Компания «Красный Куб» была образована в 1996 и в течение трех лет специализировалась на оптовой торговле посудой и предметами интерьера от ведущих мировых производителей. В 1998 году Компания приступила к развитию сети фирменных магазинов. На сегодняшний день «Красный Куб» - это крупнейшая в России сеть магазинов подарков. Компания является членом Национальной Торговой Ассоциации (НТА) и Российской Ассоциации Франчайзинга (РАФ).
Магазины «Красный Куб» отличаются необыкновенной красотой оформления, оригинальностью ассортимента и удивительной атмосферой, которую так ценят наши покупатели. Ассортимент, предлагаемый в магазинах «Красный Куб», представлен ведущими европейскими и азиатскими производителями. Необычные элементы декора, использование материалов разных фактур и широкий выбор формата не оставят равнодушными даже самых взыскательных клиентов.
магазин подарков Красный Куб.
Специалисты, занимающиеся подбором ассортимента для наших магазинов, всегда ориентируются на современного, стильного и требовательного покупателя. Обновление ассортимента происходит на протяжении всего года. К выбору сезонных коллекций подходят особенно тщательно. На любой праздник в календаре в магазинах «Красный Куб» создаются специальные выставочные витрины, оформленные непосредственно по тематике праздника.
Идея представления товаров в магазине является готовым решением для Вашего дома. Дом, как зеркало, отражает индивидуальность своего владельца. Каждый человек старается следовать моде и, при этом, сохранять свою индивидуальность. Мы делаем доступные вещи индивидуальными. Мы не претендуем на эксклюзивность, мы помогаем людям заявлять о своей индивидуальности.
Сегодня в нашей компании трудятся более 2500 сотрудников. А в Клубе Постоянных Покупателей - более полутора миллиона активных участников. Розничное направление представлено 145 магазинами: 44 в Москве и 101 в других городах России – Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Волгограде, Новосибирске и других, а также в Белоруссии. Большинство из них – корпоративные, часть магазинов работают по системе франчайзинга. В ближайшее время открываются еще 9 магазинов.
В настоящее время компания активно развивается. Открываются новые магазины, регулярно обновляется ассортимент, совершенствуются торговые процессы. В ближайших планах Компании - открытие магазинов в центрах с развитой инфраструктурой. И каждый из них принесет за собой что-то уникальное, даст возможность каждому покупателю подобрать вещи, подходящие именно для его стиля, настроения, интерьера.
Мы меняемся вслед за вкусами и предпочтениями наших покупателей. Наряду с изменениями в дизайне ваших домов, меняется и стиль оформления наших магазинов. Магазины становятся все более удобными по расположению, по формату и по выкладке товаров, что позволяет создавать особое настроение нашим покупателям.
Сеть магазинов «Красный Куб» - это всегда высокий уровень обслуживания и доступные цены. Это всегда изысканность и необычность дизайна товаров, которые идеально дополнят Ваш интерьер, сделают Ваш подарок желанным и помогут создать неповторимую атмосферу в Вашем доме.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Возможно они и были бы.Но я не успела их получить( Минусы: .Оставила отклик на вакансию "менеджер по персоналу " на сайте hh.Пришло приглашение на собеседование с номером телефона 495 925 30 12 и 962 963 50 26.Без контактного лица.Трубку подняла девушка не представивишись.Первый вопрос - чем заинтересовала данная вакансия(вопрос вполне понятный и адекватный)Я начала объяснять.Тут меня невежливо прервали ,трубку передали другой девушке.Та начала разговаривать ВЕСЬМА грубо(из разряда спрашивайте че хотели).Я конечно опешила мягко говоря.Начала задавать уточняющие вопросы.На что так же мне отвечали ОЧЕНЬ грубо.Особенно запомнились четко фразы неоднократно повторенные этой особой-"да я еще раз повторяю -работа разъезная"(с подтекстом -че не поняла че ли)У меня возникло одно лишь желание бросить трубку.Но,являясь человеком воспитанным я остановилась на фразе "хорошо - я подумаю".Так же хочу отметить,что ранее работала так же в розничной крупной сети на руководящей должности и имею приличный опыт при подборе персонала.И мне особенно не приятно такое отношение.И главное каков смысл откликаться на мое резюме было.Ведь как я вижу компания не особенно нуждается в сотрудниках.У меня ощущение что я позвонила "на деревню дедушке",т.к. не так должно происходить общение с потенциальным сотрудником с приличным резюме.Надеюсь после прочтения будут сделаны соответствующие выводы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: График 3/3, если нужен день, то могут поставить или убрать. Минусы: Начнем с з/п, очень-очень маленькая! максимум 8000,10000 это край! "Топчишься" по 12 часов, при этом не только продаешь,обслуживаешь на кассе,собираешь инкассацию,а так же моешь полы,вытираешь пыль,принимаешь товар. А в итоге ничего не успеваешь, и получаешь по голове от управляющей. Все эти обязанности выполняют 2 человека. Управляющая. Это монстр в юбке, и ангел когда приезжает региональная. Постоянный вынос мозга, и проверка дибильных заученных фраз ВЫ СЕБЕ ИЛИ НА ПОДАРОК(((((((((
