Компания «Красный Куб» была образована в 1996 и в течение трех лет специализировалась на оптовой торговле посудой и предметами интерьера от ведущих мировых производителей. В 1998 году Компания приступила к развитию сети фирменных магазинов. На сегодняшний день «Красный Куб» - это крупнейшая в России сеть магазинов подарков. Компания является членом Национальной Торговой Ассоциации (НТА) и Российской Ассоциации Франчайзинга (РАФ).
Магазины «Красный Куб» отличаются необыкновенной красотой оформления, оригинальностью ассортимента и удивительной атмосферой, которую так ценят наши покупатели. Ассортимент, предлагаемый в магазинах «Красный Куб», представлен ведущими европейскими и азиатскими производителями. Необычные элементы декора, использование материалов разных фактур и широкий выбор формата не оставят равнодушными даже самых взыскательных клиентов.
магазин подарков Красный Куб.
Специалисты, занимающиеся подбором ассортимента для наших магазинов, всегда ориентируются на современного, стильного и требовательного покупателя. Обновление ассортимента происходит на протяжении всего года. К выбору сезонных коллекций подходят особенно тщательно. На любой праздник в календаре в магазинах «Красный Куб» создаются специальные выставочные витрины, оформленные непосредственно по тематике праздника.
Идея представления товаров в магазине является готовым решением для Вашего дома. Дом, как зеркало, отражает индивидуальность своего владельца. Каждый человек старается следовать моде и, при этом, сохранять свою индивидуальность. Мы делаем доступные вещи индивидуальными. Мы не претендуем на эксклюзивность, мы помогаем людям заявлять о своей индивидуальности.
Сегодня в нашей компании трудятся более 2500 сотрудников. А в Клубе Постоянных Покупателей - более полутора миллиона активных участников. Розничное направление представлено 145 магазинами: 44 в Москве и 101 в других городах России – Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Волгограде, Новосибирске и других, а также в Белоруссии. Большинство из них – корпоративные, часть магазинов работают по системе франчайзинга. В ближайшее время открываются еще 9 магазинов.
В настоящее время компания активно развивается. Открываются новые магазины, регулярно обновляется ассортимент, совершенствуются торговые процессы. В ближайших планах Компании - открытие магазинов в центрах с развитой инфраструктурой. И каждый из них принесет за собой что-то уникальное, даст возможность каждому покупателю подобрать вещи, подходящие именно для его стиля, настроения, интерьера.
Мы меняемся вслед за вкусами и предпочтениями наших покупателей. Наряду с изменениями в дизайне ваших домов, меняется и стиль оформления наших магазинов. Магазины становятся все более удобными по расположению, по формату и по выкладке товаров, что позволяет создавать особое настроение нашим покупателям.
Сеть магазинов «Красный Куб» - это всегда высокий уровень обслуживания и доступные цены. Это всегда изысканность и необычность дизайна товаров, которые идеально дополнят Ваш интерьер, сделают Ваш подарок желанным и помогут создать неповторимую атмосферу в Вашем доме.
Константин Ростов / 2013-12-08 09:01:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет Минусы: Опоздание на 10 мин 300 рубОпоздание на 15 мин 500 рубОпоздание на 30 мин 3000 рубОпоздание на смену в другой магазин 1000 рубИзменение графика без согласования 1000 рубНевыход на работу без предупреждения увольнениеИгнорирование покупателей 500 рубИгнорирование дежурства 500 рубЖевание в торговом зале 500 рубСидение на накопителях ремонт за свой счет и еще рабой день 13 часов!Начальство занимается стравливанием!покушать времени нет!жара!рабочий день не только 2.2 но и гораздо больше :)если что то начальству не понравилось зарплату урежут! те кто снимает квартиры начальство говорит об этом что работали в 100 раз лучше или уволят!в общем место жуткое!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Премия за недельные продажи.График работы. Минусы: Это полный П*ЗДЕЦ!!! Во-первых...зарплату выдают "кусками"..В персонал набирают одно быдло! Весь товар старый! Да и начальство не особо стремится к лучшей работе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Одно могу сказать,очень хорошие люди работают и верят,что их не обманут!!!!Но так не получается!!!! Минусы: Работала в 705 на Невском.Управляющая Анна (ей 23 года!!!!!) просто кошмар!Нас ни во что не ставила!Могла легко нахамить,хотя я старше ее,а оскорбляла она всех!Засранка жуткая!На складе и в магазине бардак!В итоге я узнала,что она употребляет наркотики!Это был для меня шок!Решила уволиться и в итоге получила 11 тыс.рублей!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!за МЕСЯЦ!!!!!!!!!!Хотя обещали 25-28 тыс. руб.И я все поняла!У них жуткая текучка.Люди не удерживаются.Это сейчас принято,брать людей на работу,потом отказывать им и не платить всю з.п.Типа не прошли испытательный срок.Ребят у нас сменилось за месяц очень много и всех их жалко!!Короче,не надо вам там работать-это реальный РАЗВОД НА ДЕНЬГИ!!!!!Никто не заплатит!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет... Минусы: В Красном кубе самый ужасный коллектив, о зарплате вообще молчу.... И каким то чудесны образом там работает некая Элаида это просто ужас ходячий с кривыми ногами, думающая что она все еще "девушка" пристарелая 42 х летняя дура... необразованная хабалка ...спустя 10 или сколько там лет она стала управляющай КАКИМ образом и КТО ее туда поставил... ???
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Девушки всегда подсказывают) Минусы: Оклад маленький, всего 15000 рублей, менеджер хамоватая женщина,не повезло мне с начальством, она очень грубая и не опрятная,стандарты формы для продавцов просто отвратительные, обязательно черный низ и верх, и ни в коем случае нельзя другие цвета, ужасные фартуки,томатно-грязного цвета, кислотно-зеленого и еще парочку ужасных цветов, обувь должна быть черной, хотя в книги для стажеров написано что обувь можно подбирать в тон фартукам, вид конечно у девушек ужасный, все продавцы из-за этой формы выглядят как посудомойщицы, вообще коллектив хороший, но правда есть исключения,попались парочка нервозных и грубоватых девушек, сами по себе очень страшные, а вели себя как королевы, дизайнеры магазина должны тоже носить форму, но менеджер почему то посчитал,что это не нужно, обучающая книга для стажеров по которой тебя проверяют, одна на всех, домой взять нельзя, что бы подучить материал.Один раз намекнули на мои внешние данные с негативом, ну не нравятся менеджеру блондинки с большой грудью. Менеджер, у которой проблемы с мужем, и она не стесняясь разбирается с ними по телефону во время твоего обеда, кстати про обед, всего пол часа, а остальные одиннадцать часов ты должна быть на ногах, при этом ты бегаешь по магазину помогая выбрать товар для покупателя, выкладка коробок и мозговая активность, ты должна сделать так чтобы покупатель в любом случае что нибудь купил, а если он покупает не больше одного предмета, то тебе делаю выговор,большинство товара просто хлам по очень дорогой цене....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: у меня их не осталось. Минусы: Сходила на собеседование, договорились, что я позвоню в ближайшие дни и дам свой ответ(руководитель сказала, что в понедельник уже надо выходить). Звонила два раза, в ответ о девушек-кадровиков "нам надо уточнить и мы Вам перезвоним". До сих пор перезванивают. Уважаемые девушки-кадровики, надеюсь у Вас очень много важных дел. зп маленькая (половина в конверте)по поводу магазина - типичный надоедливый российский сервис, даже заходить не хочется. (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: большой монитор Минусы: низкая з.п.отсутствие тумбочки.отсутствие интернета.змеиный женский коллектив. начальство настраивало подчиненных друг против друга (принцип "разделяй и влавствуй").
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: коллектив вроде ничего )) Минусы: одного дня стажировки мне хватило что бы понять ,что 13 часов стоя только на одной жаре ,кондиционер работал очень слабо ,во всем черном ,просто невыносимо ,сделали бы хотя-бы как в других магазинах ,одни приходят к 10 и закрывают в 10 ,другие к 9 и уходят в 9 ,а стоячая работа по 13 часов это тяжело для любых ног,сразу удивило что в первый же день работала на стремянке ,никакого инструктажа не было ,было немного страшно,кто за меня отвечать будет если я упаду вообще не известно ,коллектив нормальный ,перерывы садистские просто (один 30 минут и два по 15 минут)- все очень строго что-бы минута в минутку ,короче очень не понравилось ,никто о продавцах не думает ,хоть бы летом корпоративную форму сменили на белую ,это же просто кошмар ,ходишь вся мокрая просто !!!!и еще была шокирована тем что узнала что на нг. всем магазинам руководитель подарил по кролику ,и многие умирали просто от того что их никто не кормил ,жесть была бы Гринписом ,убила нахуй!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Здесь действительно весело. Минусы: Работая в красном кубе, научишься многому, как при отсутствии места расставить по стеллажам огромную поставку, научишься таскать коробки с товаром в ночи так, чтобы не сорвать спину, профессионально стирать пыль с товара и мыть полы. Только здесь, тебя научат впраривать действительно хрень с браком и с адекватным лицом нести ахинею об акциях. Работая в красном кубе ты смиришься с тем, что нет обедов, перекуров, нельзя даже иногда посадить задницу(особенно актуально в будние дни, когда банально нет покупателей). Ты рефлекторно будешь кланяться магазину и мастерски создавать видимость бурной деятельности. Почему видимость? Потому что еще по приходу(а приходишь ты за час), ты успеваешь сделать все, что запланированно и дальше плюешь в потолок. Любой рокер и нефор к концу первой недели работы перестанет нервно дергаться от местной пошлой и однообразной музыки(хоть кто-то реально вслушивался в то, что рекомендуют магазинам?). Красный куб, он красный потому что филиал ада, и куб, потому что ты в аквариуме магазина почти живешь. Это нормально, когда ты отпахав четыре дня(2/2? Не смешите мои подковы), вечером и ночью жизнерадостно разгружаешь поставку и имеешь большой шанс следующим днем снова оказаться на работе ибо великое НАДО.На самом деле многое и еще большее упирается в админов и управляющих магазина. Зачастую неплохим, сработанным коллективом, с высокими показателями руководит идиот, который по системе кумовства и жополизания регионалу оказался у руля. И это рушит все. А потом вышестоящее руководство не понимает почему коллектив одномоментно за пару недель ушел ВЕСЬ. Но почему-то не прислушивается к тому, что коллектив говорит. Очень многое здесь на системе шестерок держится. И если ты хороший жополиз, то у тебя действительно есть шанс вырваться из продавцов/кассиров, на должности повыше.Работа тяжелая и грязная. О красоте здесь нет и речи. Только на полках и не более. Каждый день ты работаешь за уборщика, охранника, кассира, а в некоторых случаях админа и управу, просто потому что последние двое днями, а то и неделями не кажут свои рожи. А ведь нужно сдавать отчеты, инкасс, и прочие радости жизни. А иногда нужно в скоростном темпе, в течении рабочего дня переставить весь магаз местами, просто потому что так взбрыкнулось начальству. Например в пятницу, а лучше в субботу. Когда народу пресс и не протолкнуться. А сделать нужно сейчас, а лучше вчера, вот прям кровь из жопы.Но если вам повезло с ребятами, это все игнорится и ты все это делаешь с улыбкой и шутками. И плакать хочется тогда, когда ты отработав вместо 180, скажем 260 часов, сделав лучший результат, ну или во всяком случае явно держась на одной из верхних планок, получаешь 16000 и не знаешь что с ними делать. Вот это обидно. Обидно то, что иногда админы хамеют и просто не забивают на тебя твои покупки, делая морду кирпичом и говоря "да я случайно в общак отправила, по запаре", а вечером этих зачастую 5-8 тысяч в твоем плане так и нет. Просто потому что админ загнал общак на себя. Ну так, порадовать себя зарплатой лишний раз.Обидно когда админ и управляющий, не показываясь на работе вообще никогда, ставят себе выработки по 300 часов, а приезжая, трясут телесами и говорят что ты ничего не делаешь. Когда в магазине порядок и сделаны все ценники, перестановка(чтобы было красиво), а к обеду план закрыт. Могие трясутся за свои места. Потому что приходят те, кто спокойно может их вытеснить. Потому что талантливей, умнее, лучше работает не только персоналом, но и с документами. Такие вылетают первыми. А за ними уходят и остальные. Потому что лидер магазине не тот, у кого в должности управляющий или админ, а тот, с кем люди работают.Вот так то братцы. Отдав время КК, я нашла друзей, потеряла слишком много этого времени, работая по сути за идею.по оценкамза коллектив- 5. может конечно мне так повезло, но наша команда продавцов была идеальным, сплоченным организмом.начальство- 1. рег.директора я так и не увидела, а вот начальство моего магазина вызывало и вызывает рвотный рефлекс. страшная, тупая, жирная дура, возомнившая себя королевой.рабочее место- 1. и эта беда всех кубов. нет нормальной подсобки. склад похож на пи... на местный филиал хаоса, о персонале даже не думали. да и залы с их оборудованием которое вот-вот рухнет, это тоже плохо.соц пакет и льготы - 1. ну этого просто нет. если не считать льготой скидку для сотрудников.перспективы - 2, будешь лизать жопу начальству, может и повысят. других шансов нет.
Оценил: