Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Взяли на работу без опыта в этой сфере, обучали всему на месте, не смеялись когда задавал глупые вопросы или что-то не получалось. Да и в принципе вижу, что в компании принято позитивное отношение к новичкам. Оформление по тк Минусы: сложно первое время из-за большого потока звонков, сейчас привык
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зарплата своевременно и без задержек выплачивается. У меня ипотека, так что для меня стабильность в выплате – прям маст хэв! Минусы: нет премий, к сожалению
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший дружный коллектив, нет подстав и интриг. работа здесь приносит удовлетворение (по зп и по условиям). Минусы: Если не выполнять план то зп конечно проседает
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Клиенты то и дело чудят, накопилась уже целая коллекци историй, но затишья тоже случаются J В целом, работодатель старо-мытищинский довольно щедрый - премии, повышения. Но во время всплесков работы чаю не попьешь, к этому готовьтесь сразу Минусы: всегда очень много заказов перед нг, просто шквал
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Могут взять без опыта, научат, покажут. Трудоустройство официальное с первого дня. Оформили оператором сервисного отдела. Соцпакет, премии, бонусная система поощрений. Деткам на Новый год подарки. Для сотрудников Старо-Мытищинского источника новогодний корпоратив. Своевременная зарплата. Минусы: Планы никуда не деваются.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Берут всех))) Минусы: Заявлено при начале работы:1 -й мес - 25000.00 независимо от плана плюс процент с каждой продажи2 -й мес - 20000.00 плюс процент с каждой продажи + плюс процент за выполнение плана группой3-й мес - 15000.00 плюс все проценты кучей.Фактически - 1-й месяц заканчивается по календарю - даже если пришел 30 -го, у тебя с 1-го начинается уже второй месяц.Начиная со второго месяца с тебя снимают процент за невыполнение плана твоей группой.Постоянная система штрафов. Принцип такой - твой клиент, все косяки связанные с ним - снимают с тебя бабло, или разруливай, при этом вполне нормальная ситуация когда доставке лень куда-нибудь ехать - они пишут - никто не вышел - и с тебя за повторную доставку штраф))План - особая штука, растет в геометрической прогрессии - первый месяц - надо сделать 50 штук продать, со след месяца половина переходит во "вторичку" - тебе надо делать уже 75, потом 120, потом 180 и т.д.Если ты как молодец залупил в первом месяце 200 к примеру - то на след надо нарыть еще 100 и сделать 300.Клиентов ищешь сам, интернета на рабочем месте нет))))Далее два месяца план не делаешь - нафиг!!!!!Оформляют типа по трудовому договору - но на руки мне до сих пор не выдали, зарплату дают без бумажек- просто в конверте.Все снимаю на видео - потом в трудовую комиссию отнесу)))Итого поработал тут три месяца - получил за первый 4 т.р. За второй = 16 т.р. за третий видимо будет 12))))) и когда неизвестно - ибо пока не проплатят все клиенты группы - зарплату в группе никто не увидит)))И вроде балду не пинаю - почти в плане каждый месяц, по 150 клиентов в день обзваниваю. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет. Минусы: Отдел кадров - лгуньи и хамки. Особенно одна крашенная особа лет 25-ти - судя по всему начальница отдела кадров. Голос и манера поведения как у химкинской бл... . Ко всему прочему считает что весь мир ей должен и обязан. И вакансии у них похоже липовые. Судя по всему только для того чтобы соискатели набежали и заполнили нужное количество анкет. Эту дурацкую анкету в 4-ре листа сразу сунут вам под нос даже не сказав здрасьте и приказным тоном рявкнут - "заполняй". А отдел кадров потом за эти анкеты получит большую премию. (1)