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ничего не деланье Минусы: работал в 2011 году контролером тз. Они обещают 26 000 , а получаешь в КОНВЕРТЕ по 8 000 или по 6 000 р каждые две недели ! в конверт вкладывают бумажку где от руки написанно " - ндфл " и сумма этого самого ндфл меняется каждые месяц ! даже когда они выдали зарплатные карты - все равно деньги платили в конверте! Надеюсь сейчас уже нет такого обмана и люди получают то , что заработали и официально .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Их очень много. Все работы сваливают на тебя . Пыль,порядок, и все остальное. Впариваешь дорогие и ненужные вещи, которые им нафиг не нужны. Пришел за открыткой и ты должен еще предложить всякую ерунду ,которая стоит в пять раз дороже ...... Набрасываешься со своим приветствием и консультацией, которую люди игнорят.. А если не предложишь заученными словами,то влетит от администратора. В обще не стоит туда идти работать. Зп там смешная ,не та которую обещают,а в 2 раза меньше. Перерыв 30 минут до 5 и все,те голодный весь день на ногах с 10 до 10 это вообще ппц...магазин маленький тесно очень,все постоянно падает,цепляется...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Приятный коллектив, повезло с тем,что ТЦ был маленький и дружили магазинами. Минусы: За пол года моей работы , сменилась управляющая ... При которой я пришла на работу была очень приятной девушкой, понимающей. Но к сожалению ее перевели в другой ТЦ и из того ТЦ нам в место управляющей отправили кассира на ее должность и сразу все поменялось. Она сражу напечатала прейскурант штрафов, поставила себя выше всех ... короче ахринела в конец. Самое чудное было то , что по этому прейскуранту она уже задолжала компании пол своей зарплаты! К тому же в лицо она нам улыбалась, а кустовому менеджеру жаловалась на нас... в итоге одну девочку она перевела в другой магазин,а я уволилась по собственному желанию, потому что не хочу что бы меня уволили по статье , за то что я побью управляющую. да и кустовая у нас долбанутая...да ну их компанию в задницу!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Почти нет , много шуму из нечего, сидели какие то малолетки и принимали документы Минусы: много шуму из нечего, сидели какие то малолетки и принимали документы , очень сильно смотрят на то как вы выглядите , на вес рост , и оценивают как кусок мяса .. Поверьте - работники что в магазинах - явно сидят ничего не делают , у меня рядом на ст. м. Ул. Академика Янгеля есть один магазин так там вообще не шевелятся продавцы.. Не смотря на то что когда устраиваешься тебе говорят что будешь наряжаться как пугало - они и этого не делают ..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив(если попадете к нормальным! людям, которые уважают друг друга)мне повезло очень, общаемся до сих пор.График,40% скидки для сотрудников,(если любите это барахлишко)Если вы творческий и немного двинутый человек,обладающий не дюжинными способностями впаривать, а не продавать товар.то вам сюда.Декабрь месяц, волшебное время, как гласит поговорка:"Любишь кататься , люби и саночки возить"как раз в тему. Минусы: Управляющие,карьерные рост до должности кассир,з.п. и бесконечные ценники,пыль.Если вы не всехмогущий супер впаривопродавецнадудеигрец, не способны отпахать ночью и вырваться больным, убогим или примчать из другой страны кого-то заменить, не способны вьябывать как ломовой конь в дебильных костюмах, а так же бесплатно и от души раздавать листовки с акциями как зомбарь, повторяя все в слух, то вам работать не сюда.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сувенирка - интересная для меня область товаров, поэтому и решила посмотреть на "кухню" изнутри - насколько вообще людям интересен такой ассортимент, оказалось объемы продаж достаточно большие и покупателей достаточно. Научили красиво упаковывать подарки разных размеров, теперь пакую по праздникам - домашние довольны)Продавцам скидки 40%, заранее знаешь об акциях, дарят по 1000 на праздники - можешь выбрать себе любую вещь на эти деньги. Из соседних магазинов продавцы приходят меняться скидочными картами - теперь целая пачка всяких карт со скидками в 7-10%.Если повезет с коллективом, как мне - будет весело!)Было близко к дому. Чувствуешь себя свободнее, так как в любой момент можешь покинуть эту работу без зазрений совести. Минусы: К продавцам относятся как к людям, которые скоро уйдут, как к тем, кто не смог найти работу в офисе.) Ни уважения, ни понимания - просто рабочая сила, это надо понимать.1.Приемка товара ведется на складе - в подвалах торгового центра. Это может быть день или ночь и вместо того, чтобы выполнять план по продажам - торчишь часов 8 там, распаковывая коробки и забивая данные в комп. После приемки таскаешь кучу пакетов для выставления в зал, как грузчик.2.Там же хранится основная часть крупногабаритных товаров (фонтаны, часы,светильники) - бегать за ними приходится через улицу, пока покупатель ждет в зале. Зимой особенно неудобно - нужно еще и одеться. 3. З/п зачастую намного меньше обещанной, а график при этом может быть и полная семидневка (7 рабочих дней подряд по 12 часов), текучка большая - работать бывает некому.4. Бой сверх нормы оплачивают продавцы из своей з/п. Покупатели бой оплачивать не обязаны - их пытаются заставить, но это не законно.5. Помощь дизайнерам в оформлении магазина происходит по ночам.6. Маленькая подсобка (1,3 на 1,5 метра), 15 минут на обед в этой самой подсобке над ботинками и мусоркой, в туалет - отпрашиваться( мы конечно многое игнорировали, и есть уходили на улицу летом,но руководство было в гневе)7. Если вы стали кассиром - прибавьте к рабочему дню как минимум час - утром открыть магазин, запустить кассу, снять отчеты и вечером все закрыть и заполнить кассовую книгу. На зп отразиться мало, только если на самолюбии))8. Сидеть нельзя9. Нужно содержать в чистоте магазин - уборка полок и полов в течении дня - дело продавцов. Хотя если нет покупателей - чем еще заниматься)10. Очень частая смена ценников и при этом большой объем позиций - не успел поменять - плати из зп разницу. В акции и НГ - успеть нереально, но тут могут и не придираться.11. Поиск коробок для товара! При нашей маленькой подсобке - был просто ад. Все коробки от выставленных товаров упиханы в одну огромную коробку на антресоли подсобки - весит немеренно - снять не надорвавшись нереально, искать можно по полчаса и не найти, а покупатель ждет...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Есть охрана30 мин. перерывГрафик 3/2 (только такой) вроде минус, но и плюс - если нужен день, то могут поставить или убрать. Минусы: Специально не говорю какой магазин, но прошла только стажировку и поехала в офис оформляться. Приезжаешь в офис. Охрана тебе дает анкету заполнить в коридоре, где разбросаны книги красного куба. Ты заполнил и отдаешь охране, он звонит кому надо и к тебе спускаются.....Встретили не очень хорошо. Вышла девушка и на повышенных тонах начала разговаривать. Взяла мои документы и ушла, чтобы созвониться с компаниями, где я работала и проверить....действительно ли я там работала, так как мне с прежней работы не вернули трудовую, то там всего-то один опыт был и я рассчитывала, что мне здесь сделают новою. Я ей еще пыталась доказать, что можно работать без договора в магазине, где есть касса, а она мне....что если в магазине есть касса, то составляется договор! У меня знакомая сейчас работает так) касса есть, а договора нет. И работает уже год! Хорошо) ушла проверять. Когда вышла, то сменила тон на более спокойный! И сказала, что нужно поехать в офис попросить восстановить трудовую, а это было больше 5 лет и взять рекомендательное письмо у них, как я работала! И взять рекомендательное письмо из магазина, где я работала без договора, но даже не услышала, что в Москве магазина нет, а главный магазин в Тюмени. Это я не знаю, но надо..... хотя на след. день, мне нужно выходить! И еще взять письмо из той фирмы, где работала в 15 лет. Тогда раздавала листовки. Но в 15 лет редко составляют договора, но даже в это не поверила! Хотя к этому потом не придралась. А теперь о товара и самом магазине. 1. часть товара - побито, порвано, сколы и т.д. стоит на витрине и не убирается! Когда люди приходит....ой....а у вас здесь скол, ты смотришь на сканере, а он один, тогда не буду брать, мне же в подарок. Он отправляется дальше на полку! 2. Кружки без упаковок - несколько раз люди отказывались брать, так как нужна коробка. Магазин не может их выделить) подходила на кассу, но мне отвечали....они идут так пусть такими и берут! 3. Когда уходит покупатель, то продавцы начинают их осуждать..... это обычно в самом начале, когда народу нет и начальство далеко! 4. Пытаются впихнуть покупателям бракованный товар) слышала сама, а здесь трещинка маленькая и ничего страшного. Или даже не говорят о косяках. А потом происходит возврат! 5. В новый год цены резко снижают на товары, а позже на него же и повышают. Женщина мне....это ведь украшения, которые стоили копейки, а тут такая цена.....не знаю что и ответить) 6. Осуждают тех людей, которые к ним приходят работать, а точнее просто за инфой. Пришел парень, они ему отказали....что мол в магазин не берут парней. Когда он ушел, то начали его обсуждать. Просто противно.... 7. Когда мне нужно было узнать цену, а был только штрих код, это можно сделать на компе. Мне в первый день очень быстро показали, где это и все.....когда мне понадобилось и я попросила показать, то мне с таким недовольным лицом это стали показывать) сделав губки бантиком! 8. Это пожалуй самый большой или средний минус.....ты начинаешь работать с покупателем и в это время кто-то из продавцов встанет за спиной и как только ты замолкаешь (пошел искать товар, доставать, узнать цену), то твоего покупателя просто уводят. Ты поворачивавшийся, а его уже нет! Или говоришь с ним и тут же начинают тебя перебивать или предлагать другое. Даже если человек в это время чем-то заинтересован (твоим товаром, который ты предложил). Я понимаю, что новичок и может не все знаю, но зачем уводить или перебивать..... Работать там или нет....это ваш решать. Я там не работала, а только....прошла пару дней стажировку. Но даже за два дня поняла и изучила многое) так как хотела стать психологом. PS если вдруг вспомню, что интересно, то добавляю нижу к отзыву. (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Мне очень повезло с коллективом. Девочки доброжелательные. Терпеливо объяснят, покажут, расскажут что к чему. Если очень надо, всегда подменят на работе.Управляющая тоже адекватная. Красивый (пусть и не всегда качественный) товар. Брак в магазинах, после списания, идет на выброс. Так что, если скол, к примеру, не очень заметен, или можно подклеить и декорировать - забираешь себе. Неработающие часы за 1500 - 1800, наладить которые можно за 300р.За год очень много красивых вещичек набралось )))))Скидка своим 40%. Я часто просто откладывала понравившийся товар и дожидалась акции (которые чуть ли не каждый месяц), и покупала с 50% или 70%. Думаю, кому нравится ассортимент Красного Куба, это очень порадует.Во время акций компания проводит акции и для сотрудников. Реально можно выиграть прибавку к з/п в 10-15 тыс. (по своему опыту), если повезет. Красный Куб сотрудничает с компанией Презент Шоу, и лучшему продавцу (по-моему, по округу - никогда не уточняла) по итогам месяца дарят на выбор несколько "приключений в подарок". Я выигрывала только однажды, и ходила на фото сессию. Было здорово ))))Ну и увольнение происходит без проблем. В офисе расчет минут за 20 оформляют. Минусы: Маленькая з/п, которую неизвестно как рассчитывают. За полтора года я так и на разгадала эту страшную тайну ((( Обязанностей уйма, не по зар. плате.Помимо работы с покупателями, следишь за витринами, моешь полы, работаешь (и отвечаешь за косяки) на кассе, упаковываешь подарки истеричным теткам, которым все на свете не так, заполняешь бумажки, инкассация, часть оформительской работы замотанного дизайнера (которая уже неделю без выходного, а ей еще в два магазина за сегодня нужно успеть нужно) и - самое ненавистное! - безвозмездная работа промоутером на улице в стремном костюме динозавра или общипанного ангела и т.п.Начиная, эдак, с апреля и по сентябрь в магазинах начинаются проверки тайными покупателями. Работу продавца оценивают по баллам, которые потом вычитают из з\п. Целый день на ногах - в "сезон" они просто отваливаются. Флешмоб!!!!!!!!!!!!!!!!!! Идиотское требование начальства в середине рабочего дня, в центре зала залезть на стульчик и зачитать дебильный стишок. Или что-то еще в том же духе.Иногда приходится выходить в другой магазин. У нас это было по желанию. Если хочешь дополнительно денюжку заработать - выходи, если не хочешь - никто не заставляет. Но я общаюсь с девочками из других магазинов и знаю, что так не везде. Атмосфера очень сильно от управляющей зависит. Во время подработок часто видела в подсобках висят листы со списком штрафов за все подряд. Или расписание обеда, в котором каждому продавцу на еду по 10-15 минут выделяется. Самый главный минус и основная заноза в заднице - кустовой менеджер! Ничего толком не делает, только орет. Ключевые мысли, которые она каждый раз за разом пытается донести своими воплями - "ты тут никто", " незаменимых не бывает" и "все вы должны молиться на нас, что получили работу в Красном Кубе"Офис ставит очень большие планы, выполнить которые реально только в теории. Это отражается на з/п.Перспектив никаких. .
Оценил: