год работаю в Карелии на участке в Хийтоле. Во где БЕСПРЕДЕЛИЩЕ .Нам простым смертным на многое установлено ТАБУ( но есть ИЗБРАННЫЕ) , которых это вообще не касается( это приближенные к начальству ). Они могут пьяными ходить и на работу и по городку и их никто НЕ ВИДЕТ.О чем говорить . если нашим женщинам(нач базы ,зав. столовой , поварам ) что в том году . что в этом все сходит с рук.Я поражен как ловко орудует нач базы . Вы видели на каких матрасах мы спим и какими одеялами укрываемся. Интересно где это она приобрела ??? Она тоже спит на таком же .... Короче контроля со стороны вышестоящих просто нет , поэтому и полный БАРДАК творится .Жалко что в такой сильной организации совершенно нет ни какой ОРГАНИЗАЦИИ среди руководства . Если вдруг кто-то прочитает мой отзыв прошу займитесь ХОРОШЕЙ ПРОВЕРКОЙ некоторых руководителей в Хийтоле , я думаю ( и это не только мое мнение)Вы там многочего ИНТЕРЕСНОГО и НОВОГО откроете . А еще такое впечатление как- будто некоторые женщины из столовой , причем замужние приехали мужиков поснимать ( ПОВЕДЕНИЕ об этом говорит) Иногда даже не хочется идти в столовую , чтоб не слышать этот КабЫЛИНный смех . Хочется верить , что все таки найдется... кто поставит все на свои места смотреть полностью...
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Константин kot777 / 2013-06-22 08:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работаю в ЗАО ВАД машинистом экскаватора читаю отзывы в которых в основном негатив и удивляюсь вот чему. Создаётся такое впечатление что ЗАО ВАД это некие инопланетяне которые только спят и видят что бы ещё придумать что бы поиздеваться над нами землянами. А между тем давайте вспомним что ЗАО ВАД состоит из обычных и в основном нормальных людей живущих рядом с вами (нами). ЗАО ВАД это огромная организация с большим количеством работников и все мы работающие в ЗАО ВАД являемся частью общества в котором живём. А теперь вопрос- наше общество здорОво или мы уже не один десяток лет находимся в хроническом кризисе (а может сотни и он сейчас просто обострился?)? Ответ очевиден. Что это за кризис? Если взять в пределе- кризис нравственности- мы ещё не научились жить по человечески. Технологии развиваются год от года всё быстрее и быстрее, а в отношении друг к другу мы находимся в каменном веке. ЗАО ВАД как часть общества наследует все ошибки и пороки нашего общества. Из за этого мы и получаем такие результаты как описанные в других отзывах. Что делать? Выход очевиден- нужно перестать ждать что бы кто то (мама с папой, начальник, президент, бог) преобразил жизнь вокруг. Начинать нужно с себя, со своей нравственности с изменения отношения к себе и окружающим. Перестать вредить себе в виде культурного пития и покуривания, перестать потакать гастрономическим привычкам- перейти на более здоровую пищу и начать вести здоровый образ жизни. Применительно к рабочим отношениям отойти от схемы общения: "ты начальник, я дурак" и "я начальник, ты дурак" перейти на более человеческие отношения. Ну а в пределе изучать альтернативные концепции жизнеустройства и воплощать их в жизнь, недостатка сейчас в этом нет, интернет вам в помощь никто ничего не запрещает. Открыто лежат знания об управлении обществом, их можно изучить и увидеть как данное управление влияет конкретно на жизнь каждого человека приводя к разнородным ошибкам и неприятностям в жизни, нужно только не ленится и приложить усилия. Изменим себя- изменится и окружающее жизненное пространство, а с ним и ЗАО ВАД. смотреть полностью...
Минусы: Относительно этой колонки (с отрицательными сторонами компании) напишу так: эксцессы отношу скорее к ошибкам чем к злонамеренным действиям кого либо, но как ни странно работая с 2010 года обычным машинистом я встречался с этим ну очень редко.
Это правда? Да (1) / Нет (1)


Аноним / 2013-03-18 09:12:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Конечно бывают и хуже и условия труда,"жилья-быта" и всё таки как ни крути платят более менее и относительно вовремя .
Минусы: Ухода на пенсию не бывает,все уходят на тот свет.Вот на днях ещё один человек ,я считаю погиб ,от такого варварского отношения к рабочему люду. Повора сами не едят то чем кормят людей ,работникам приходится отдыхать в так называемых "Девятых ротах" до 20-ти человек на комнату,зачастую в сырых холодных помещениях(это на участках,на базе в Мелиаративном дела обстоят не на много лучше ,но всё-же лучше)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-30 17:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Относительно высокая заработная плата
Минусы: при работе без выходных при 12 часовом рабочем дне.Условия труда отвратительные,работа в вагончике где даже дверей нормальных нет,зимой холодно очень,а летом дышать нечем так как железо нагревается.И это центральная база в Карелии,а что на участках творится вообще описанию не поддается.Приехала инженер по охране труда из СПб ,сходила посмотрела поохала наобещала горы золотые и уехала восвояси.Начальников на одного подчинённого по-пять человек-один из центрального офиса,второй с ПТК,третий на месте- так называемый начальник эксплуатации(почётный дорожник КАРЕЛИИ ,у которого даже образования, как такового нет),четвёртый его помощник и пятый старший диспетчер(которая до сих пор получает образование средне-специальное и это в 40 лет).Особо приближённый работник может спать в обед,просто прогуливаться по базе и делать вид что он интенсивно работает, а потом получать зарплату приличную,главное вовремя выпить с кем нужно и подвезти этого кого нужно на базу спать под утро и все вся работа.Вообщем коментов много ещё.Пишите люди может нас увидят и услышат и примут хоть какие то меры. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Виктор / 2012-02-26 18:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Может быть будет 13 зарплата.
Минусы: Не уверенность в завтрашнем дне,сейчас без работы уже три месяца ,сидим в отпусках за свой счёт.Кто имеет свой личный транспорт подрабатывают в такси,а у кого нет, не знаю чем живут .Следующий адрес ,где будет база, толком не известен,все нервничают от постоянного неведения .Еще зарплата на половину "Чёрная" и с питанием большие проблемы,да и с жильем не меньшие.Отношение начальства к работникам ,мягко говоря ,крайне неуважительное ,штрафуют зачастую не обоснованно ,не разбираясь.
Это правда? Да (1) / Нет (0)