"ТСЛ-Групп" - отзывы (13)

Аноним / 2008-07-03 14:59:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Своевременная выплата заработной платы
Минусы: 1. Напряженная атмосфера в коллективе, постоянные конфликты. Все сотрудники находятся в вечном ожидании выговора и лишения премии.2. Постоянная текучка кадров. 3. Полное неуважение к сотрудникам (оскорбить подчиненного ничего не стоит). 4. Тотальный контроль разговоров, обеденного времени, времени прихода и ухода сотрудников.5. У руководителя присутствует какая-то болезненная потребность найти козла отпущения. После увольнения последнего находится другая "жертва".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-07-03 14:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: четкая выплата заработной платы. без задержек
Минусы: 1. руководитель целый день занимаетсяа) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед.б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты.в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело.2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)? 3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы расшифровывается: первая часть за работу - где-то треть общей суммы, вторая треть за обеды, оставшаяся часть это премия, которой можно лишить. сотрудники работают в постоянном страхе лишат ли их премии или выдадут, если перед руководителем полебезить.4. выслушивать постоянные придирки, оскорбления от генерального я думаю никто не желает, поэтому коллектив меняется 1 раз в 4 месяца. люди уходят со скандалом, с обидой на генерального.5. руководитель боится разных проверок, что в общем-то и спасло. знание разных кодексов и законов может помочь получить свою заработную плату сразу после увольнения в последний день работы.6. на сотрудников вешается материальная ответственность за стул, стол, ручки, карандаши. при увольнении всё это проверяется, считается. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-05-28 15:53:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Встретила много замечательных людей, которые впоследствии уволились:-(
Минусы: 1) Невозможно работать, т.к. начальник все время бегает и орет (по поводу и без)2) Обращение Начальника к подчиненным по фамилии3) Генеральный директор позволяет себе повышать голос на подчиненных, а также нецензурно выражаться4) Политика руководства: столкнуть всех лбами (т.е. виноаты все и во всем). Из-за этого в коллективе создается тяжелая атмосфера, в которой просто невозможно работать5) Негласный запрет руководства на общение коллег во время обеда и в нерабочее время6) Ни одному сотруднику при увольнении не выдается рекомендательное письмо7) Сейчас конец мая - а я до сих пор не могу получить справку 2-НДФЛИ тому подобное...этот список я могу еще долго продолжатьВ компании огромная текучка кадров!!! (кроме таможенного отдела). За пол года моей работы сменился весь коллектив!!! Это уже о чем-нибудь да говорит.Мой Вам совет: пока в этой компании ген.директор Павлов С.В., а его жена Павлова М.А. - исполнитьельный директор - ловить там нечего. Пожалейте свои силы, время и нервы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)