Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: коллектив был хороший бригада дружная и всё Минусы: зарплату не платят по три месяца кидают авансы как собакам на сделке не платят что заработал шарага короче
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: шарага.................................... Минусы: шарага-шарагой! годюшник еще тот.Работа по12часов .з/п вечно с большой зодержкой 2-3 месяца .при увольнении з/п только белая,дурят на всем -хотя в шар/конторе чего только не обещают(жилье,питание......................)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Работал в Вектор+ в 2007 с июля по сентябрь в городе Ступино , что в подмосковье.Мы Астраханская бригада занимались кровлей,была так же Ростовская бригада, семья с Саратово - мать, отец и сын, были с других городов одиночки и человек 10 узбеков.Работали с 8 до 9 как негры и за это нас в замызганой столовой кормили обедом - протухшими котлетами,перловкой и всякой отравой, был также ужин-меню точно такое же видимо то что не сьедали московские собаки давали нам, ну не выкидовать же такое добро и за это с зарплаты удерживали около 3000.Чтобы не сдохнуть раньше времени ездили на камазе за кортошкой, которую собирали с брошеных полей и яблоками благо их в Ступино было много росли везде даже в городе.Ночью мы сами кормили клопов ,которых тоже было немало.Охраняли нас, как особо опасных преступников везде камеры на проходных охрана. И вот проработав в таких условиях два месяца, не дождавшись денег, которые мне кажется и не собирались давать я вернулся в Астрахань,вернее меня выгнали за драку- у меня один черт выкрал последние деньги,которые я держал на всякий случай вот и вся моя история. Все попытки вернуть заработанные деньги не увенчались успехом.Так что кто прочитал мою историю -бегите с этой конторы и подальше желаю успеха. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: ЗАО "Фирма ВЕКТОР+" не выполняет свои обязательства по договорам субподряда.Позиционируя себя как компания надежная и известная на рынке, нанимает субподрядные организации для выполнения определенных работ, после чего присваивает себе денежные средства предназначенные на выплату вознаграждения субподрядчику за выполненную работу. Это касается как строительных бригад, так и проектных бюро. ВН