Спортмастер - отзывы (133)

Мы — спортивный магазин для всей семьи! Все для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения. Каждый год наши магазины посещает более 60 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. И неважно, живете ли вы в Москве или Самаре, Екатеринбурге или Новосибирске — мы всегда рядом! Стремясь быть ближе к вам, мы постоянно расширяем свою сеть: более 400 магазинов в 150 городах на территории России, Украины, Белоруссии, Казахстана и Китая — и это далеко не предел! Товары высокого качества по разумным ценам – так можно описать наш подход к формированию товарной политики, который мы реализуем на протяжении многих лет. Мы тщательно отбираем поставщиков, отсеивая неоправданно дорогих и поддерживая тех, кто разделяет нашу точку зрения. Консультанты подскажут оптимальное решение каждому покупателю, исходя из его потребностей и уровня спортивной подготовки. Интересы клиентов всегда были и остаются на первом месте. Для постоянных покупателей у нас действует система привилегий – долгосрочная Клубная программа «Спортмастер» позволяет получать бонусы за каждую покупку и расплачиваться ими в дальнейшем. Кроме того, участники программ регулярно получают специальные предложения и скидки на сервисные услуги. Экономить на здоровом образе жизни больше нет необходимости: теперь спорт действительно доступен всем! смотреть полностью...

Аноним / 2012-12-05 11:03:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не знаю. Ну чистота в магазинах
Минусы: Бонусные баллы полное надувательство. Где то в конце октября зашел в спорт мастер в г Балашиха. Выйти с пустыми руками не удалось, купил кроссовки (китайские) и получил свои халявные бонусные 2000 руб. Одно только объяснили, что можно пользоваться халявой с 15 ноября, а по какое число так и не сказали. Ну думаю наконец повезло с халявой и на Новый Год куплю большой подарок. Да не тут то было, закатай губы, у них все просчитано, все схвачено. Сказали мои бонусы сгорели 25 ноября.(10дней) На сайте об этом не чего не пишут, что бы не платить.Продукция дороже чем в других спортивных магазинах, от этого и балы начисляют, а народ ведётся на это, молодцы маркетологи, знают как работать. Это я еще не рассказал, как в магазине бегал за продавцами, что бы померить кроссовки своего размера. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-11-28 21:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: мало ((((
Минусы: Доброго,Вам,времени суток,начну свой рассказ,раньшеспортмастер был интересным магазином,был большой выбор одежды , обуви и инвенторя . Но прошло время и высокие посты заняли русские Ваньки , и тут началось...Сильные бренды сразу исчезли, места админов и деректоровзаняли деревяные буратины ,которые комплексности ничиго не знают, Трудовой кодекс и права потребителя в глаза не видели . Персоналу каздый день расказывают сказки , причем каждый день разные)) На входе в магазин стоят не вменяемые охраники–контролеры, которые даже не знают что они там делают.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Антон / 2012-11-10 21:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Какой положительный отзыв вы что....о чем.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы: Ужасная компания...Не идите туда работать.Вышестоящее начальство морально унижают сотрудников...Однажды работаю в одну из смен при не выполнении плана один из руководителей заявил,что мы никчемные люди и нет желания с наим работать.Это каким надо быть руководителем,чтоб так сказать,я не говорю уже о человеческих отношениях.За единичный чек готовы просто порвать вас...Чтоб выполнить план upt каждого сотрудника заставляют покупать носки...бред.И это еще не все поверьте мне.P.S. Кто не верит вперед в спортмасетр. (3)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ирина / 2012-10-31 13:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: положительно-только зарплата в январе-двойная за праздничные дни
Минусы: не могу сказать насчет всей компании,но конкретный магазин в Казани в торговом центре МЕГА-это кошмар для работников!тупые,молодые,вычурные эдмины не считают за людей работников ниже по статусу.отношение ужасное,работать невозможно.страшная текучка.никому не пожелаю.зарплата ниже объявленной.заработать можно только декабрь-январь.и то если наплюешь на себя,на усталость и смиришься с ролью барана
Это правда? Да (0) / Нет (0)


сотрудница / 2012-10-23 22:13:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Официальная зарплата, приходит на карточку 2р. в месяц строго в назначенные числа, за 3 года не было ни одной задержки даже на день. Хорошее Руководство, у которых есть чему поучиться. Не мелочные, никто не будет заострят внимание на мелкие ошибки.Хорошая мед. страховка вкл. стоматологию.
Минусы: Столовая в новом милете это ужас, работницы гавкают в ответ, прячут еду и т.п.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


гость / 2012-10-19 07:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: есть несколько людей из команды,с которыми общаюсь все еще.
Минусы: ужас!!! работал в ночь на варшавке в ГИПЕРЕ получал по ставке продавец-кассир,потом узнал,что ребята работающие со мной в одну смену ,получают по ставке кассир на 4000 больше. это как так???обратился к директору с просьбой объяснить как такое может быть,ответ один для всех-НЕ НРАВИТСВЯ? УВОЛЬНЯЙСЯ! директор Романенко О.В. просто ужасно относится к персоналу!!!! набрала 20-ти летних админов,которые просто издеваются над людьми!!! на кассах стоят люди,оформленные как продавцы -консультанты!!! при увольнении урезала зарплату!!!коллективный дух??? о, это не про варшавку 129!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гость / 2012-10-13 19:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Много настоящих профессионалов
Минусы: О г-не Дмитриеве Евгении Валентиновиче (директор департамента эксплуатации), - скажу о нем слова Альфреда Коха: ...." И теперь я могу сказать это твердо, на основании своих собственных наблюдений: русский мужчина – самый мерзкий, самый отвратительный и самый никчемный тип мужчины на Земле.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гость / 2012-09-26 19:51:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Доброжелательные и приятные сотрудники офиса.
Минусы: Довольно странные методы поиска персонала. В объявлении заявлена з/п 35 тысяч, по телефону уже объясняют, что это "грязными" и за минусом налога получается 30 тысяч. На собеседовании тщательно выспрашивают о предыдущем месте работы, з/п. И стоило мне в ходе продолжительной беседы озвучить, что ниже 25 тысяч я варианты не рассматриваю, как мне выдали, что зарплата у них "грязными" 29, а чистыми как раз получается 25 тысяч. Какое совпадение, неправда ли? Напомню - в объявлении было 35. Уважаемые работодатели, давайте не будем тратить Ваше и Наше время. (2)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ / 2012-07-18 15:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Новые знакомства, хорошие ребята приходят продавцами, и много общения, плюсы кончились
Минусы: Итак, хотелось бы рассказать о работе в спортмастере в в пару словах... Я проработала один год в продавцом-консультантом.. Красноярский Край, зп около 15 т.р. Отношение начальства просто скотское, постоянные переработки которые 100% не оплачиваются, график будет такой какой сделают хоть 250 часов... можешь ты или не можешь это не кого не волнует. Задержки после работы и до на час-два это норма... Персонал не во что не ценят и не уважают, директора говорят менеджерам чтобы они приказали рабам сделать то и то, прямо при продавцах. Специалистов очень мало, продают покупателям всякую ерунду, лишь бы продать, так как если ты не впаришь товара тебя будут унижать, отчитывать и тд. Директор магазина может не пустить на обед если у тебя плохие продажи или если ты не выдала на кассе покупателю уже 10 клубную карту и не продала носки, хотя у него их уже 100500, просто нужно объяснить ему что те ему не нужны, а эти пригодятся) В отпуск вы ходить будите только за хорошие продажи и по желанию директора. С работы вы никогда раньше не уйдёте. Постоянные изменения в графике по желанию директора, вас никто не спросит. Вам будут читать лекции о том что вы самый плохой работник по 100 раз на день как и всем. Текучесть кадров огромная по 20 продавцоы меняется за 2,5-3 месяца. продавцы получают смешную зарплату на уровне менеджеров и деректоров, отмывают деньги а все недеостачи по 2 миллиона скидывают на продавцов. НЕТ НИКАКОГО СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА. ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ВАМ ДИРЕКТОР ПООБЕЩАЕТ СДЕЛАТЬ РЕПУТАЦИЮ, ТАКУЮ ЧТО ВАС НИКУДА НЕ ВОЗЬМУТ... МОГУТ ОБВЕНИТЬ ВАС В ВОРОВСТВЕ И ТД, так и было с моим коллегой который хорошо знал что делает и знал все законы, он спрашивал с них как надо, в итоге его выжили но следом за ним ушёл почти весь коллектив. Неадекватность директоров ужасная. Умерает родственник никто вас не отпустит, беременность, никакого облегчённого труда не будет, будут заставлять мыть холодильник за плохие продажи и тд... Отработав там долгое время, от лица всех моих бывших коллег и друзей, скажу НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ЕСТЬ МНОГО АЛЬТЕРНАТИВНЫХ МАГАЗИНОВ С БОЛЕЕ ЛУЧШИМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ТАМ ПРОСТО АД... ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ НЕ ИДИТЕ ТУДА. Если будут какие то вопросы по СМ пишите mrned@yandex.ru Знаю всё там вплоть и до, на всё отвечу. И да спортмастер на 10 МЕСТЕ В ЧЁРНОМ СПИСКЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ, запомните )А ещё не отдают документы, трудовую, санкинжку, прихоидтся поматать нервы смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-07-14 20:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не далеко от дома.
Минусы: Мой первый рабочий день в «Спорт мастер». Один из сотрудников меня сразу направил в бухгалтерию, чтобы оформить по ТК РФ с первого дня, что безусловно мне понравилось. Бухгалтер сообщила мне, что оформить может только с понедельника, поскольку сегодня московский офис не отвечает (компании исполнилось 20 лет и день не рабочий). Сказали, что отработанные часы мне добавят потом, при этом взяли на стажировку даже не спросив паспорт… Администратор показала ассортимент, но, что касается момента техники продаж, было сказано, что нужно сделать, но ни слова о том, как и каким образом. UPT должен быть = 2. А это значит, что одному покупателю нужно впарить не меньше 3-х. вещей, иначе UPT, будет меньше двойки (за что можно «получить по шее» от админа). Требуют, чтобы подходил к каждому клиенту, как бы нагло это ни выглядело и вести его по всему залу попутно впаривая ему вещи. Предположим, покупка на 1990 руб. (до 2000 руб. не хватает 10 руб.), а значит, нужно рассказать клиенту, если он недоберет до 2000 руб., то не получит бонус на карту… Мне показалось, что я устроился на работу в ад. Приходить в 9:20, переклеивать ценники, в 10:00 открытие. На обед пол часа. Разрешены перекуры по 10 мин. Всё строго под запись. Первый день я отработал до 22 часов. За всё время ни присесть ни на минуту. Целый 12-часовой рабочий день проходит стоя на ногах или в беготне за клиентами. На след. день приехал в 9:20. Администраторы меняются каждый день. Выдрессированы хорошо. Подвели итоги в середине дня (15ч.), не позволили даже доработать смену. Остались недовольны моими показателями, хотя я говорил, что могу исправить их, если отработаю смену до конца. Светлана (администратор) сказала, что мне позвонят в любом случае и сообщат о своем решении. Директор либо утвердит, либо нет. Хотя, обещали оформить в первый день. Никто не позвонил. Админы стесняются сказать «нет», отвечают уклончиво. Что касается оплаты, то это тема вообще табуированная. Ничего четко я не услышал. Я дозвонился до магазина спустя два дня. Сказали, что стажировку не оплатят, поскольку не оформили официально. Хотя, не оформили только потому, что был выходной московский офис. Сказали, что продолжают набор сотрудников… Складывается впечатление, что они таким образом экономят. Берут стажеров, которых цинично «имеют», а затем выбрасывают, как использованный презерватив. Меня очень разочаровала эта работа и эти люди. Решения принимаются не централизовано и не ясно, кто вообще рулит бизнесом и решает кадровые вопросы в отсутствии директора. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)