Сегодня под крылом компании НИКА объединились: собственное часовое производство, развитая сеть дистрибуции по России и СНГ, фирменные салоны НИКА в Москве, производственное направление «Часы с символикой. НИКА – подарки VIP-класса», фирменный интернет-магазин и разветвленная сеть сервисных центров по всей России.
Компания НИКА была основана в 2003 году с привлечением 100% российского капитала. Благодаря высокому профессионализму, упорству и вере в успех НИКА смогла в короткие сроки добиться признания покупателей и выйти в лидеры российского рынка ювелирных часов. Сегодня часовой завод НИКА ежемесячно производит свыше 25 000 изделий. Благодаря развитой дистрибьюторской сети продукция компании представлена в магазинах партнеров по всей России и СНГ. НИКА активно развивает собственную розничную сеть – в Москве открыто свыше 10 фирменных салонов НИКА. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Сотская Ирина редкостная мерзость. Это тело проводит собеседования. Лягуха лупоглазая, жизнь не удалась на личном плане вот и отрывается на работе??)) Если хотите послушать какая Ира растакая, и какое вы очередное ничтожество, то пожалуйте на собеседование в ТД Ника. Короче жуткое чмо, впечатления хреновые как о возможной будущей коллеге. Это не от клиента негатив получать, это от лягухи)) (3)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных впечатлений- абсолютно никаких их просто там нет. Минусы: !!!!! Мои рекомендации для тех кто впервые собирается идти в эту шарашкину контору под названием ООО Торговый Дом Ника. Уважаемые соискатели не тратьте свое драгоценное время на эту контору-пустая трата времени. Общалась с СОТСКОЙ ИРИНОЙ (отдел персонала) - идиотка и овца редкостная (и это еще мягко сказано), по всей видимости "звездная болезнь" на ровном месте. Видимо еще никто ее не "опускал на землю"- но мне это удалось, так-как не приемлю хамского отношения. Впечатления в процессе общения, так же не вызвали желания продолжать дальнейший с ней диалог. Сказать честно-хотелось послать НА Х....., откровенным текстом, думаю если бы дальнейшее общение продолжилось, то именно так бы я и поступила. P.S. Зато теперь мне понятно, почему у них открыты вакансии по 2-3 месяца, и закрываются они дай бог на месяц, после чего снова следует набор на теже вакансии. (Об этом стоит задуматься) (2) смотреть полностью...
Алексей Мозольков / 2009-03-19 13:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: офис снаружи и внутри,милый секретарь на рецепшен... Минусы: 1.Пригласил на собеседование один человек,Гулый Юлия...когда я приехал в назначенное время,она оказалась ЗАНЯТА!!!! и меня передали совсем молоденькой и не опытной девочке Анне...2.После интервью ,Анна попросила подождать 15 минут,чтобы со мной встретился ещё один человек- Светлова Наталья...через 40 минут !!!!! извинились,и сказали ,что встреча переносится,так как человек очень занят....3.Анна обещала перезвонить вечером, передоговориться на встречу на след.день- даже утром звонка не было,сам позвонил...4.Начали юлить, тянуть время,говорить,что про встречу ничего не известно.....Хорошо ,что сдуру не поехал опять сам,как Анна сказала к 14-00..5.ОПЯТЬ сам позвонил-Анна сказала ,что уже взяли человека....ТАК ЗАЧЕМ ЖЕ СТОЛЬКО ВРЕМЕНИ ВРАТЬ И ТРАТИТЬ МОЁ ВРЕМЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ВОТ ТАКИЕ ВОТ ВПЕЧАТЛЕНИЯ!!!!!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Зарплата средняя , ничего особенного . Планы дикие в условиях кризиса. Начальство нервное. Коллектив запуганный.Требования фантастические .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Текучка, это конечно отрицательный момент - ЭТО НЕ МОМЕНТ ЭТО ПОКАЗАТЕЛЬ ФИРМЫ , ИЗ ХОРОШОЙ ФИРМЫ ЛЮДИ НЕ БЕГУТ. Но это все проходящее - КОНЕЧНО ПРОХОДЯЩИЕ , ВЫ ПИШИТЕ ЧТО ЛЮДИ УХОДЯТ ПОТОМУ ЧТО ИМ НЕ ХВАТАЕТ ДЕНЕГ ,ХАЛЯВНЫХ ДЕНЕГ , ВОТ ТАКИЕ ВОТ ОНИ ПЛОХИЕ СОТРУДНИКИ, ПРИХОДЯТ НА ХАЛЯВКУ , ОБЬЯСНИТЕ ТОГДА КАК ТАКИЕ ЛЮДИ ПРОХОДЯТ ВАШИ СОБЕСЕДОВАНИЯ ?? ВЕДЬ ИХ 150 ШТУК НАДО ПРОЙТИ ,ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОПАСТЬ К ВАМ В КОМПАНИЮ, ВИДИМО ОТБОР ВЕДЕТ ОЧЕНЬ ГРАМОТНЫЙ ПЕРСОНАЛ И РУКОВОДИТЕЛИ ,СПЕЦЫ В СВОЕМ ДЕЛЕ. Количество переходит в качество - закон развития (диалектика) - ДАЖЕ КРЫСЫ БЕГУТ С ТОНУЩЕГО КОРАБЛЯ (ДРУГАЯ ДИАЛЕКТИКА). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Социальный пакет - это приличная забота о сотрудниках (Это то что описано ниже в комментарии ,видимо этот коментарий писал кто то из руководства компании ,так как под социальным пакетом подразумеваеться что ? Забота о сотрудниках ...................смешно ! ) , в нормальных компаниях под социальном пакетом понимаеться БЕСПЛАТНОЕ питание, оплата мобильной связи , страховка в хорошей клинике , фитнесс , а так же различные привелегие - в Нике кроме питания НИЧЕГО НЕТ и тоже питание не вкусная еда после которой только желудок лечить придеться. Все красиво расписано ниже коментом ,о том что это плохие работники написали столько отзывов и прочие , люди написали правду , а не пытаються опорочить замечательную компанию с КИТАЙСКИМИ КАПСУЛАМИ . Кому интересно поговорите с менеджера которые там работают ,узнаете о том какое количество брака приходит и как приходиться продавать то что есть . Компания ЛИЦЕМЕРОВ и вранья где каждый тресеться только за свою задницу и готов продать товарисча лишь бы не вылетить самому . смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Социальный пакет - это приличная забота о сотрудниках. Рукодство адекватное, разумное. Смущает лишь одно: из всего негатива о компании можно сделать вывод - очень много людей хотят все и сразу. Хотят высоких зарплат (а кто этого не желает?), но деньги должны либо зарабатываться, либо их нужно украсть у компании. Кто желает работать, тот и работает, а кто перепутал интересы компании с личным обогащением за счет других (прибегая к своей изобретательности - нужно отдать им должное), так это из категории обиженных жизнью. Вы бы платили бы достойную зарплату людям которые ее не зарабатывают? Если человек считает, что он способен на большее, ради бога - все пути открыты, мир большой. Нельзя только подрывать доверие здорового коллектива компании. Здесь же не звери работают, а обыкновенные люди, которые хотят получать удовольствие от своей работы, от своих результатов труда. смотреть полностью... Минусы: Текучка, это конечно отрицательный момент. Но это все проходящее. Количество переходит в качество - закон развития (диалектика).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Воруют дизайн у брендовых часов. шлепают в китае капсулы. тут вставляют. и говорят что делают сами. Компания гнилая. нет у нее будущего. а причина в руководстве. понтовое очень. щитают ся охуенными. лучше туда не ходить. хотя если хочется посмотреть на это руководство тока)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Всем большой привет. Не работала,но первое впечатление просто неизгладимо. Огромная толпа народу на ресепшене.Это допускается,т.к.выбирать всё-таки необходимо. Беседовала с менеджером по персоналу. В глаза не смотрит,нервно крутит ручку в руках, беседу ведёт неприветливо.А на последок такой оценивающий взгляд.Мама дорогая,а ведь сама из себя ничего не представляет.Удачи всем!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Здание впечатляет, обеды оплачивают, до метро ходит маршрутка Минусы: Все что выше написано- на 100% верно.Текучка в компании страшная и это не пустые слова, каждый из работников знает что в любой момент может быть уволен, без обьяснения причин. Делается все чаще всего в курилках или после рабочего дня, к вам подходят и говорят, что вы можите не выходить завтра на работу ,не успеваешь следить, кто вместо кого работает,кого увольняют,а кому то и условия создают "специфические" тем самым вынуждая людей уходить, грубо говоря каждый работник понимает, что сидит на пороховой бочке .В коллективе обстановка не здоровая,все между собой гадают кто уйдет следующим.Руководство постоянно устраивает экзамены, кто их не здает или здает не так хорошо как хотелось бы руководству сразу увольняется , либо сам после намека руководства либо принудительно опять же руководством . Так же в компании имели место увольнения из за личных каких то неприязний , человек работает , перевыполняет план , развивает клиентов , но не нравиться руководителю отдела - УВОЛЬНЯЮТ БЕЗ ОБЬЯСНЕНИЯ . По карьерной лестнице можно продвинуться только .опа лизанием , либо по большому знакомству с вышестоящими руководителями ,что в данной компании не раз происходило. Планы по продажам выставляються не реальные , существует куча не нужных отчетов , менеджеров заставляют продавать то ,что есть на складе а не то ,что нужно клиенту ,то есть из менеджеров людей переделывают во ВПАРИВАТЕЛЕЙ ,что показывает отношение компании к клиентам , но это отношение грамотно прикрываеться подарками на новый год и прочими открытками на праздники . Компания лицемерия и обсуждения за глаза . В начале все нравиться и кажется ,что ты попал в хороший дружный коллектив в стабильную интересную компанию и только проработав 3 - 6 месяцев ты понимаешь что попал в кампанию где все кучками и друг друга обсуждают , компания роботов без каких либо моральных ценностей . МЕЧТЫ СБЫВАЮТСЯ! смотреть полностью...