Компания «Красный Куб» была образована в 1996 и в течение трех лет специализировалась на оптовой торговле посудой и предметами интерьера от ведущих мировых производителей. В 1998 году Компания приступила к развитию сети фирменных магазинов. На сегодняшний день «Красный Куб» - это крупнейшая в России сеть магазинов подарков. Компания является членом Национальной Торговой Ассоциации (НТА) и Российской Ассоциации Франчайзинга (РАФ).
Магазины «Красный Куб» отличаются необыкновенной красотой оформления, оригинальностью ассортимента и удивительной атмосферой, которую так ценят наши покупатели. Ассортимент, предлагаемый в магазинах «Красный Куб», представлен ведущими европейскими и азиатскими производителями. Необычные элементы декора, использование материалов разных фактур и широкий выбор формата не оставят равнодушными даже самых взыскательных клиентов.
магазин подарков Красный Куб.
Специалисты, занимающиеся подбором ассортимента для наших магазинов, всегда ориентируются на современного, стильного и требовательного покупателя. Обновление ассортимента происходит на протяжении всего года. К выбору сезонных коллекций подходят особенно тщательно. На любой праздник в календаре в магазинах «Красный Куб» создаются специальные выставочные витрины, оформленные непосредственно по тематике праздника.
Идея представления товаров в магазине является готовым решением для Вашего дома. Дом, как зеркало, отражает индивидуальность своего владельца. Каждый человек старается следовать моде и, при этом, сохранять свою индивидуальность. Мы делаем доступные вещи индивидуальными. Мы не претендуем на эксклюзивность, мы помогаем людям заявлять о своей индивидуальности.
Сегодня в нашей компании трудятся более 2500 сотрудников. А в Клубе Постоянных Покупателей - более полутора миллиона активных участников. Розничное направление представлено 145 магазинами: 44 в Москве и 101 в других городах России – Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Волгограде, Новосибирске и других, а также в Белоруссии. Большинство из них – корпоративные, часть магазинов работают по системе франчайзинга. В ближайшее время открываются еще 9 магазинов.
В настоящее время компания активно развивается. Открываются новые магазины, регулярно обновляется ассортимент, совершенствуются торговые процессы. В ближайших планах Компании - открытие магазинов в центрах с развитой инфраструктурой. И каждый из них принесет за собой что-то уникальное, даст возможность каждому покупателю подобрать вещи, подходящие именно для его стиля, настроения, интерьера.
Мы меняемся вслед за вкусами и предпочтениями наших покупателей. Наряду с изменениями в дизайне ваших домов, меняется и стиль оформления наших магазинов. Магазины становятся все более удобными по расположению, по формату и по выкладке товаров, что позволяет создавать особое настроение нашим покупателям.
Сеть магазинов «Красный Куб» - это всегда высокий уровень обслуживания и доступные цены. Это всегда изысканность и необычность дизайна товаров, которые идеально дополнят Ваш интерьер, сделают Ваш подарок желанным и помогут создать неповторимую атмосферу в Вашем доме. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: положительно стороны нет Минусы: отвратительный магазин! я очень разочарована! продавцы мало того что хамы, так ещё и работают как сонные мухи! в субботу я покупала подарок в красном кубе в ТЦ Вегас более чем за две тысячи рублей. я ждала пока мне его упакуют 30 минут! стажёр Ольга работала как "сонная муха", за 2 000 р., можно было бы и чуть-чуть быстрее шевелиться!
Учусь на собственных ошибках / 2011-04-12 16:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: зп от 30 000 до 100 000 р Минусы: Эта информация может быть полезна молодым дизайнерам-графикам!!! Уважаемые!!! Эта контора присылает тестовые задания по электронной почте предварительно не позвонив соискателю,тестовое задание состоит из ПЯТИ заданий(в каждом задании по 2-3 задания =)))),при этом всё должно быть выполнено в короткие сроки и красиво =) ВЫ ВЕРИТЕ ЧТО ВАС ВОЗЬМУТ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ВЫПОЛНЕННОГО И ОТОСЛАННОГО ИМ ЗАДАНИЯ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ!!!?????=) Я вот нет! Причём общаются они исключительно по электронной почте. (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: "Красный куб", наверное, самое прекрасное место, в котором мне посчастливилось работать. Эта компания позволяет раскрыть свой потенциал, реализоваться, если у вас есть амбиции. Недавно с одной бывшей краснокубовцей, которая сейчас в активном поиске работы, обсуждали ее резюме, она говорит: - Да чего там "красный куб" , ну и чего мы там делали - кистью махали! Какой это опыт?отвечаю: - Ну, кто махал, а у меня вон сколько проектов! И здесь не поспоришь. Я делала свою работу, дальше стали появляться разные интересные проекты, например: придумать концепт новогоднего оформления для ТЦ "Дружба", или нужно декорировать с использованием продукции актовый зал подшефного детского дома...Было клево и интересно. И воплощалось потом все организованно и весело. Компания выпускает внутренний корпоративный журнал.В нем печатаются всяческие внутренние новости, интервью с сотрудниками из разных отделов. Хочется упомянуть, как компания отмечала свое 10-летие)) Сняли на несколько дней спортивно-развлекательный парк "Яхрома" и организованно вывезли, накормили, напоили, накатали на табагане, развлекли и также организованно вернули в Москву ВСЕХ сотрудников. Так как в магазинах сменный график, народ отправлялся на корпоратив в разные дни. Генеральный веселился вместе со всеми, и был "звездой", с которой все хотели сфотографироваться)) Компания - редкое исключение , когда инициатива приветствуется и поощряется. Климат в компании практически отличный. Если ставится задача, и необходимо взаимодействие с другими департаментами - все сотрудничают очень адекватно (хотя везде тормозов хватает, но здесь им приходится соответствовать темпу компании) . Очень приятное впечатление оставил генеральный директор, очень доброжелательный и без тени пафоса. У меня осталось множество друзей, которых я встретила в этой компании. Разве это не приобретение? Ходят слухи, что на сегодняшний день в "Красном кубе" стало хуже, но это непроверенная информация. Если вы молодой специалист , и вам нужен хороший старт - "Красный куб" фарева!))) смотреть полностью... Минусы: Да, конечно, невозможно и без минусов. ЗП оставляет желать лучшего.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: очень понравилась девушка ведущая со мной собеседование. поэтому и пошёл))на работе коллектив очень хороший, приятно провёл время. Минусы: условия труда тяжкие, варикоз в старости обеспечен(. впринципе работа как во всех крупных компаниях, по принципу "ты гавно".работа как максимум на 3 месяца. если у вас есть самооценка, и вы не считаете себя каллом, не тратьте время, и нервы. ищите работу в небольших компаниях.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Возможность карьерного роста.На Бентли не коплю, не те цели.Но все же...Я пахала как лошадь, меня заметили, дали возможность карьерного роста.Ни с кем не спала, никого не просила.А все те нытики, что оставили предыдущие отзывы...Лентяи, жертвы собственной гордыни и любители халявы-время идет, зарплата капает.А надо РАБОТАТЬ.Нравится коллектив, непосредственный руководитель, вышестоящее руководство тоже вполне демократично и лояльно.Нравится атмосфера.Сама никогда не участвую в сплетнях, потому живу спокойно.Согласитесь, большая часть того, что происходит с нами, зависит от нас самих.Рекомендую Красный Куб тем, кто только начинает свою карьеру, если вы готовы ВПАХИВАТЬ, а не сидеть сложив белы рученьки.Да, и мне не заплатили за этот отзыв, я не являюсь Гендиректором и т.п.Просто надо реально смотреть на вещи.Всем удачи!:)Улыбайтесь чаще! смотреть полностью... Минусы: Зарплата не самая высокая, какую могут предложить другие торговые сети, причем на самых различных должностях.Пожалуй, карьера в Кубе хороша как стартовая.Получайте опыт, господа!И ищите с этим багажом более высокооплачиваемую работу.Любой минус легко обратить в плюс.Каковы еще недостатки?Невыгодно болеть,больничный мизерный.Так что ипохондрикам здесь не место.Да, и мало времени остается на личную жизнь, особенно в сезон высоких продаж (ноябрь-март), но это понятие абстрактное.Есть некоторая неслаженность в работе различных Департаментов, но Компания постоянно в этом совершенствуется, ищут новые пути взаимодействия. смотреть полностью...