Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Чисто, тепло, хорошая столовая, зарплата вовремя и полном объеме : что обещали , то и выплачивали.У меня был отличный коллектив, по которому буду очень скучать( Минусы: Непонятно отношение руководства к сотрудникам: если в офисе еще есть какая-то "стабильность", то на стройке полный бардак- и зп задерживали и постоянно какие-то перетрубации происходят . Руководсту попадет вожжа экономности под хвост и начинается... Жаловаться бесполезно-вас выслушают, примут к сведению, сочуственно покивают головой и... все. А между собой - пускай увольняется, свежей рабсилы полно. Лицемерить у них получается выше всяких похвал! Ну и конечно непомерная любовь руководства создавать проблему и нагружать ею кого-нибудь в чьи обязанности это НЕ ВХОДИТ. Происходит это по стандартной схеме: 1 сделай-очень нужно (премия, отгул, отсрочка выполнения твоей работы !конечно!)2. Ты пашешь без выходных, стараешься, забываешь про свои интересы (премия!отгулы!) Конечно же задерживаешь сдачу своей работы с ошибками ( не фатальными;)), но ту очень важную сдаешь в срок. Про незапланированную работу: задача поставленна очень расплывчато-поди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что- сиди и думай с какой стороны подойти. Уточняющие вопросы воспринимаются в штыки (не только мое мнение), могут и наорать если сами не знают как поступить надо))))3. Премия забыта, отгулов нет.... печалька График работы сразу становится с 9 до 6 и никаких переработок-их не замечают и ,соответственно, не выплачиваютСплошное разочарование, помогать руководству нет никакого желания и последующие срочные работы воспринимаются без энтузиазма и очеееень вяло исполняются, а то и не исполняются-в конце концов это не твоя проблема. Кстати, позже оказывалось, что это и не надо было делать-эксперимент проводили-получится у тебя не получится, а время то эти эксперименты забирали ох как много!.... Но и с этим можно мириться-к увольнию привели совсем неадекватные действия руководства, что в будущем могло привести к чему-нибудь нехорошему. Сначала хотели косяки родственников повесить -не получилось, да и как иначе-повторяюсь, коллектив отличный!, потом до смешного доходило- подходишь с проблемой, на которую может повлиять только начальник, озвучиваешь ее и наблюдаешь картину -он вместо того, чтобы ее решить одним телефонным звонком или письмом, начинает засыпать другие отделы письмами и выяснять, какие могут быть последствия и в один прекрасный момент тебя вызывают на ковер и спрашивают А ПОЧЕМУ ТЫ НЕ СКАЗАЛ, ЧТО У ТЕБЯ БЫЛА ПРОБЛЕМА, МЫ БЫ ЕЕ ОДНИМ ЗВОНКОМ РЕШИЛИ!!!!! А ТЕПЕРЬ У НАС ИЗ_ЗА ТЕБЯ ПРОБЛЕМЫ ;_)))) В общем руководители между собой договориться не могут, отсюда и последствияУходить было тяжело-расставаться с ребятами не хотелось совершенно, но свое здоровье дороже, тем более таких работ по Москве великое множество и где-нибудь да повезет)Не вся компания такая, многие там годами работают и вполне довольны-все от руководства зависит.Ну и напоследок- увольняться надо по всем правилам, а то у нас были случаи, что человек находил себе другую работу и договаривался о выходе на нее, допустим, недели через 3, писал заявление, отправлял его в офис и .... через 2 недели оно возвращалось неподписанное, якобы на его место никого не нашли-работай, а ему же выходить надо на новую работу!Народ-решать вам, в общем и целом там хорошо)))) УДАЧИ смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Позвонили, пригласили на собеседование. Увиденное меня сразу неприятно удивило. Ужасное место, шараш-монтаж какой-то. Менеджер по персоналу оставила о себе очень неприятное впечатление. Невежливая, наглая, с каким-то странным диалектом. Одеты все как на стройке. Ходят какие-то непонятные личности. Никаких достойных условий труда, никакого социального пакета и серая зарплата. Все как описывали люди выше. Вообщем, мне кажется, туда идут работать только те, кто себя не особенно уважает. (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Была на собеседование, удивило внимательный подход менеджеров. Очень понятно все обьяснили. Подробно рассказали. Встретилась с руководителем, посмотрела рабочее место. Сделали предложение. У меня знакомая там работала. Никогда нет задержек по з/п. Проблемы всегда можно решит ьс руководителем или через отдел кадров. (с ее слов хороший процесс адаптации). Минусы: Еще не знаю))