Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Таких я не увидела Минусы: 1. Начну с того, что Отдел персонал находится в "жопе мира". От метро Новогиреево за 55 рублей нужно доехать до самого салона, который находится на МКАД. Либо, как было предложено в письме, на бесплатном автобусе который курсирует каждые 1,5 часа. К слову, автобус около метро не нашла, тк отправитель не указал, где его можно найти и как он выглядит. Ехала в пробке по МКАД 30 минут.2. Собеседование проходило в местном кафе. Сидели на столиками. Напротив кушали посетители салона. На переговорные видимо не хватило места.3.На самом собеседовании присутствовал Коробейников Роман- зам. директора по персоналу. Неприятнейшая личность. Вопросы по работе отсутствовали вообще. Интерсовали какие-то общие вопросы. Все спрашивалось с издевательским тоном (со словами типа "не знаете? ага, понятно, то есть этого вы не знаете?" или " нет-нет-нет, может быть это я тупой и не правильно задал вопрос"). Очень странное поведение для данной должности. Задав вопрос, и не успев дослушать ответ, постоянно перебивал и повторял вопрос, с издевкой, хотя вопрос был понятен, не понятно было одно - неумение выслушать - для сотрудника с такой должностью. В общем странное поведение Романа наталкивает на мысль о его не компетенции и более того не компетенции вышестоящего руководства. Роман в беседе явно вообразил себя каким-то тонким психологом и перегнул палку.4. Стандартно ( в случаях отказа) собеседование закончилось на фразе - ....до пятницы. Было смешно в данной ситуации смотреть на Романа, который как якобы "руководитель" и якобы "тонкий психолог" не смог сообщить "своему коллеге по цеху", что я ему не подхожу. Отдлался стандартной фразой для линейного персонала. К слову, про уловия работы Роман тоже решил не рассказывать, что говорит о его полнейшем проваде на собеседовании.Желаю удачи компании в поиске. (4) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не сложилось Минусы: Ходили с подругой на собеседование на должность уборщик салона автомобиля. Предложили каждой постажироваться по 3 дня бесплатно, а потом мол решат. так мы отработали по 3 дня бесплатно, а они не соизволили даже позвонить. Работают одни приезжие, и гастарабайтеры, толи узбеки, толи таджики. Местному человеку не устроиться. Даже на такую должность устроили целый конкурс! И наверняка взяли "своего".
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: В салоне из "живых" людей только две девушки за стойкой администратора. Собеседование длилось 10 минут 5 из них я ждал сотрудника отдела персонала по имени Татьяна. Наконец-то Татьяна вышла ко мне и после двух нелепых вопросов предложила мне поиграть, продать ей автомобиль. На мой вопрос какой предпочитаете,она невнятно ответила: не знаю, какой-нибудь. Хороший ответ. Начал ее потихоньку "раскачивать" (тяжело предложить кутить человеку то, не знаю что). Буквально через пару минут она меня перебила, сказав,что я допустил очень много ошибок. Конечно я попытался возразить, но ответ е был категоричен:следующий этап собеседования будет проходить с начальником отдела продаж, предварительно вам позвонят. Никто естественно мне не звонил. После такого собеседования в Атлант -М я не ногой, даже для покупки авто. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Собеседовали меня 2 барышни. Одна помоложе, но без косметики, в принципе позитивная девушка и женщина неопределенного возраста без обручального кольца с хамскими наклонностями. Предложили заполнить длиннющую анкету. В 1998 г мне такую в "Атлант-М" предлагали. Договорились встретиться в 18.00 (рабочий день до 19,00). В конце концов меня выперли с этой анкетой, потому что всем домой надо. Получить могут заполненную анкету по электронной почте. БУМАГИ НЕТ ДЛЯ ФАКСА.Смешно и не серьезно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: компания без будующего! с ужасно неорганизованным начальством,огромной текучкой и черной заработной платой. является холдинговой структурой,которую доят практически до конца. так что потом приходится брать кредиты под бе