Компания АДАМАС была основана в 1993 году и на сегодняшний день является крупнейшим производителем ювелирных изделий в России.
Компания располагает производственной базой последнего поколения, обеспечивая полный цикл изготовления ювелирных изделий всех ассортиментных групп. Продукция АДАМАС соответствует всем международным стандартам благодаря системе контроля всех этапов производственного цикла: от входного контроля качества металлов и драгоценных камней, до финальных испытаний потребительских характеристик в собственной лаборатории качества.
Партнерская сеть АДАМАС представлена более чем 3 000 оптовыми и розничными торговыми компаниями России, ближнего и дальнего зарубежья, что является результатом конкурентной политики сотрудничества, налаженных технологий сбыта, стабильных объемов поставок и других качеств АДАМАС, обеспечивших компании репутацию сильного игрока с устойчивыми позициями на рынке. Продукция, произведенная АДАМАС, экспортируется в более чем 20 стран мира: Великобританию, Турцию, ОАЭ, Бахрейн, Катар, Иран, Ирак, Саудовскую Аравию, страны СНГ и Балтии.
Розничная сеть АДАМАС развивается с 1994 года и в настоящий момент представлена более чем 250 собственными и работающими по франшизе магазинами. Сегодня в ассортименте АДАМАС свыше 30 тыс. позиций ювелирных украшений, от демократичных изделий массового спроса до эксклюзивных моделей, созданных в единственном экземпляре. Регулярное обновление коллекций в соответствии с актуальными трендами потребительских предпочтений сделали АДАМАС одним из наиболее востребованных брендов в России. Согласно экспертным оценкам, более 30 000 000 россиян являются сегодня обладателями украшений АДАМАС.
Компания АДАМАС является законодателем инициатив рынка ювелирного ритейла. С июля 2013 года АДАМАС имеет эксклюзивные права на развитие французского бренда APM Monaco на территории России, стран СНГ и Балтии. Благодаря данному проекту компания предложила принципиально новый для российского рынка взгляд на ювелирные аксессуары, подход к потреблению, характерный для фэшн-индустрии. Коллекции обновляются ежемесячно с учетом актуального тренда месяца, при этом в ассортименте APM Monaco представлены как демократичные по стоимости изделия от 2,5 тыс. рублей, так и статусные аксессуары стоимостью до 100 тыс. рублей. С марта 2014 года АДАМАС является официальным российским представителем всемирно известного бренда AGATHA, ювелирные изделия которого ориентированы на молодежную аудиторию и выгодно отличаются креативными идеями и сочетанием традиционных ювелирных техник с современными материалами: текстилем, силиконом, кожей, стразами и другими.
В штате АДАМАС работает более 2 000 человек. Достижения компании, участие в жизни общества, прозрачность ведения бизнеса и другие аспекты деятельности были неоднократно отмечены различными престижными профессиональными наградами, такими как «Компания года», «Народная марка», «БРЭНД ГОДА» и другими. 13 марта 2013 года компания АДАМАС стала официальным поставщиком Олимпийских зимних игр 2014 года и Олимпийского комитета России в категории «Ювелирные изделия, драгоценные металлы, камни и медали» и изготовила полный комплект Олимпийских и Паралимпийских медалей, что является доказательством накопленных за годы работы профессиональных компетенций. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В общих чертах разрисовано всё довольно приятно, но.... Минусы: Уважаемая администрация Адамас, какими социальными радостями вы пытаетесь привлечь людей, если при потенциально опасной работе (шанс стать жертвой ограбления у сотрудников определенно выше чем у простых прохожих) вы пишите в договор зарплату в 12000 рублей, или около того, и это в Москве. По меньшей мере некрасиво таким образом завлекать неокрепшие умы.... , ведь они могут верить что всё у них будет хорошо, и отпуск и больничный, и расчет при увольнении, но !!! твердо могут быть уверены лишь в указанной в договоре сумме, да и есть большие сомнения что договор у всех на руках. Может хватит паразитировать на доверчивом населении, времена то меняются, зачем вам таджики и узбеки, растащят же всё. А вообще неплохие магазины и продукция тоже. (5) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Действительно хорошее качество цепей,сравнивала с другими салонами в одном ценовом сегменте.Большое количество классики,хотелось бы больше дизайнерских идей. Минусы: Так я натерпелась в этой компании за полтора года работы,вот думаешь сейчас устроюсь и буду работать спокойно.Но оказывается там не любят ,когда спокойная обстановка.Я работала под руководством Александровой Ольги на 1905 года,работа у неё тяжелая целый день переговоры по телефону с подругами.Пить чай,краситься,ходить по магазинам.Выйдет в зал даже не посмотрит как что лежит,что можно изменить.Зато если не идем на план она выносила все мозги,потому что только я и остальные продавцы виноваты в том что план не выполняется.При этом её знания управления нулевые,только Тане подружке звонить и спрашивать куда в компьютере,что нажимать.А та боится ей сказать ,что достала на дню по 150 раз названивать,потому что у неё муж в офисе работает.мне не дано быть космонавтом,а ей не дано управлять.Потому что она могла и матом сказать и оскорбить,она до слез доводила.Так скажите мне зачем брать управленца,который понимает только это слово и то что управленец должен руководить(КОМАНДОВАТЬ),но я не должна мыть стекла,убирать говно(из унитаза полились все прелести 6 раз) и я это убрала за 900 руб(спасибо Адамас-ты щедрый).потому что эта умная женщина не правильно оформила заявление.она не знает что такое обходной лист.и говорила что всех подогнет под себя.Тайные покупатели -это вообще отдельный разговор,если я в анкете набрала не 100% ,а 89 % ,то это был кошмар.она как змея докапывалась.я все понимаю стандарты и т.п НО ,каждый покупатель который пришел купить украшение ,должен услышать следующее (У нас очередная акция такая расстакая,у нас обмен золота за такую сумму такая проба,у нас дисконтные карты от 2% до 10 % полную информацию,у нас кредит такого банка под такой %, и ещё у нас подарочные карты на такой номинал) ,АХРИНЕТЬ .меня как покупатель дурой назвал,мне прям не комфортно стало вообще подходить.он у меня спросил кому это нужно,я говорю нашему начальству,он сказал людям мозги делаете я к вам больше не приду.Вот так !!!С зарплатой обман полный,когда я работаю как все и получаю меньше всех,я смотрела динамику продаж я не была на последнем месте.а позвонив в бухгалтерию ,наткнулась на не понимание ,что не нравится можете идти домой.за мои же честно заработанные деньги(((очень не приятно.сколько я жаловалась управляющей ей все-равно твоя зарплата ,сама звони.Где это видано???должна звонить управляющая выяснять такие моменты,а ей это не надо ,она главное сама зарплату получила.На новый год еженедельник (всю жизнь мечтала).Новый год план 6 млн,сделали 5,5 ЗАРПЛАТА 27 тысяч -это нормально!!!!!!!!!!!!!!!!!! такое ощущение что там одни евреи работают.Вообщем если есть система ,стандарты так пусть придерживаются этих правил все магазины и управляющие.они сами себе выдумщики и большую часть своей работы перекидывают на продавцов.и уберите из должностной инструкции продавца , выполнять все что говорит управляющий,они перегибают палку.И бесконечные объяснительные за всякий бред.офис грязный и не ухоженный,хотя это лицо и сердце компании.Экономный Адамас)) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1. Хороший коллектив, отзывчивые люди, особенно на заводе2. Достойная зп3. Интересная работа, при желании тебе дается возможность развиватьсяСмотрю, форум оживился. Даже догадываюсь, кто здесь пишет под именем Администрации :)Я проработал в Адамасе почти два года и в принципе все устраивало. У каждого работодателя есть свои «заморочки», у кого-то они касаются одних моментов, у кого-то других. Много положительных моментов произошло с приходом новых руководителей. Чувствую, что «сторожили» компании со мной не согласятся, но что они скажут на то, что за последнее время наконец-то стали обращать внимание на своих сотрудников, а особенно на продавцов. Такое впечатление, что раньше на компанию было всем плевать и ей никто не занимался. Теперь хоть вспомнили, что есть региональные сотрудники, наконец-то портал появился, совместные праздники, конкурсы… А еще можно напрямую зайти к Вайнбергу и пожаловаться :) И главное, ты будешь услышан! Чтобы про него не говорили, но кто может сказать, что он несправедлив? Я много с ним общался по работе и заметил, что иногда бывает даже слишком добр. Помню как мне рассказывали случай, что после ограбления он сел на мотоцикл и приехал в магазин поддержать девчонок. Он много делает хорошего для компании, только часто хорошее остается незамеченным. В конце концов, делает, как умеет. В минусах то, что он задает такой ритм работы, что многие не справляются. И я по этой же причине уволился. Пришлось делать выбор между семьей и работой.У компании есть еще пару дурных замашек, но у кого их нет? Хоть я сейчас работаю в другой компании, где все строже и напыщеннее, пока все нравится, но не хватает той человечности и доброты, что есть в Адамасе.Еще я заметил, что здесь много бывших обиженных сотрудников, часто пишущих полный неадекват. Не слушайте всякую фигню, как говорится, на обиженных воду возят.Нормальная в Адамасе работа, можно там работать. Особенно если нет семьи :) смотреть полностью... Минусы: 1. Офис находится хрен знает где. Зато свежий воздух и комары :)2. Магазинов возле офиса нет, столовая дорогая3. Убогий вид помещений завода. Офиса тоже не фонтан4. Сумасшедший график работы офисных сотрудников, родные могут забыть, как ты выглядишь. Там есть трудоголики, которые уходят домой под утро