SoftLine - отзывы (48)

Дмитрий. / 2014-03-27 10:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Мало хорошего в этой компании.
Минусы: Часть ЗП платиться по чёрному в конверте, премия выдаётся с задержкой в 2 месяца, при увольнении на премию за два месяца попросту кидают, и не чего не предъявить так как и она платиться по чёрному. Карьерного роста ни какого. При устройстве на работу рассказывают про одни обязанности, на деле совсем другие.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-07 12:49:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1. Зарплату платят вовремя и всю честно. 2. Молодой, весёлый и позитивный коллектив.3. Свободный стиль одежды4. Инвестор вбухивает огромное количество денег. Дай ему бог здоровья.
Минусы: Про Софтлайн:1. Неуютный опенспейс, очень мало места и тоскливая атмосфера. Огромное количество народа и всего 3 кабинки в туалете, соответственно в туалетах вонь и очереди.2. Любите сильно Вашего сисадмина который сейчас Вам всё делает молча, потому что если Вы попадёте в Софтлайн, Вам нужно будет писать около 30 (!) заявок и согласований чтобы работала электронная почта и она таки не будет у Вас работать. Вот такая там крутая служба.Про Мираполис:все другие юридические лица - это дочки, а Мираполис - это выкидыш или падчерица софтлайна. Поэтому и отношение внутри софтлайна к Вам как к сотруднику будет соответствующее и Вам об этом скажут неоднократно когда Вы попытаетесь сделать что-то с почтой например.1. Зарплата чёрная вместо серой. Т.е. чистый и девственный от всякого учёта нал. При этом официальный договор, можете идти в суд когда уволитесь если захотите. 2. Начальство: 2.1. не системазириовано в своих действиях и поступках;2.2. не обеспечивает работников инструментами для работы, а клиентов элементарным сервисом и нормальным продуктом;2.3. отбалтывается от инвесторов, от работников, от клиентов. Разгребает валящийся на них вал проблем и при этом ничего не делает превентивно и систематизированно чтобы этот вал уменьшался. 2.4. любимое занятие - заставить оправдываться уже начиная с собеседования. Поражает что оказывается любой вопрос можно построить так чтоб ты оправдывался и что-то без конца доказывал. Особенно удобно ставить Вас раком когда Вы получаете чёрную зарплату, на испытательном сроке и никто Вам ничего не объясняет. Тут очень помогают экзамены где Вы предсказуемо говорите не то что от Вас ожидают, а потом Вас заставляют оправдываться и назначают следующий экзамен. Подготовиться к экзамену невозможно, так как это стиль общения, а он выше всяких ситуаций. Сходите на собеседование хотя бы ради интереса посмотреть на этих клоунов. 2.4. Руководители среднего звена в этой атмосфере отбираются или становятся высокомерными жлобами и отрываются на своих подчинённых, особенно иногородних. Тот же высокомерно-взыскательный тон, непрофессиональные советы и поучения. Жуть и ад. Нормально например включить запись твоего разговора с клиентом на весь опен спейс и задавать тебе вопросы типа ты правда думаешь что вот так можно добиться результата? а ты сидишь как прибитый школьник и не понимаешь о чем этот человек напротив тебя говорит и что он хочет... а он просто получает удовольствие от процесса.... и не собирается ничего объяснять собственно иначе как же в другой раз играть в эту игрушку.... 2.5. клиенты когда слышат слово Мираполис начинают долго и обстоятельно ругать компанию за отбалтывания, плохой сервис, отсутвие клиентоориентированности. Ну и откуда ей взяться если честно..... нет её и не будет. 2.6. в компании принято не отвечать на электронные письма. Более чем 90% Ваших абсолютно конкретных писем по работе останутся без ответа со стороны коллег, Вы отправите их ещё раз и снова не получите ответа. Никто не ответит и может быть даже не прочитает. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-20 17:19:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: * зп платят вовремя, без задержек (часть на карту, часть в конверте)* есть зерновой кофе для сотрудников* некоторые коллеги были очень хорошие люди (это не относится к руководству)
Минусы: * серая зп * компания имеет много юрлиц и успешно участвует в "сомнительных" гостендерах* компания экономит на всём для своих сотрудников: как пример кофеварки ломаются часто, так как при 400 сотрудниках используются домашние кофеварки, в туалете бумага жесткая, часто ее просто нет, а так же часто в туалете нет возможности вытереть руки.* сотрудники сидят на головах друг друга, в офисах очень плотная рассадка, некоторые сотрудники сидят в бывших проходах или шкафах, некоторые сидят под лестницей* отсутствие соц пакета, на сайтах они пишут не правду - ДМС платный, есть "скидки" на фитнес, но цена такая же, как и при обращении вами лично* в 2013 компании было 20 лет, в Московских офисах не праздновали, чтобы сэкономить денег. новогоднего корпоратива 2014 так же не было. в 2013 был, но на нем хорошо сэкономили - сняли только помещение (еды практически не было, алкоголь был в малых количествах - все проносили свой). если хотите посмотреть как прошел корпоратив - введите в ютуб "Новогодний корпоратив в крупной московской компании", это просто "шикарно"* руководству компании в целом положить на своих сотрудников, им нужно чтобы они заработали денег для их офшоров* корпоративная культура оставляет желать лучшего* уважения внутри компании вы так же почти не встретите* компания хочет быть "инновационным лидером", но внутри вы встретите совковое прошлое* много непрофессиональных людей работает в компании. например в постах ниже можно увидеть как сотрудники HR с одного IP пытаются "восстановить" рейтинг компании. так же меня всегда "убивали" пресс релизы компании - в течении всего времени работы, почти каждый в компании я получала по почте (каждый пресс релиз рассылается по всей компании) один и тот же пресс релиз, но в котором менялось несколько строк. Начинался он стандартно - компания Софтлайн защитила/модернизировала/внедрила продукт (на самом деле просто продала лицензии), потом шло описание, далее одно предложение вставлял менеджер и одно предложение от ИТ-директора компании, куда продали ПО (их вы так же можете найти у них на сайте). За мое время работы сменилось 2-3 человека, рассылающих пресс-релиз, но шаблон оставался неизменным.В компании есть ежемесячная корпоративная газета, рассылается она так же на всех - делают её в Excel.* у некоторых сотрудников, особенно тех кто давно работает есть культ личности председателя совета директоров компании, он для них "царь и бог" - это можно увидеть в одной из кофе зон, где вместе с фотографиями известных людей (Черчилль, Чигивара, Маяковский и др.) можно увидеть 3-4 изображения ИП (они называют его исключительно по имени-отчеству, при этом в компании принято обращаться по имени) одно из которых в полный рост.* в последнее время, до смены работы, в компании дела шли "неважно" в плане продаж. руководство сильно давило, слышала что они сокращали по одному сотруднику из отдела (из числа не выполнивших план), а остальных заставили писать объяснительные на тему "почему я не выполнил(а) план по продажам и что я предприму чтобы исправить ситуацию в дальнейшем". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гость / 2014-02-17 16:59:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не далеко от метро. ЗП во время.
Минусы: Ужасный коллектив. Пацанам в кол-центре не чего делать. Наташа-начальник пацанов не жалует,а еще химичит ужасно с рабочими днями. Девчонкам пропуск оставляет, чтобы они за неё отмечались, а сама на работе редко появляется... А если появляется то бегает вечно и толком не чего не делает. Девчонки те что давно работают приходят на работу просто типо посидеть, все время ставят на ожидание звонки не принимают.... А потом еще любят нажаловаться Наташе, что они бедные несчастные работают. Не кто там больше пол года не задерживается. Пока работал все время менялся коллектив, да и идти туда не кто не хочет при таких то условиях. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь Гущин / 2014-02-13 15:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Два года уже работаю в этой компании - вообще никаких проблем нет. Хочу ещё здесь работать!
Минусы: Офис далековато от метро, но это не проблема.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-27 13:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: отдел HR, перелогиньтесь.
Минусы: от ваших положительных отзывов пахнет за километр невооруженным взглядом.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-11-19 08:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Очень рада, что попала в Софтлайн. Комфортный офис, дорога не затруднительная, т.к. есть корпоративный транспорт. Сам процесс работы нравится. Многому уже успела научиться. Немаловажный плюс - если захотел перейти в другой отдел на другую позицию, никто не будет тебя ставить препоны. По крайней мере, так говорят на вводных тренингах и некоторые коллеги.
Минусы: Удаленность от метро. Хотя кор. транспорт и это сглаживает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-31 08:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Офисы хорошие, коллектив вроде тоже, хотя, такое хамское отношение к кандидатам не может не огорчать.
Минусы: На протяжении трёх недель прошёл 3 собеседования, 4 тестовых задания и небольшой тест. В итоге даже не удосужились позвонить, сказать что отказывают моей кандидатуре. Хамство :( Я, конечно всё понимаю, но нужно к людям уделившим Вам более одного своего рабочего дня несколько более уважительно относится.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валентин Курлеев / 2013-10-03 08:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отличный коллектив, перспективы роста, гибкий график работы, можно приходить раньше или позже, сам выбираешь свой график. Обучение, льготы, фитнес и ДМС по корпоративным ценам.
Минусы: Сколько работаю в компании, пока не нашел
Это правда? Да (0) / Нет (0)


systemus / 2013-09-12 01:08:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: интересный бизнес, перспективные проекты, какое ни какое обучение - правда азам.
Минусы: бюрократия, волокита, низкая з/п, не понятная и субъективная система мотивации, рост за счет высокой текучки торговиков.
Это правда? Да (0) / Нет (0)