Компания АДАМАС была основана в 1993 году и на сегодняшний день является крупнейшим производителем ювелирных изделий в России.
Компания располагает производственной базой последнего поколения, обеспечивая полный цикл изготовления ювелирных изделий всех ассортиментных групп. Продукция АДАМАС соответствует всем международным стандартам благодаря системе контроля всех этапов производственного цикла: от входного контроля качества металлов и драгоценных камней, до финальных испытаний потребительских характеристик в собственной лаборатории качества.
Партнерская сеть АДАМАС представлена более чем 3 000 оптовыми и розничными торговыми компаниями России, ближнего и дальнего зарубежья, что является результатом конкурентной политики сотрудничества, налаженных технологий сбыта, стабильных объемов поставок и других качеств АДАМАС, обеспечивших компании репутацию сильного игрока с устойчивыми позициями на рынке. Продукция, произведенная АДАМАС, экспортируется в более чем 20 стран мира: Великобританию, Турцию, ОАЭ, Бахрейн, Катар, Иран, Ирак, Саудовскую Аравию, страны СНГ и Балтии.
Розничная сеть АДАМАС развивается с 1994 года и в настоящий момент представлена более чем 250 собственными и работающими по франшизе магазинами. Сегодня в ассортименте АДАМАС свыше 30 тыс. позиций ювелирных украшений, от демократичных изделий массового спроса до эксклюзивных моделей, созданных в единственном экземпляре. Регулярное обновление коллекций в соответствии с актуальными трендами потребительских предпочтений сделали АДАМАС одним из наиболее востребованных брендов в России. Согласно экспертным оценкам, более 30 000 000 россиян являются сегодня обладателями украшений АДАМАС.
Компания АДАМАС является законодателем инициатив рынка ювелирного ритейла. С июля 2013 года АДАМАС имеет эксклюзивные права на развитие французского бренда APM Monaco на территории России, стран СНГ и Балтии. Благодаря данному проекту компания предложила принципиально новый для российского рынка взгляд на ювелирные аксессуары, подход к потреблению, характерный для фэшн-индустрии. Коллекции обновляются ежемесячно с учетом актуального тренда месяца, при этом в ассортименте APM Monaco представлены как демократичные по стоимости изделия от 2,5 тыс. рублей, так и статусные аксессуары стоимостью до 100 тыс. рублей. С марта 2014 года АДАМАС является официальным российским представителем всемирно известного бренда AGATHA, ювелирные изделия которого ориентированы на молодежную аудиторию и выгодно отличаются креативными идеями и сочетанием традиционных ювелирных техник с современными материалами: текстилем, силиконом, кожей, стразами и другими.
В штате АДАМАС работает более 2 000 человек. Достижения компании, участие в жизни общества, прозрачность ведения бизнеса и другие аспекты деятельности были неоднократно отмечены различными престижными профессиональными наградами, такими как «Компания года», «Народная марка», «БРЭНД ГОДА» и другими. 13 марта 2013 года компания АДАМАС стала официальным поставщиком Олимпийских зимних игр 2014 года и Олимпийского комитета России в категории «Ювелирные изделия, драгоценные металлы, камни и медали» и изготовила полный комплект Олимпийских и Паралимпийских медалей, что является доказательством накопленных за годы работы профессиональных компетенций.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТ Минусы: Работал в отделе маркетинга, ушел не дожидаясь испытательного срока. Такой объем работы нереально сделать одному человеку, по крайней мере хорошо. Нужно постоянно всех пинать, как будто мне заняться больше нечем.Отдельные персонажи вообще не отвечают на письма, и по телефону почти открытым текстом посылают. Не, мне нервы дороже ))) отдельный минус увольнения на испытательном, что не выплатили премиальную часть, получается месяц просидел за копейки. Но все равно, лучше было сразу уйти. Не знаю нафиг надо так париться и работать сутками, когда можно и нормальную работу найти.
