РТ, Моск обл север / 2014-05-16 12:02:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Возможно повезет с РМ Минусы: Все было адекват, и деньги были и план делался, пока был нормальный РМ Олег Шаров. Далее его сливают, и я знакомлюсь с прекрасной мадам Волкова Лидия. До этого я знал, что существуют идиоты, нарцысы, стервы, и тк далее. Всегда считал что с данной категорией договорится можно. Но если все выше перечисленное в одном лице, то пзд. Проработал с ней ровно три дня, с ее назначения. До сих пор в памяти момент собрания РТТ, где все взялись за руки, и читали стих *С нами формула успеха - 2*. На вопрос почему 2? был ответ. Формула успеха это Джавадов Алан. Формула успеха №2 это Волкова Лидия. упал прям там в этом кругу. Кстате по Алану, договорится с ним возможность есть, не знаю как с остальными, ко мне претензии были адекват, что он мне пообещал лично, по оплате после увольнения, сделал четко и в обозначеный срок. Так что про Алана впечатления остались нормальные. Основной вывод с позиции РТТ, главное чтоб повезло с регианальником. А так народ нормальный есть, чего стоят коллеги с соседней точки смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличный директор.(всегда выручает, помогает советом в работе и жизни). Коллектив СУПЕР- одна большая дружная семья. Хорошая зп если планы выполнять. А планы можно выполнять при желании.Минимум бюрократии. Большинство вопросов можно решить по телефону. Хочу попросить прощения у своего директора что постоянно опаздываю тем самым подводя коллектив. Минусы: Не предоставляют бесплатную мобильную связь. Приходится выбирать самому оптимальный тариф.)))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Что то наверное есть. Минусы: Не выплачивают остаток заработной платы после увольнения, кормят завтраками, хоть я и честно отработал, скорей всего я так и не увижу его. Скорей бы уже этот закрытый городок под Тверью и офис посетила трудовая инспекция.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Неплохие молодые тренера в офисе, час на обед Минусы: Компания-ни о чем, люди, не губите свое здоровье на точках за копейки! В конце месяца, конда придет зп руководитель заставит вас покупать сим на свои деньги . Ощущение такое что о клиентах вообще никто не думает-единственное желание сгребсти с них бабло или в носу ковыряться. Убогое место с кучей штрафов.ходят легенды что раньше тут было лучше. Сейчас я уволюсь, и мне не отдадут зп! Один выход-пора бы уже трудовую инспекцию с тренд телек омом познакомить
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания развивается на глазах. Вместе с ней развиваемся и мы.Компания нуждается в хороших сотрудниках, готовых по настоящему работать, есть перспектива карьерного роста. Зарабатывать достойные деньги вполне реально, если не лениться и знать расчет зп. Минусы: Логотип
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю второй год. Да может быть сложно в начале (но это везде) через месяц уже вникаешь в суть. Только ежедневное стремление быть лучшим, а это работа над собой и развитием своих подчиненных (я сейчас руководитель магазина) - позволяет быть лучшим и соответственно получать ЗП которую достоин! Я бы сказал какую захочешь - здесь ограничений нет. Это не то место, где можно сидеть на жопе ровно и думать что тебе много заплатят. Здесь сам выбираешь себе уровень зп! Минусы: Компания молодая - есть неналаженные процессы, но москва не сразу строилась!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работать и зарабатывать в этой компании можно, нужно просто оторваться от стула. если знаешь свою схему премирования, то получаешь хорошие деньги. если другие хотели отсидеть часы и получить миллионы, то такие и пишут негативные отзывы. я работаю и довольна, и мои продавцы довольны. нет плохих компаний, есть плохие сотрудники Минусы: уборщицу бы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в компании 2-ой год. Зарплату меньше 60000 тысяч не получаю. Для того чтобы зарабатывать деньги в этой компании, нужно знать как считается твоя зарплата, выполнять все задания вовремя, и тогда ни о каких штрафах речи быть и не может.Отличное руководство!РМ адекватный грамотный, если ты чего то не знаешь, всегда можешь позвонить, посоветоваться.Все вопросы решаются быстро и четко. Работники офиса очень отзывчивые и всегда помогают. Мне нравится здесь работать, моим сотрудникам тоже , меньше 40000 не получают. Работа не пыльная , главное не сидеть на месте ровно , а РАБОТАТЬ! Минусы: Они есть , но писать о них глупо. Потому что везде хорошо, где нас нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: выполнимые планы продаж. зп вовремя. адекватный рм на данный момент. Минусы: ребята кто пишут отрицательные отзывы наверно вам просто не повезло. отрицательные моменты есть их много но по крайней мере работают над ними. зп меня полностью устраивает главное внимательно изучать расчет бонусов. да и сколько людей работает тоже не жалуются.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ЗП вовремя. Пожалуй, все. Минусы: В этой компании можно было когда-то заработать денег, но когда вторглась компашка "связного"-стало невозможно. Урезали все на свете. Считают, что компания растет, развивается. Да-да, думайте так, пока вас не прикрыли. Должность Джавадова Алана мне до сих пор непонятна. То ли Михаил Антонов лишний, то ли Джавадов. Пытаются сделать второй "связной", но "связной" уже есть, ребят. Слова Алана: "я продавцам не плачу.", а кому ты платишь, Алан? Руководителям тоже. Рм тоже получают копейки, если план не выполнен. А планы выполняются месяца 4(6 максимум) из 12. Все это прекрасно знают и понимают, кто работал в рознице.Не дай Бог попасть к РМ Волковой-полный неадекват. Ненормированный график и работа без выходных вам обеспечена. Попробуйте нарваться на нее и увольнение по статье, либо увольнение без сохранении ЗП вам обеспечено. То есть никакие законы для нее не имеют значения. Не только для нее, но и для руководства. Плохо работаешь-работай. Хорошо получаешь-что-то подозрительное, надо его лешить ЗП или перевести на другую ТТ, похуже.Текучка кадров жуткая. Обучение(если это можно так назвать) ничему не учит. Никто ничего не знает в этой компании. Никто ничего не делает, вплоть до руководства. Соответственно зп тоже нет для сотрудников ТТ. Нет денег нормально обучить и поставить работать, чтобы был толк, так нет-проще взять кого-то со стороны с опытом, поставить его руководителем и опять набирать некомпетентных, от которых нет пользы, а руководителя слить при первом удобном случае.Сколько друзей у Алана работало в Тренде? На моем веку много и все они ушли, либо их слили. Так что, ребята, кого зовут ваши знакомые из руководства этой конторы-не соглашайтесь. Постоянные инвентаризации в минус на всех ТТ-вычитают немалые суммы плюс к вашим штрафам. Т.е. вашей зп хватит только на проезд до работы. А сколько нервов?Не стоит тратить время.С офисом лучше не связывайтесь вообще-себе хуже сделаете. Делайте выводы. смотреть полностью...