ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ НОРД - отзывы (14)

Аноним / 2011-06-14 16:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Неплохой коллектив.
Минусы: Директор хамит подчиненным, любить длительные пространные монологи про "патриотизм к конторе", ими отмазывается практически от всех претензий к нему, как к работодателю, переходя к тактике "сам дурак".Регулярно кормит подчиненных "завтраками" - повышения зарплаты можно ждать год, и "спохватывается" он только тогда, когда ты приходишь к нему с заявлением (и то - не всегда).Зарплата "белая" по минимуму, все остальное - в конвертике. Все налоговые вычеты достаются конторе, а не сотруднику. Соцпакета нет - больничный оплачивается из мизерной официальной зарплаты, переработки тоже.Ни о каких ДМС и бонусах для сотрудников речи вообще не идет - даже на новогодних корпоративах экономят. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-11-19 13:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: А как же вы отработали под руководством этого директора более трех лет если все так было у вас плохо в ней? Там люди работают практически со дня основания компании. Я с ними и с другими поддерживаю отношения. И все не так, как тут пишится. Ну уволились, так чего полевать то на компанию и человека за глаза в интернете. Знаю что данная компания предоставляет минимальные цены в городе, там действительно собраны профессионалы. Обслуживается масса юридических лиц и турфирм города. Не зря эта компания признается уже сколько лет одной из лидирующих компаний на своем рынке и входит в ТОП рейтинги по многим перевозчикам.Там люди выкладываются на все 200 и естественно получают приличные зарплаты. Так они этого заслужили. Вам бы сходить к психиатору с вашими фантазиями.А может вы просто были влюблены в директора и он вам отказал? Я в другой компании работаю и очень давно с этой компанией сотрудничаю как корпоративный клиент. Сколько раз меня выручали с билетами сотрудники с которыми я работаю. Были случаи что и Сергей Владимирович прикладывал массу усилий чтоб что то найти для нас.Где вы найдете компанию где любой сотрудник вам назовет его мобильный телефон. Поэтому бред все это сивой кобылы. Пишит один и тот же не удовлетворенный человек, придумывая все новые и новые истории. Мне нравится обслуживание:четко, быстро, лаконично. Слава богу что вы там уже не работаете, наверное вас оттуда и поперли за то что обували клиентов направо и налево. Знаю что он за этим строго следит смотреть полностью...
Минусы: да как то и не бросаются в глаза отрицательные стороны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-15 16:23:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Для генерального директора компании, Рудакова Сергей Владимировича сотрудники являются расходным материалом. Люди в этой компании не ценятся вообще никак, в независимости от отношения к работе и трудовых заслуг. Хамство, оскорбления, разговор на повышенных тонах - это каждодневная норма ведения разговора с вами со стороны генерального директора. Многие не выдерживают, бросают заявления. остаются и терпят в большинстве своём те, кому не куда идти ввиду различных причин. Со стороны генерального директора является нормой не выполнения обещаний по повышению ЗП. под любыми предлогами, нарушения ранее достигнутых договорённостей. В организации не существует чётких трудовых обязанностей расписанных в трудовом договоре как класс. Вам могут предложить в различной форме, в зависимости от настроения ген. директора, выполнить любую работу, даже если ваша должность не имеет к ней отношения. Выдача зарплаты в нерабочее время с ожиданием в очереди по 2-4 часа, в то время, пока генеральный решает не торопливо какие либо вопросы - так же является нормой. Выдача может неожиданно прекратиться в любой момент со словами - "на сегодня всё. Я уехал, вернусь в понедельник". Не получите зарплату во время - услышите - "зарплата выдавалась вчера", будете ходить потом, уговаривать выдать. Чёткой вертикали в организации тоже нет - ген. директор предпочитает на прямую вести разборки с сотрудником, а не через непосредственного руководителя подразделения в котором работает сотрудник. Вообще не понятно, для чего существуют некоторые руководители подразделений этой организации, так как фактически они за отдел не отвечают. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-05-27 18:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Генеральный директор компании - РУДАКОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, относится к своим подчиненным как к собакам. Нет уважения, постоянная агрессия. Рабочая обстановка в постоянном стрессе. Утром даже не здоровается со своими сотрудниками. Если Вы приняли решение уволиться, то Вы становитесь врагом народа и 2 недели отработки для Вас стресс, унижение человеческих достоинств. Вызывает к себе в кабинет криком на весь офис, по фамилии сотрудника. Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются). Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)