не важно не важно / 2013-08-17 12:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: научилась работать за троих :-) зарплату платят исправно, есть мини-бонусы: 1 день отпуска в подарок, короткий день в др, страховка, продукция компании с хорошей скидкой Минусы: когда предложили другое место, ушла с радостью. в какой-то момент все достало: работы дофига, сидишь до ночи, а конца края не видно. офис - совок, находится на краю географии, вокруг промзона, ни магазинов, ни кафе, единственная столовая может на месяц закрыться - уйти в отпуск, как сейчас. в общем - не фрэндли...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Основная проблема компании сегодня это личность исполнительного директора. «Подсажен» Вайнберг на компанию новым основным собственником (Сидоренко и Ко с 2009 уже года чистые миноритарии). В 2008 году Адамас задолжал по кредиту Промсвязьбанку круглую сумму, банк стал основным фактическим собственником компании, а от себя поставил на дела «смотрящего» Вайнберга. С тех пор Сидоренки – чистые номиналы, которых, скорее всего, уже начали выдавливать из компании «мажоритары» совместно с Максимом (последняя статья про медали из ворованного золота для олимпиады – похоже, их рук дело, чтобы Андрей был посговорчивее и быстрее пошел на …). Так вот, что из себя представляет это проходимец Вайнберг (смотрите и верьте своим глазам):1) Для начала Вам ссылочка:http://docs.cntd.ru/document/902147130 2) А в дополнение статья в Московском комсомольце от 2004 года:/Источник информации: Московский комсомолец //Дата источника: 26.02.2004Заголовок: Бизнесмен сделал заместителем своего потенциального убийцу. Текст: Предотвратить заказное убийство директора Екатеринбургского ЗАО"Уралпластик" Алексея Гончарова удалось на днях сотрудникамантимафиозного ведомства. Во вторник на Смоленской площадимилиционеры задержали одного из заместителей бизнесмена, который,по предварительным данным, пытался организовать преступление.Как сообщили "МК" в правоохранительных органах, г-н Гончароввозглавил предприятие в 1998 году: он успел незадолго до кризисаскупить акции у частных владельцев. В последнее время бизнеспроцветал. ЗАО "Уралпластик" входил в пятерку ведущих предприятий,занимающихся производством упаковки. Г-н Вайнберг пришел вкомпанию два года назад. До этого он работал на одном измосковских предприятий, а в Белокаменную в свое время перебралсяиз Вологды. В Екатеринбург, на должность заместителя директора,бизнесмена переманил как раз сам Алексей Гончаров. В ЗАО"Уралпластик" Максим Вайнберг отвечал за вопросы экономическогоразвития и маркетинг. Замдиректора купил в Екатеринбурге квартиру,перевез на Урал семью. Правда, некоторое время назад Вайнберг ушелс предприятия на другую работу, но в ноябре прошлого года вернулсяв холдинг.Пока непонятно, какие цели преследовал подчиненный, надеявшийсяубрать своего шефа. Он числился одним из пятерых замов, но не былвладельцем акций и даже не считался правой рукой директора. Вслучае если Гончаров оказался бы отстранен от работы, его акциидостались бы наследникам, в первую очередь жене, которая вкомпании руководила финансами. Не исключено, что Вайнберг мог бытьорудием в руках конкурентов. Сам он совершенно не похож науверенного в себе организатора убийства, а напротив, отличаетсянесколько трусливым характером. Кстати, одно из конкурирующихпредприятий находится и в Московской области. Впрочем, конкурентывряд ли пошли бы на столь крайнюю меру, как убийство, а преждевсего попытались бы решить спорные вопросы с помощью денег.Так или иначе первая информация о том, что на 36-летнегоГончарова готовится покушение, поступила в милицию в августепрошлого года. Блюстители закона взяли ситуацию под контроль.Недавно в качестве предоплаты Вайнберг передал предполагаемомуубийце 5 тысяч долларов, фотографию жертвы и информацию овозможном маршруте директора. Ситуация разрешилась 24 февраля,когда 31-летний Вайнберг был задержан блюстителями закона в Москвепри передаче еще 20 тысяч долларов вознаграждения. Кстати, самдиректор некоторое время назад отправился отдыхать в Альпы, а вЕкатеринбург вернется лишь 3 марта.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив, особенно на парковой, управляющая тоже хорошая, Наталья. в других магазинах есть хорошошие но сплетни убивают, График почти 2-2, нормальная зп Минусы: Черная зп, постоянные проверки от непонятных ТП, но это выносимо если хорошо работать, условия работы это отсутствие кондиционера, на уральской, духота, ужасная форма, в которой жарко, старое оборудование, которое разваливается, и чурки охранники, которых самих охранять нужно. карьерный рост--- врятли
