Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: На самом деле все не так и плачевно, как пишут. Зарабатывать можно, просто сложно. Там есть несколько менеджеров, реально колбасящих. Еще раз говорю - есть с чем сравнивать Минусы: Уволился сам (не сошлись характерами с руководителем). Требовали много, постоянно втирали про КПИ и т.д.Читая гневные отзывы своих бывших коллег, и пол-года проработав в ГК Русское снабжение хочу добавить только одно: Возьмите меня обратно!!!! У медали всегда 2-е стороны, теперь мне есть с чем сравнивать (в Стальинвесте требовали звонить; забрасывать клиентов КП и т.д.(впрочем, как и везде - я тогда не понимал) но платили и относились нормально, бывало зарабатывал 60к! В ГК я был рабом за пятнашку. Хотя там все рабы). Почему так пишут - понятно. Требования жесткие - не каждый может выдержать. Соцпакета нет. Постоянная конкуренция. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТУ Минусы: Работа на честном слове, собачье отношение руководства к менеджерам, нет никакого обучения, помощи новым сотрудникам, зарплату либо задерживают, либо урезают, либо не выплачивают вовсе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличный коллектив, хорошие условия работы и оплаты моего незаменимого труда)). Работы много, иногда тяжеловато, но я люблю, когда день пролетает незаметно. Минусы: Руководство (начальник отдела) порой перегибает палку с требованиями, но в целом и оплата за эти требования более чем достойная.Необходима стрессоустойчивость, т.к. работа напряжённая.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Единственный плюс - современный офис и PC! Минусы: 1) Обещают готовых клиентов, - сажают на "холодные" звонки;2) Отел закупа не чешется, более выгодных предложений не ищет;3) Обещают один доход, выплачивают значительно меньше;4) Нет никакой организованности и поддержки со стороны руководителя отдела;5) Постоянно проводятся собрания с разбором полетов ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ;6) На собраниях унижают, глупо и по-детски ставя в пример "старейшин" (если их так можно назвать);7) Постоянная текучка кадров;8) и т.д.И самое главное - "Начальник отдела" - Юра Сурок - Ничего объяснять не умеет, раздражителен, КЛОУН ЕЩЕ ТОТ!Хотите побывать в цирке - добро пожаловать! смотреть полностью...