SGS Vostok - отзывы (22)
Информация о SGS Vostok
Компания SGS – мировой лидер в сфере инспекционных услуг, экспертизы, испытаний и сертификации. Сегодня наша компания признана мировым эталоном качества и профессиональной этики. Количество наших сотрудников превышает 80 тысяч человек, которые работают в более чем 1650 офисах и лабораториях по всему миру.
Наши ключевые услуги можно разделить на четыре категории:
Инспекционные услуги. Наш обширный портфель инспекционных услуг, включая проверку состояния и веса продукции на этапе перевалки
Аноним / 2013-11-19 18:08:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Была на собеседовании, была на пробном дне. В итоге - отказ. Хотя по требованиям подходила по всем параметрам! Удивляет, что вакансия висит до сих пор! Уже целый месяц с момента собеседования обновляется регулярно. Посоветовала бы не тратить свое время на эту шарагу. (2)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Красивый офис Минусы: Была на собеседовании, была на пробном дне. В итоге - отказ. Хотя по требованиям подходила по всем параметрам! Удивляет, что вакансия висит до сих пор! Уже целый месяц с момента собеседования обновляется регулярно. Посоветовала бы не тратить свое время на эту шарагу. (2)
Инспектор / 2013-10-27 10:04:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Начальство - полное ГВсе, кто набираются хоть какого то опыта сразу стараются свалить и сваливают с этой компании. СЖС проходной двор.Работников не ценят, за людей не считают. Инспектора и химики (для руководства) - это низшая каста, шлак.Требований выше крыши, а поощрений и т.п. никакого. Нет никакой мотивации хорошо и качественно работать.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Из положительных сторон - безумно хороший, добрый и позитивный коллектив (инспектора, химики и сюрвейера), но не начальство. Минусы: Начальство - полное ГВсе, кто набираются хоть какого то опыта сразу стараются свалить и сваливают с этой компании. СЖС проходной двор.Работников не ценят, за людей не считают. Инспектора и химики (для руководства) - это низшая каста, шлак.Требований выше крыши, а поощрений и т.п. никакого. Нет никакой мотивации хорошо и качественно работать.