Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Одно было хорошо дружный коллектив. Минусы: Работала в компании около 1 года, обещали повышение зарплаты, но в итоге зарплата сильно не изменилась.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работала в точке продаж при МИДе России. У нас не было и нет никаких проблем с реализацией билетов на все направления! Нагрузка полная, целый год. Доход сумашедший, такого нет ни у кого! Все как в раю! Минусы: Из-за отсутствия конкурентной рыночной связи с другими операторами на рынке, у меня не вырабатываются профессиональные навыки, создается иллюзорное ощущение опытности и значимости в отрасли! Я начала загнивать..!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Третий год работаю в компании . Есть конечно и плюсы и минусы в работе, как наверное и в другом любом месте. Для тех кто реально хочет работать, работы хватает. Самая сильная сторона это люди, т.е сильная команда профессионалов. Случайно наткнулась на сайт и удивлена насколько в людях много гнили и лицемерия. Как можно годами работать в коллективе, а уходя поносить всех кого не лень, начиная с генерального директора с руки которого кормились. Уважайте хотя бы себя. Правильное решение, что этих пишущих людей уже нет в агентстве ДАВС( то ли сами ушли, то ли уволили) Минусы: На мой взгляд положительных гораздо больше, не буду тратить на это силы и время.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Люди.Не смотря на то, что компания по большому счету - не очень, в неё попадают на удивление хорошие люди. Но они либо рано или поздно увольняются, понимая, что тут ничего хорошего не найдут, либо увязают потому что привыкли. До сих пор я общаюсь со старыми коллегами, как с хорошими друзьями. Мы посмеиваемся над политикой ДАВСа и новыми идеями их ДиреХтора или его сына.Опыт.О да! поработав тут, набираешься наглости, учишься хитрости и тем самым приобретаешь опыт. Может и не лучший, но зато после этого вы 10 раз подумаете, в какую компанию идете работать. Минусы: Зарплата.Ее обещают. Но и конечно при любом удобном случае готовы недоплатить. ЗП часть серая, часть белая. Причем считают ее особенно интересно - до конца работы так и не разобралась и видимо подарила большую часть зарплаты (при увольнении около 17 штук не доплатили). Повышение зарплаты - это вообще что-то нереальное. Это надо стать мега-специалистом, чтобы ты стал незаменимым человеком и только тогда под угрозой увольнения можно выбить лишнюю тысячу, а то и пять, в зависимости от ценности.И [может это кого-то и порадует] если вы пришли на работу и уболтали чтобы вас взяли [а это делается легко] зарплату вам будут платить больше, чем вашему коллеге, который работает в компании на год-два побольше вас. Но не радуйтесь. Время идет, ваша зарплата не растет, а на место вашего бывшего коллеги пришел новый сотрудник и ему платят больше вас.О своей зарплате конечно тут не говорят. Но в узких дружеских кругах, за кружкой пива, она случайно обсуждается.Карьера.Ее тут нет. В том понятии, какое бы вам хотелось. Может вам в трудовой и напишут должность повыше, но это никак не отразится на зарплате, не смотря на то, что обязанностей станет в 3 раза больше, вдогонку тому, что вы делали.Отпуск.Когда я уходила (и одна из причин), официальный оплачиваемый отпуск стал составлять 14 календарных дней. Все остальное - за свой счет. Мои старые коллеги до сих пор говорят, что это сохранилось.Соц.пакет.Был. Но отменился вместе с кризисом но до сих пор не возобновился. Хочешь ДМС - за свой счет (хотя я успела продовольствоваться первоклассной стоматологией, как раз перед увольнением). Малому количеству оплачивали телефон - руководителям подразделений, и на сколько знаю, и курьерам. Но могли дать твой телефон на круглосуточное обслуживание и не возмещать убытки, если приходилось в 3 часа ночи решать безумную проблему клиента.Рабочее место.Когда я пришла - оно было шикарное. И офис, где корпоративный департамент работал - был потрясающим (Туполев Плаза). Но все очень быстро завернули и директора Департамента уволили (или уволилась - темная история). В итоге, у половины сотрудников вообще не оказалось своего места. До сих пор ведущий департамент сидит на проходе, как секретари. А они между прочим работают с важными документами.Руководство.Само себе на уме. У В.М. здоровье уже давно подкашивало и игры его разума не перестают удивлять подчиненных. Те, кому платят - на это не обращают внимание. Кто-то научился манипулировать - а это легко. Та с кем действительно работать невозможно - это г-жа Б., руководитель туристического департамента. Приворовывает, потому что это умеет делать. Не явно конечно, но думаю многие могли это понять по тому, как она пытается вести контроль над деньгами. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Главбухи и рядовые бухгалтера меняются как в каледойскопе.За 4 года -мы знаем 4х!!! главбухов.Но если предыдущие были хоть вменяемыми с ними можно было разговаривать и договариваться о более-менее нормальных документах то последняя ..ну просто не из той оперы.А гонору при этом много. У них там ТАКОЙ БАРДАК В УЧЕТЕ! что грех не наказать.И кстати думаю что скоро этого главбуха уберут , поэтому называю ее фио-С.Л.Д. - женщина лет около 60,хотите такой же бардак- возьмите ее на работу
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: люди нормальные есть,но их мало и они не задерживаются.держиться только несколько чел.,например Р.М.Г.-заместитель директора Мальцева. В коллективе говорят, что она просто жалеет его потому что работать начинала в ДАВСе еще билетным кассиром.Но таких там всего человек 5. А нормальные люди увольняются к сожалению. Думаю что положительные отзывы -это слабая попытка Р.М. как то обелить ДАВС. Больно уж казенным языком написано))))) Минусы: Черная зарплата которую считает так как она считает нужным очередная жена директора Мальцева В.Н. (ему 60 ей лет 35 она хохлушечка ) очень хабалисто-жадная (как Прекрасная няня заворотнюк) А всего жен у энтого супергиганта - примерно 6 .И все работаю в ДАВСе со своими родственниками -знакомыми , считаются неприкасаемыми и не работают но хорошо получают. На вопросы -почему мне так посчитали и вместо 30 тысяч заплатили 25 ответить некому так как она "работает" на квартире.Атмосфера доносительства и страха. Так как у директора было уже 3 инсульта то с мозгами у него нехорошо,поэтому кто первый прибежал и напел на ушко тот и правОценивают людей не по работе а по "приятны-неприятны" они директору.Секретарей сменилось много .И СТРАХ_СТРАХ_СТРАХ он идет от самого директора кругами так как ДАВС не привык зарабатывать И то что написали выше 0правда.Женжины у него "солнышки" по офису может разгуливать в белых одеждах шейха ,или например прийти в тренировочных штанах и дать команду охране никого не пускать "Все Я закрываюДАВС" ну и все втаком же духе.Хотите такой увлекательной жизни - добро пожаловать в ДАВС!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТ Минусы: Эй , кто написал положительные отзываы- сделали по приказу главного ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. ГЛАВНОГО СКРЯГИ ,ЖМОТА . ЗНАЙТЕ ВСЕ КТО УВИДИТ РЕКЛАМУ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ - ОТПУСКНЫХ НЕ УВИДИТЕ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДЕНЕГ ТОЖЕ. ЗА ОПОЗДАНИЕ ТЕПЕРЬ ВЫЧИТАЮТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ. СИСТЕМЩИКИ ЛИЖУТ ПЯТКИ НОВОЙ ГЛАВБУХШЕ.РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА АМБИЦИОЗНЫЙ ,НЕ ПРИВЫКШИЙ ПРИЗНАВАТЬ СВОЮ НЕПРАВОТУ. ВСЕ УПРЯМЫ
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работал в компании давс довольно долго около года, но предложили работу в другой фирме в этой же сфере зарплату выше и я уволился. Теперь уже работаю в 3й в другой компании, в другой сфере. Хочу честно признаться, что несколько плохих отзывов, написанных ранее были написаны мною, но не по собственному желанию, а по распоряжению мне руководства второй компании. У нас был конкурс на обслуживание крупной компании и мне сказали - нужно победить любой ценой, сказали, что написать и в основном про руководителя, так как я его знал, еси честно хорошо относился, и сказали написать плохо касательно дел - работа мне и деньги были нужны я и написал. Совесть меня мучила все это время и надеюсь этим могу ее успокоить. Приношу свои извинения руководителю и сотрудникам компании. Надеюсь, что вы не всерьез восприняли мои слова, и возможно даже не видели отзывы, но все-равно пишу. смотреть полностью... Минусы: Тяжело работать летом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В компании отличная атмосфера работы, дружный коллектив и высокое качество обслуживания клиентов. Очень сдружился с коллегами, хотя сейчас и непростое врем и, люди стали летать реже, зато каждый стал стариться работать лучше, так как возможность работать сейчас многие стали ценить выше. Директор наш замечательный человек, хотя и немного строгий - купался в проруби в Крещение в минус 29 градусов, на юбилей компанию на представлении в Цирке Никулина поднимался под купал цирка и целовался с медведем, 2 раза приглашал всех сотрудников и партнеров компании бесплатно на прыжки с парашюта и сам прыгал первым с высоты 800 метров и затем через год с 4000 метров. Насколько знаю бизнес весь он поднял с нуля, а сейчас компания входит в 10ку крупнейших компаний своей отрасли - и это заслуживает большого Уважения. Все, что директор делает - исключительно ради компании и ее развития, работает он с 8 утра и до поздней ночи без выходных. И это дает то, что клиенты очень довольны нашей работой, и это и есть залог нашего успеха и стабильного положения на рынке. Полагаю плохие отзывы пишут либо конкуренты компании, либо те, кого уволили за плохую работу. Действительно здоровье у директора, не как у молодого парня, но писать про здоровье отзывы в интернете низко и подло. Желаю всем терпения и уважения друг к другу и работать будет легче и стабильнее. смотреть полностью... Минусы: Конечно работа хотя и интересная, но сложная, так как от нас зависит качество сервиса для требовательных путешественников и иногда приходится задержиаться на работе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных сторон нет Минусы: Мне, к сожалению, довелось работать в этой компании. Коллектив - гнилой, доверять никому нельзя, сдадут с потрохами. Зарплата - "черная", при увольнении, естественно не выплачивается. Директор может позволить себе какую-нибудь вольность по отношению к подчиненным женского рода...они все для него "солнышки"...