Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ЗП во время, но на много меньше Минусы: Более жуткой компании страшно представить. Сильная текучка, более 2 мес никто не выдерживает. Увольняются классные люди, в основном руководящий состав, как на производстве в Кожухово, так и в центральном. Непонятные штрафы, невыполнимый объем задач, все задерживаются на 2-3 часа. Менеджеров новых набирают и обучают каждый месяц по 10 -20 человек - тоже все бегут. Не верьте положительным отзывам, их пишет отдел кадров.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Феликс - это большой организм, где каждый сотрудник выполняет свою функцию, поэтому в компании много незаменимых людей, без которых "организм" не был бы здоров. Коллектив сплочен, с трудностями справляются заодно. Новичкам всегда помогают. Минусы: Как штрафуют, так и премируют. Как везде
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Проработала в компании более 10 лет, пришла в компанию, когда было всего два салона. С компанией связаны только самые лучшие воспоминания. Владелец компании - гениальный человек, просто живет своим детищем, оранизовать такой бизнес, наладить производство , выйти в лидеры , и не стыдиться за свою продукцию, это не под силам каждому. Он сам весь в работе, поэтому и требует отдачи от других. Но если ты вкалываешь, то это замечают. Да есть штрафы, но и премий не меньше. Зато в компании не стыдно было работать, так как качество мебели , сервис, все на высшем уровне. И перспективы роста у всех огромные. Большая часть директоров салонов, руководителей - это сотрудники компании, начинавшие когда- то с начальных этапов. Не могу не вспомнить первый кризис - всех собирали, со всеми разговаривали, предлагали разные варианты , но никого не обманули. Ушла по семейным обстоятельствам, но вспоминаю о компании только хорошее, и также все с кем общаюсь, кто когда- то работал, и кто сейчас работает- только теплые у всех воспоминания и впечатления. смотреть полностью... Минусы: Они есть в каждой работе
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: особо не заметила Минусы: Работала там несколько лет назад, до сих пор вспоминаю с содроганием.Начальство - ужас, гнобят по-черному. Бюрократия внутренняя. Рост зарплаты - ноль.Не знаю, как сейчас, врать не буду.
Ольга Владимировна / 2011-12-30 13:51:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив отличный, осталось много друзей, с которыми до сих пор встречаемся и общаемся!! Всегда подскажут и помогут. Минусы: Постоянная запара и штрафы (кстати, вполне оправданные).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Чем-то доволен, чем-то нет. Но, в общем, компания неплохая. Я бы сказал - справедливая. Каждому по заслугам. Работаешь хорошо, выполняешь план, а лучше перевыполняешь и получаешь хорошую зарплату и премию за дополнительные усердия. Руководство всегда замечает деятельных работников, часто предлагает более интересную работу в другом отделе. Феликс - это хорошо налаженная система и ничего плохого в этом нет, потому что каждый человек выполняет подходящую ему работу. Бывают и недовольные, как правило, долго работать у них не получается, поэтому существует некая "текучка", ну это как везде. Коллектив состоит из сильных, перспективных личностей, поэтому Феликс и остается "лидером рынка". Все держится на кадрах, ведь даже во время кризиса, когда многим компаниям пришлось сократтить расходы, в т.ч. на з/п сотрудникам, в Феликсе большая часть штата осталась и приложила максимум усилий, чтобы компания не только осталась на плаву, но и продолжала развиваться. смотреть полностью... Минусы: не наблюдаю. Все минусы, касающиеся "армейской" дисциплины легко превращаются в плюсы. Смотря как посмотреть. Все относительно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В компании действительно много профессионалов высокого уровня, отличный конструкторско-дизайнерский отдел, менеджеры по продажам, менеджеры и директора салонов. Вы можете попасть в отдел или салон, где сложились очень хорошие отношения в коллективе и люди там работают помногу лет, но вам может и не повезти... - внимательно присматривайтесь к вашему непосредственному руководителю на собеседовании, от него в дальнейшем много будет зависеть. Минусы: Все очень жёстко! Армейская дисциплина, штрафы за опоздания, за задержки с выполнением заданий (надо строго день в день, а то и час в час!) Бюрократия, консерватизм, куча писанины, ненужных служебок, приказов и инструкций. С одной стороны в крупной организации без бумажки нельзя, но с другой - тут явные перегибы! Вместо того, чтобы быстро в живую обсудить нужный вопрос с коллегами, тратится куча времени на описан-согласование-исправление-и т.д....... и так простейшие задачи решаются годами, раздражает!Текучка есть не во всех подразделениях, это смотря куда вы идете. Но однако смена руководителей (5-ый начальник отдела закупок за год! 3-ий начальник отдела маркетинга, не говоря о менее ключевых подразделениях - это о многом говорит, например о том, что в организации бардак и неправильная система управления!) Главная причина ухода большинства - отнюдь не маленькая ЗП, а невозможность вписаться в систему. При этом к новым кандидатам предъявляются сильно завышенные требования, поэтому поиски затягиваются и кадров постоянно не хватает(Перспективы карьерного роста в компании действительно есть, всё зависит от адаптации к принятому стилю работы.Топ-руководство зачастую не сходятся во мнении по важным вопросам, это сказывается на подчиненных - трудно угодить всем начальникам сразу, любой может оштрафовать ни за что. А еще территориально не лучшим образом расположен офис, по вечерам страшно ходить( смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Дружный коллектив, в который легко влиться новичку (думаю причина тому, граммотная работа отдела кадров),оформление по ТК, социальные гарантии (отпуска, декретные, больничные оплачиваются без вопросов), оплата сотовой связи, реальная возможность карьерного роста. Минусы: Из минусов - строгая дисциплина, но может в этом и есть секрет процветания компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я пришла в компанию "Феликс" в 2007 году. Закончив институт по сугубо гуманитарной специальности "культуролог", долго не могла применить свои знания и навыки. Решила поменять сферу деятельности - ведь надо зарабатывать деньги! Понимала, что для серьезной профессии, мне необходимо дополнительное обучение. На хэдхантере обратила внимание на объявление об устройстве на работу в крупную компанию по производству мебели, офис которой располагался недалеко от моего дома, кроме того обещали обучение еще до начала работы. И, действительно, уже после первого собеседования, я поняла, что хочу работать в "Феликсе". Прошла обучение на менеджера по продажам. Причем на время обучения выплачивалась неплохая стипендия. Стала работать и быстро нашла общий язык с коллективом. В компании "белая" зарплата, успехи в работе поощрялись руководством материально, штрафы применялись только если кто-то некорректно работал с клиентом. В 2009 году, узнав о беременности, спокойно ушла в оплачиваемый декретный отпуск. Сейчас, вернулась в другой отдел т.к. нужен особый график, прошла дополнительные тренинги. Очень благодарна компании "Феликс" за честное и человеческое отношение к работникам. смотреть полностью... Минусы: Да, штрафы бывают. Но,как я уже написала, оправданные.