ООО "Рафт-Премьер", г. Барнаул - отзывы (3)
Информация о ООО "Рафт-Премьер", г. Барнаул
Последние отзывы о ООО "Рафт-Премьер", г. Барнаул (3)
турист, испортили / 2009-08-27 21:43:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Безграмотные, ленивые, безответственные сотрудники.Агент Силонова Ирина ест прямо среди рабочих бумаг и даже при клиенте. Секретарь накидывается, вырывает личные вещи из рук.Директрор Кузовлев Николай ведёт себя безнадёжно хамски, как-будто всё у него в жизни обрушилось, терять нечего, вот и травит туристов и страдает безголовым легверием. Сотрудницы, а там их целое стадо, вешают лапшу на уши директору, водят словно слепого за нос.Не посещайте т/к Рафт и ООО "Рафт-Премьер", испортят отдых Вам и Вашим близким!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Безграмотные, ленивые, безответственные сотрудники.Агент Силонова Ирина ест прямо среди рабочих бумаг и даже при клиенте. Секретарь накидывается, вырывает личные вещи из рук.Директрор Кузовлев Николай ведёт себя безнадёжно хамски, как-будто всё у него в жизни обрушилось, терять нечего, вот и травит туристов и страдает безголовым легверием. Сотрудницы, а там их целое стадо, вешают лапшу на уши директору, водят словно слепого за нос.Не посещайте т/к Рафт и ООО "Рафт-Премьер", испортят отдых Вам и Вашим близким!
ВладимирЪ Местонахождение / 2007-12-14 18:08:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: идеальных компаний нет, тем более в сфере услуг\, а москвичей сильно умных, я вообще бы не пускал на Алтай, или драл бы с них три
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: знаком не понаслы Минусы: идеальных компаний нет, тем более в сфере услуг\, а москвичей сильно умных, я вообще бы не пускал на Алтай, или драл бы с них три
Аноним / 2007-12-14 05:25:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Отсутствие заработной платы в течении нескольких месяцев. Директор "кормит завтраками". Нет мотивации сотрудников - только требования.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Отсутствие заработной платы в течении нескольких месяцев. Директор "кормит завтраками". Нет мотивации сотрудников - только требования.