Южная многоотраслевая корпорация - отзывы (38)

ОАО «Южная многоотраслевая корпорация» - это производственно-торговый холдинг, включающий в себя более 84 разнопрофильных предприятий, обеспечивающих более восьми тысяч рабочих мест, среди которых 450 - торговые представители. В собственности находится торговая сеть «ЕстЪ», состоящая из  52 магазинов и торговая сеть «Маг Мак», состоящая из 8 супермаркетов. ОАО «Южная многоотраслевая корпорация» является одним из самых успешно развивающихся комплексов юга России. Его деятельность вызывает устойчивый интерес российских и зарубежных компаний. В 2004 году по данным журнала «Forbes» только одно из предприятий нашей компании вошло в четверку лучших предприятий юга страны, развивающихся без привлечения заемных средств. Структурное подразделение по продаже кондитерских изделий ОАО "ЮМК" предлагает самый широкий выбор кондитерских изделий отечественных и зарубежных производителей: шоколад, шоколадные конфеты весовые и фасованные, карамель, печенье, вафли, мармелад, зефир. Мы существуем на рынке более тринадцати лет и являемся официальными дистрибьюторами   ведущих фабрик, среди которых:  ООО « Объединенные кондитеры» (Россия),, ЗАО «Ферреро Руссия» (Италия), ЗАО «Конти-Рус» (Россия), ООО «Славянка-торг» (Россия), КФ «Ударница» (Россия), ОАО « Акконд » (Россия),  ООО «Брянконфи» (Россия), ТД Коста ЗАО (Польша). Уже более пяти лет кондитерское направление ОАО "ЮМК" на 90% контрактов имеет эксклюзивное право продаж на территории Краснодарского края. Весь ассортимент, представленный в нашем прайс-листе, составляет более 2500 наименований. Так же в прайс-лист входит товар кондитерской фабрики «Любимая Кубань», являющейся частью холдинга ОАО «ЮМК». "Любимая Кубань" - это большой ассортимент весового зефира, печенья, мармелада , пастилы и конфет. Мы успешно сотрудничаем со многими оптовыми клиентами, торговыми сетями и розничными торговыми точками. В течение всей своей деятельности неукоснительно соблюдаются обязательства перед нашими партнерами. Мы выдерживаем спецификации, которые устанавливали фабрики, активно продвигаем товар и развиваем рынок, четко соблюдая ценообразование. Кондитерское подразделение ОАО "ЮМК" строит стабильный бизнес, направляя свои усилия в продажи, маркетинговые исследования и рекламу. Мы являемся динамично развивающимся подразделением, имеющим стабильный рост продаж. Будем рады сотрудничеству с  торговыми организациями в городах Краснодарского Края и других регионах. смотреть полностью...

Олег псевдоним Вещий псевдоним / 2013-10-03 17:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Пишите в Прокуратуру краяГенеральную прокуратуруСледственный комитетАдминистрацию президентаАдминистрацию ККраяГубернатору краяПрезидентуВ счетную палатуНа любой телеканал или газетуОДНОВРЕМЕННОа разговоры на кухне и в инете ни к чему не приведут.
Минусы: Трудоустройство платноеЗаработная плата в конвертеХамское отношение руководства (но не на всех направлениях)ТК не соблюдаетсяОтпускные 70 %Расчет, как повезет.....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ПРАВДАРУБ / 2013-09-15 21:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Своевременность выплаты З\П.
Минусы: В целом, о предприятии сказать ничего не могу, хотя подозреваю, что все также плачевно, а вот о сети супермаркетов Маг-Мак....... Так называемые СУПЕРМАРКЕТЫ находятся на грани вымирания. За время моей работы в СУПЕРМАРКЕТЕ, А ЭТО НЕ МНОГО НЕ МАЛО 2 года, поменялась куча руководителей, среди которых ни одного толкового управленца. Группа тупых категорийных менеджеров в составе Кисель В.,Гаркуша И., Харевич С., развалили сеть некогда работающих СУПЕРМАРКЕТОВ своей озабоченностью набить свой карман поплотней откатами от сторонних поставщиков. То-есть вышеуказанные овцы, при составлении договоров с поставщиками, в условиях которых предусмотрен обмен либо возврат продукции, просто пропускают данный пункт предпочитая запхать в свои безразмерные карманы кругленькую сумму отката. Руководители просиживая свои штаны нихрена не видят, что происходит в СУПЕРМАРКЕТАХ. Делаем скидку на то, что СУПЕРМАРКЕТЫ расположены по краю, а эти три курицы тупые сидят у них под носом. Хотелось-бы отметить работу нынешнего руководителя который кроме как орать на рабочий класс и унижать заведующих ничего делать не может. В общем, руководитель данного направления отбитый ОЛЕНЬ. Что касается общей работы СУПЕРМАРКЕТОВ, могу сказать следующее, практически весь адекватный персонал уже давно потерян. Т.к. в СУПЕРМАРКЕТАХ несуществующая недостача распределяется не персонал. Поясняю, в СУПЕРМАРКЕТАХ уже год не проводятся ревизии, а недостача с персонала удерживается. В общем о работе СУПЕРМАРКЕТОВ можно написать многое, но ничего хорошего. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


алексей / 2013-09-13 16:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет одна хуйня
Минусы: рабство врут обманывают не дают за люди не ходите туда не остовляйте своих детей голодными это грязные рабовладельцы
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-07-06 16:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работать можно, при желании и хорошо заработать!!!
Минусы: Не знаю как на других направлениях, но в складском хозяйстве очень гнилые люди, в частности на Бакалее, начиная от зав.склада, заканчивая ее замами, старшими сменами, твари ужасные, ни чего не добились а строят из себя п...ц, при этом живя в общаге этого же холдинга, просто больше негде!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Надежда / 2013-06-03 17:30:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: очень грамотно на уши действуют
Минусы: Адские условия труда, держаться только не местные из-за общежития. График работы 16-17 часов в сутки (хотя на собеседовании обговаривался другой график). Берут вне штата, при увольнении никакой записи в трудовой и кидают с расчётом, мотивируя тем "ТЫ КТО ТАКОЙ? ДАВАЙ ДО СВИДАНЬЯ!!! Госпожа , Елена Анатольевна , заведующая складом, дай бог вам здоровья!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Lex Lex / 2013-04-26 20:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: - вменяемое руководство- наличие общежития- наличие спортзала- питание (обед)- возможность карьерного роста- стабильная зарплата- выплата зарплаты в установленный день- уважительное отношение к сотрудникам- уважительное и правильное отношение к женщинам (декрет)- строгость- дресс-код (красиво)
Минусы: Не вижу, т.к. работаю и буду работать дальше.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


иван остапенко / 2013-01-26 21:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: хороший механик(колхазан одним словом),логист быдло но терпеть можно.деффченки симпотные:).
Минусы: колбаса гавно на обед не сажреш,зарплата оф 2800,загружают так что камаз не увезет а еще насрать на тебя ты раб лампы.иногда пахать надо до 23:00.а еще хозяин паходу еврей,кароче на колектив и намека нет:(
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2012-10-31 15:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Я могу сказать, что мне очень повезло, я работаю в алкогольном отделе, у меня прекрасный руководитель и не менее прекрасный коллектив. Свои минусы конечно есть, но скажите где их не бывает? Всегда хорошо там где нас нет!Так что устраивайтесь в ЮМК, это лучше, чем лежать на диване и причетать о том как сложно найти работу! Кто хочет ищет возможности, а кто не хочет ищет причину!!!
Минусы: Офицалка маленькая, кредит не дадут! Но и тут есть свои плюсы, т.к на ЮМК есть свой банк)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)