Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: только отрицательный негатив Минусы: шарага еще та где на всем экономят на тех же самых хбешках на той же мелочной веташи. повысить зарплату на рубль удавятся. кто там писал что эта шарага развивается и процветает? на самом то деле она просто наживается ни одного человека не встречал кто что то за нее хорошего сказал. как наебывали так и будут так что не вариант. ДЫРЯВЫЙ НТС ПИДЕР
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нормальная компания, развивается по многим регионам. Зар. плата зависит от многих факторов, региона, наличия северных, квалификации. Хорошо работать вахтой, месяц можно заниматься любимым делом. А вообще каждый сам выбирает. Минусы: Соц. пакет не как в нефтяной компании
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительная сторона единственная в том,что руководитель нашего подразделения в городе Мегионе,в котором я работал откровенно говорит ,,Ни кого не держу,на ваше место придут другие,,Наверно имел ввиду ,,лохов много,, Минусы: До того как компания ,,Лидер,,приобрела фирму в которой я работал она принадлежала компании ,,СлавНефть,,моя зарплата составляла 60000 тыс.рублей за месячную вахту на севере город Мегион Ханты-мансийский автономный округ в момент увольнения я получал 40000тыс.рублей за вахту.Руководство этой фирмы ставит на местах директорами откровенных недалёких лизунов,и от этого начинаются проблемы у простых работяг. Даю совет всем:кому поступило предложение или кто сам думает трудоустроиться в фирму НТС,,Лидер,,ОТКАЖИТЕСЬ!!!Это Г-но!!Большое и пахучее на всю Россию!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: таковых нет просто тупо группа развала Минусы: люди добрые не суйтесь в этот дурдом кругом один обман и неуважение к простому работяге со стороны работодателя
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Я подтверждаю вышеизложенный отзыв, так оно и было, скорее всего, т.к. работал в этом отделе. Сама эффективность технологии притянута за уши. Людей для осуществления процесса ИВВ нанимают редко умных и образованных, бухающих на вахте, не соблюдающих ТБ и ПБ на опасных производственных объектах, которыми являются скважины. И даже ничему не обучают их в этом плане. Вина, конечно, всему этому экономия в заработной плате вахтовиков и низкий профессиональный уровень самих ИТР.Газ, используемый в риссиверах для создания волны через попеременно открывающиеся клапаны, только в описании технологии - технический азот, закачиваемый специально в баллоны и формально оно так.Но на самом деле: инженерами и или главным инженером скидывается на фирму, которая должна закачивать азотом эти баллоны, письмо, чтобы они выставили счет на закачку нужного количества м3 газа, эта фирма выставляет счет, НТС проплачивает. Но баллоны не закачиваются азотом, а деньги в фирме обналичиваются и идут в карман главному инженеру, может еще что-нибудь отдельным инженерам перепадает. Зам. Ген. директора по НГТ Виктор Сергеевич Замахаев конечно этого не знает или закрывает на это глаза. Было бы интересно если бы Ген.дир. Калинин О.Б. узнал об этом))))))))))) Главный инженер - Асфин Рустам М. - главный м...к на этой фирме, тиран и бешенный татарин (похожна башкира больше).На самой фирме постоянно идет обсчет в заработной плате.Выделяю в этой фирме как хороших людей Галину Георгиевну, В.С. Замахаева. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: расскажу как я был обманут в этой компании. я искал работу вахтовым методом по профессии сварщика 6р. служба занятости предложила мне работу, вскоре мне позвонили и предложили приехать в москву для оформления документов. было сказано что я уезжаю в пыть-ях. работать сварщиком 6р. приехав в москву и придя к ним в офис был удивлен какой-то суматохой. девушка из отдела по управлению персоналом бегала туда-сюда с моими документами, мне никак не удавалось спросить у нее когда же все это наконец закончится. в итоге она приходит и говорит что меня они могут взять только оператором 4р., с зарплатой в 20! тысяч ЗА ВАХТУ! Первое желание было послать ее куда подальше и уехать домой, а живу я за 1000 км. от мосвы. потом решился на эту авантюру и уехал в мегион. пока работаю, т.к. боюсь в кризис увольняться, может я не прав смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Складывается впечатление,что кампания не развивается,а идет ко дну.Спец. одежды нехватает,запчасти на ремонт оборудования поставляются от силы на 30%, состояние грузоподъемных механизмов не соответствует требованиям пром. безопасности, молоко за вредные условия труда выдавать перестали,вывоз отходов с ремонтных участков не финансируется,доходит до смешного:операторов заставляют закапывать и засыпать песком кучи шлама,образовывающиеся после очистки труб.Стружка,обрезки труб,бракованные муфты не успевают вывозиться с территории и валяются повсюду. Оплата труда очень низкая: операторы за 31 день по часов 11 всреднем получают 22 000 рублей,мастер 40 000,а ведь на эти деньги нужно прожить семье два месяца!Для сравнения в Москве,и даже в Химках дворники получают 15 000,а сотрудники охранных предприятий от 18 000 ежемесячно.Из Химок никто не поехал работать в Тюменскую и Томскую области за смешную зарплату! Но находятсся бедолаги из нищих областей России, готовые от безысходности работать в НТС, и те ,при первой же возможности ,бегут в другие организации. Суточные работникам НТС выплачиваются в размере 100 рублей в сутки.Если господин Калинин О.Б. не знает: на сто рублей можно купить 1 литр кефира ,булку хлеба,5 яиц. Может у кампании недостаточная прибыль ? Только не надо рассказывать про мировой финансовый кризис, кризис в НТС уже с 2006 года! смотреть полностью...