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не увидела Минусы: Нанимает Адамас, тайных покупателей для проверки своих же магазинов и не оплачивают работу. Никаких гарантий об оплате не дают, ты высылаешь им материалы, а они пропадают! Не вежливо!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: очень хорошая женщина и управляющий-Воронцова Н.Е. 35%скидка на изделия через пол года работы в компании Минусы: меня сегодня уволили!УРА! если честно я плачу, меня не посылали на обучение в москву,как положено! а сразу тестирование!!! КТО меня обучал? старший продавец-кассир ВАСИЛЕНКО Е В :огромное ей спасибо,что подставила меня на тесте-давала непрвильное обучение!!!!!!!!!!!!!!!!!! да какое там обучение -сразу все работают! а то придумали какие-то игры....сидят в москве:каменные лица!их бы к прилавку! НЕСПРАВЕДЛИВЫЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Вообщем положительного больше,чем отрицательного. Компания хорошая. Качество изделий отличное. Были на обучении,ходили на завод Адамас было интересно. Видели как делают цепи все очень понравилось. И самое главное девочки которые работают в офисе помогают ,отлично обучают вобщем относятся очень хорошо. Кстати по поводу тайного покупателя тут жалобы возникают при прочтении мною отзывов. Я не первый день работаю в продажах и мне есть с чем сравнить. Тайник в Адамасе это еще цветочки,видели бы вы тайника в других компаниях. А если вам лень проговорить покупателю акции компании,то вам следует задуматься вообще стоит ли вам работать в этой компании? Я понимаю всем охота ни чего не делать,сидеть на одном месте целый день и получать хорошо и я конечно не исключение,но я понимаю что такого не бывает и работаю по стандартам компании. Зарплата как у стажеров так и у продавцов хорошая и самое главное гибкий график. Так что я всем буду советовать компанию Адамас. Минусы: Минуса всего два. После увольнения вам черную зарплату не додают или вообще не дают,вы получаете копейки. И еще это коллективы в розницах,а самое главное отношение к стажерам. Многих стажеров вообще не обучают наставницы. Мотивируя это тем,что :"Появятся вопросы,спрашивай. Не появятся значит тебе ни чего не надо." Я не спорю,может в целом это и правильная тактика,но что делать человеку который никогда не сталкивался с ювелирными изделиями? Что ему спрашивать? Какие бывают плетения,какая огранка,какие камни,а дальше даже и не знаешь что спросить,потому что понятия не имеешь что надо знать,что б сдать аттестацию. Да еще раз спросишь,два спросишь,а потом на тебя будут смотреть как на врага народа и грубо отвечать на твои вопросы типа "чего привязалась". Один раз коллега так и сказала стажерке :" Мне за тебя не платят. Вы теперь даже продажи на себя забиваете. " Хотя она не отказывается от наставничества,но продолжает не обучать,а только попрекать что :"Тебе не интересно и ты что то там не запоминаешь с первого раза." Зато наставнице интересно целый день всех обсуждать за глаза,святое дело. Еще на одной точке управляющая целый день красит ногти и пьет чаи с девочками,а на то,что б обучить человека и думать забыли. На другой точке девочку вообще не обучали,а только упрекали что :" Ты этого не знаешь,ты планшет этот не туда поставила,ты не так к клиенту подошла "итд. На что девочка захотела перевестись,так управляющая позвонила девизионному и много "хорошего" про стажерку наговорила(со слов своих девочек),что стажерку не один дивизионный к себе брать не захотел. Только потом выяснилось что управляющую настроили против стажера сами же девочки. А тут вообще сказала что :" У нас не принято бегать из магазина в магазин и что если ты не находишь общий язык с этим коллективом,то тебе стоит пересмотреть свое отношение к окружающим в противном случае тебя тут ни кто не держит. "Некоторые стажеры и увольняются из компании именно из за таких коллективов. Администрация компании Адамас,что делать таким стажерам у которых не складываются отношения с коллективом? Напишите ответ потенциальным соискателям и стажерам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличный коллектив!Качество изделий завода Адамас хорошее. Минусы: Девочки готовы и хотят работать!Ассортимента Адамас в магазине Адамас практически нет!Постоянные неадекватные проверки,унижающие продавцов.Отношение главначальства ниже нуля.Как будто все рабы!Они не слышат никого.ОДУМАЙТЕСЬ!Техника вся сыпится!Более того в этой компании болеть нельзя!А что происходит с зарплатой...СТЫДНО говорить.Во-первых она наполовину чёрная.Во-вторых с каждым днём она становилась всё меньше и меньше!Планы заоблачные!Все хотят работать,но возможность заработать в этой компании стала нереальной!Стыдно за Адамас!При Еремееве было намного лучше!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Достойные магазины и продукция, в рамках своей ценовой аудитории. Минусы: Хотелось бы услышать ответ Уважаемой администрации Адамас о чудных соц. условиях, из расчета зарплаты в договоре. А она там около 12 000 рублей, в Москве ! Ведь люди могут поверить что всё будет, а в итоге ...... Некрасиво ! Ведь как ни крути, а это потенциально опасная работа, шанс попасть под ограбления ювелирки у сотрудников явно выше чем у простых прохожих. А даже при добром и рабочем расставании можно получить расчет в 12000 р. за месяц, так ведь ? Да и договор вряд ли у всех на руках. Ну зачем вам портить свой имидж таджиками и прочими песправными азиатами, они ведь и разворовать могут. Уважайте своих сотрудников, они приносят вам деньги. Удачи всем. Соискатели - думайте, уважаемая администрация - одумайтесь ! (4)
Оценил: