У каждой компании есть история, а у каждой истории есть создатель. Всё началось с того, что грамотный топ-менеджер небольшого интернет-ресурса решил не подводить заказчиков, брошенных инвесторами на произвол судьбы. Андрей Воропаев собрал активную группу людей, вместе с которыми занялся продвижением бизнеса компании «ПортКом» в онлайне, привлекая новых клиентов на страницы корпоративного сайта.
Следующим этапом развития стало сотрудничество с объединением ОАО «Лит-Телеком». Компания способствовала созданию новых направлений бизнеса: продвижения (www.promo-lt.ru) и создания (www.create-lt.ru) сайтов. Собрался дружный коллектив умелых мастеров своего дела, которые хотели работать и развиваться. С ростом спектра оказываемых услуг и совершенствованием методов работы появилась потребность в более полной самореализации.
Клиентская база стала расти, что способствовало расширению бизнеса. Компании стало необходимо простое и легко запоминающееся название. Решили совместить два слова: «Три» — от английского «triple» — три кита успеха в бизнесе: дешево, быстро, качественно — и «Лан» — слово, созвучное с английским «Lan» — «сеть». Логотип компании четко отражает принципы работы: два совмещенных круга и один в стороне — символы того, что всегда можно выбрать лишь два качества работы из трёх предложенных — быстро, дёшево, качественно.
Компания «ТриЛан» постоянно развивается, как количественно, так и качественно. Растёт число заказчиков, расширяется спектр услуг
Идёт активная работа, связанная с расширением бизнеса клиентов в интернете: создание и продвижение сайтов, размещение интернет-рекламы, услуги хостинга и регистрация доменов. Задача компании «ТриЛан» — грамотное продвижение вашего бизнеса с помощью современных интернет-технологий. Мы не забываем и о социальной значимости интернета. Коллектив создал бесплатный портал Chess-Online.Com. В дальнейшем он будет развит в сторону обучения школьников и проведения чемпионатов среди молодежи.
Компания гарантирует прозрачность работы — клиент может отслеживать все этапы продвижения. Сотрудники «ТриЛана» внедряют в работу компании инновационные технологии, благодаря чему проекты клиентов более развиты, чем проекты конкурентов. «ТриЛан» нацелен на долгосрочное сотрудничество с клиентами и реализацию проектов, отвечающих всем требованиям заказчика. Оплата осуществляется по факту выполнения работы (нет предоплаты), а ценовая политика всегда зависит от желания клиентов.
«Будущее за теми, кто не останавливается на достигнутом, а постоянно ищет новые пути развития бизнеса», — говорит генеральный директор компании «ТриЛан» — Андрей Воропаев. «ТриЛан» позволяет смотреть в будущее с уверенностью в том, что интернет-проекты развития бизнеса принесут успех вашему делу.
Миссия выполнима
Виртуальный мир становится всё более реалистичным, в этом мире мы проводим всё больше времени. Миссия компании «ТриЛан» — сделать просторы интернета аккуратными, красивыми, удобными для использования, а главное — безопасными и надёжными. Некоторые строят широкие дороги, новые удобные красивые города, реставрируют дома. «ТриЛан» делает удобной и благоприятной вашу жизнь в виртуальном пространстве. Коллектив компании не только создает сайты, но и помогает решать все связанные с их поддержкой задачи.
Какой бы запутанной ни казалась вам сеть, мы поможем разобраться, чтобы вместе сделать мир интернета культурнее и проще!
Принципы работы компании
Компания «ТриЛан» всегда поддерживает дружеские отношения с заказчиками и потенциальными партнёрами. Мы не теряем контактов со старыми клиентами, ведь по прошествии времени часто находятся новые пути сотрудничества, новые точки соприкосновения в работе. Принцип прозрачности работы с клиентом позволяет каждому заказчику при желании получить у сотрудников подробное разъяснение этапов работы. Персонал компании готов уделить клиенту столько времени, сколько потребуется для устранения всех недостатков работы.
Как известно, чудес не бывает, и компания «ТриЛан» не стремится надеть на клиента «розовые очки». Мы активно используем принцип трёх составляющих конечного продукта: дешевизна, быстрота, качественность. Заказчик может выбрать лишь два составляющих из триединства. Например: если для процветания бизнеса необходим качественный сайт, то ресурс не будет таким дешевым, как если бы вы поставили цену во главу угла.
Раскрыв все карты о принципах работы, коллектив компании «ТриЛан» оставил за собой право на креативную разработку ваших проектов и воплощение в жизнь ваших идей. Компания гарантирует полную легитимность работы. Юридическая служба позволяет быть уверенными в качестве сотрудничества с клиентами, гибко подходить к составлению договоров.
Компания всегда поддерживает отношения со своими заказчиками
Клиентами являются известные, успешно развивающиеся компании: «МосЗарубежСтрой» (подрядные работы по ремонту и реконструкции Кремля, строительство зарубежных представительств в Москве), «Форекс Клуб», «Контингент» (старейший производитель мебели в России), «Пронто-Москва» (газета «Из рук в руки»), сайт JOB.RU, Издательский Дом «Компьютерра», Полиграфическое агентство «Сто процентов» и многие другие… «ТриЛан» сохраняет не только деловые, но и дружеские отношения с компанией «ПортКом», которая способствовала развитию бизнеса фирмы.
Коллективная сплочённость компании «ТриЛан»
Успех компании зависит от каждого сотрудника. Коллектив «ТриЛан» стремится к росту и развитию компании. Тренинги и обучающие программы помогают постоянно совершенствовать профессиональное мастерство персонала. Благодаря тому, что «ТриЛан» растёт и развивается, формируются новые направления деятельности — у каждого сотрудника есть возможность проявить себя.
Сотрудники компании являются единым целым не только на работе, но и в свободное от неё время, когда собираются для корпоративного отдыха. В компании принято играть вместе в футбол, ездить в боулинг и ходить на картинг.
Общество
Компания «ТриЛан» помогает широкому кругу пользователей изучить структуру интернет-маркетинга, понять, как эффективно развить бизнес.
Существует отдельная программа для обучения школьников и проведения чемпионатов среди молодежи, воплощённая в создании бесплатного портала Chess-Online.Com.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Андрей Воропаев - лживый и не выполняющий обязательства, непорядочный человек, который обещал продвижение проекта, а в итоге оставил людей, которые работали и начинали вместе - ни с чем, и с большими финансовыми неприятностями. После этого Андрей Воропаев просто напросто улетел отдыхать, и ему было плевать, что будет с проектом, и людьми, которые с этим всем работали и возлагали надежды. Философия Андрея Воропаева такая : мои деньги, что хочу, то и делаю. Думаю, что нужно очень хорошо подумать, прежде чем работать с этим непорядочным, нечистым на руку, лживым человеком
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ровно год проработала в компании. Послевкусие осталось крайне приятное! Люди работают хорошие по большей части, иные долго не задерживаются - это и хорошо. Это явление называется не "текучка кадров", а естественный отбор, остаются "свои", а именно те, кто хочет работать и любит свое дело! Коллектив подбирается по этому же принципу, остаются только лучшие!В компании созданы отличные условия быта и жизнедеятельности, масса корпоративных мероприятий, сотрудники часто собираются вместе отдыхать в конце рабочей недели, отмечаются всевозможные праздники и еще много всякого приятного происходит в компании! Минусы: Не припомню)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: На испытательный срок вас никто не трудоустроит. Огромная текучка кадров. Сотрудников как перчатки меняют. На этой работе все решают связи, если вы не друг ген.директора или его брата, то вам там не дадут жить. Клиентов у компании мало, по пальцам пересчитать, соответственно, работы практически нет, а если нет работы, то и деньгам неоткуда взяться. Коллектив завистливый, постоянные ссоры и сплетни. Работает в основном молодежь , которые и рады сидеть на одном окладе. В офисе живет черепаха, и очень жаль, что они только этим завлекают к себе клиентов. Рекомендую переделать фирму в зоомагазин черепах, может быть проку больше будет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Близко от моего дома Минусы: Откликнулся на вакансию на hh.ru и меня пригласили на интервью. Оказалось не только меня, но еще 10 соискателей. Раздали анкеты, заполняйте. Спрашиваю секретаря о процедуре прохождения собеседования. Пройдут не все - ответили. Развернулся, ушел. Считаю искренним неуважением подобный формат. Проф. качества и опыт описаны в резюме, если пригласили значит прочли и ознакомлены. Тогда, что на кастинге нужно показать? Зубы, фигуру? Я не моделью на подиум устраивался. Хотел получить разьяснения у рук по персоналу - Яценко Анна, не ответила, в т.ч и на смс. Очень напомнило сетевой маркетинг из 90-х годов. (5)
Оценил: