Компания «Красный Куб» была образована в 1996 и в течение трех лет специализировалась на оптовой торговле посудой и предметами интерьера от ведущих мировых производителей. В 1998 году Компания приступила к развитию сети фирменных магазинов. На сегодняшний день «Красный Куб» - это крупнейшая в России сеть магазинов подарков. Компания является членом Национальной Торговой Ассоциации (НТА) и Российской Ассоциации Франчайзинга (РАФ).
Магазины «Красный Куб» отличаются необыкновенной красотой оформления, оригинальностью ассортимента и удивительной атмосферой, которую так ценят наши покупатели. Ассортимент, предлагаемый в магазинах «Красный Куб», представлен ведущими европейскими и азиатскими производителями. Необычные элементы декора, использование материалов разных фактур и широкий выбор формата не оставят равнодушными даже самых взыскательных клиентов.
магазин подарков Красный Куб.
Специалисты, занимающиеся подбором ассортимента для наших магазинов, всегда ориентируются на современного, стильного и требовательного покупателя. Обновление ассортимента происходит на протяжении всего года. К выбору сезонных коллекций подходят особенно тщательно. На любой праздник в календаре в магазинах «Красный Куб» создаются специальные выставочные витрины, оформленные непосредственно по тематике праздника.
Идея представления товаров в магазине является готовым решением для Вашего дома. Дом, как зеркало, отражает индивидуальность своего владельца. Каждый человек старается следовать моде и, при этом, сохранять свою индивидуальность. Мы делаем доступные вещи индивидуальными. Мы не претендуем на эксклюзивность, мы помогаем людям заявлять о своей индивидуальности.
Сегодня в нашей компании трудятся более 2500 сотрудников. А в Клубе Постоянных Покупателей - более полутора миллиона активных участников. Розничное направление представлено 145 магазинами: 44 в Москве и 101 в других городах России – Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Волгограде, Новосибирске и других, а также в Белоруссии. Большинство из них – корпоративные, часть магазинов работают по системе франчайзинга. В ближайшее время открываются еще 9 магазинов.
В настоящее время компания активно развивается. Открываются новые магазины, регулярно обновляется ассортимент, совершенствуются торговые процессы. В ближайших планах Компании - открытие магазинов в центрах с развитой инфраструктурой. И каждый из них принесет за собой что-то уникальное, даст возможность каждому покупателю подобрать вещи, подходящие именно для его стиля, настроения, интерьера.
Мы меняемся вслед за вкусами и предпочтениями наших покупателей. Наряду с изменениями в дизайне ваших домов, меняется и стиль оформления наших магазинов. Магазины становятся все более удобными по расположению, по формату и по выкладке товаров, что позволяет создавать особое настроение нашим покупателям.
Сеть магазинов «Красный Куб» - это всегда высокий уровень обслуживания и доступные цены. Это всегда изысканность и необычность дизайна товаров, которые идеально дополнят Ваш интерьер, сделают Ваш подарок желанным и помогут создать неповторимую атмосферу в Вашем доме.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Как опыт интересно попробовать. Минусы: Собеседование и стажировку прошла успешно. И на этом моя радость закончилась. Не учли мои пожелания графика 2/2. (хотя на собеседовании сказали что именно такой график будет, если будут менять что меня проинформируют). За полтора месяца я должна была каким то 6м чувством знать о заранее мне нужных выходных и прочее. НО не факт что это учтут "а больше работать не кому", " ты тут не одна" и так далее. 12 часовая смена... отдельная история. На деле она 13 часовая. ( а то и больше) Но за лишний час тебе никто не заплатит. Обед в такую смену.... нечто. 30 минут ... при этом не волнует никого, что нет места чтобы сесть или вообще зайти на склад этот пыльный. А если на складе сидит управляющая, менеджер, дизайнер и др. То все идет к тому что нужно идти куда то и обедать.Если смена не "12" часовая ... то обед 20 минут.Туалет находится вдругом конце ТЦ и снова не волнует что далеко или занят служебный / общий туалет. Если у тебя на поход в туалет уходит больше 5 минут... то потом управляющая тебе высокомерно выносит мозг. Согласно графику... можно каждые 2 часа выйти на перекур или туалет (5 мин не больше иначе мозги выносят). Однако не факт что тебя выпустят в туалет. (перекур можно и перетерпеть). Запросто отпустят когда у тебя будет обед. и ты потратишь его половину на туалет/перекур.В твой выходной день тебя отправляют на тренинг . Есть плюс в то что его тебе оплатят как рабочий 6 часовой день. Но время указанное начала тренинга... раннее, 11 часов как правило ну и конечно же в ихнем офисе. Естественно многие опаздывали, ехали с другого города. Те кто жил "ближе" на дорогу ушло у них 2,5 часа. Ну и тренинг шел не 6 часов на 1,5 часа больше. Конечно же их не оплатили.Плюс может быть лишь в том что ты получаешь сертификат о прохождении тренинга. Кстати оплата тренинга разумеется по минимальной ставке 112 руб б час.Очень удивило, что в праздники как 9 мая и др. Ты работаешь как в обычный день. Хотя по трудовому кодексу ты работаешь либо полсмены, либо всю смену НО оплата в двойном размере. Как мне сказали коллеги на работе... "мечтать не вредно".Коллектив мне попался своеобразный. Когда нет управляющей. "им нужно отойти, покурить, в туалет, в магазин и еще 100500 дел сделать". В то время когда уже и тебе хочется выйти им снова нужно отойти,покурить, в туалет, в магазин...В начале я еще не работала за кассой. А значит в тайне от покупателей звонишь напарнику чтобы пришел пробивать товар. Далее без конца эта уборка пыли на всех полках и товарах. При этом как заходит покупатель то именно новенький должен все бросать и работать с покупателем. (это кстати всегда было со мной) Что очень не правильно я считаю. Так как напарник свой список дел выполнил (понятно что на так себе), а я еще нет. И все равно напарник будет стоять а кассой прохлаждаться, а мне и протирать свои зоны и бегать к покупателям. НО больше всего убивало... перестановка товара... нужно было все расставить так сложно ты дизайнер. При этом дизайнеры приезжают довольно часто и все делают. Но управляющей как правило это нравилось лишь пару дней. А потом мы должны были гадать что не так с той или иной зоной или полкой. Причем все затрудняло нормативы компании. Существует особый порядок выкладки товара и его нарушение хоть малейшее не допустимо. Что же до товара... очень много битого, сломанного товара. И управляющая держит его на полках в зале до последнего. Приходилось не раз самой что то клеить, чинить, замазывать. Есть и такие товары, которые я лично не знала ка кони работают и для чего. И управляющая могла запросто при покупателях... выставить тебя идиотом. Мол столько тут работаешь и не знаешь для чего и как работают те или иные вещи. (честно сложно понять..ибо товар последний, половина его открутилась, отломалась, потерялась и главное нет инструкции). Да и нет свободного времени что бы проникнуться в механизмы товара. Если работаешь до конца ... к примеру до 10 вечера. Не факт, что ты пойдешь домой после того как поправишь зал, подсчитаешь чеки и прочее. Ведь еще нужно и покрасить полки, накопители... (все что белое в зале). И часто бывает что мало этой "краски", что кисти все засохшие, и главное что красить нужно так что бы не видела охрана ТЦ ибо нет заявки ( как правило управляющей ее лень писать). Перемазюкав что нужно было а на это уходит как правило добрый часик а то и больше. Ты в 11м часу лишь идешь в метро,на остановку. И конечно же за этот час тебе не заплатят. Но ведь не только красить приходится. Еще есть такие вещи как: мытье витрина снаружи и изнутри (снаружи после закрытия магазина), на кануне акций клейка постеров, флаеров, обоев, ценников и прочее.( во время акций ты еще одеваешь "костюм ангела" и раздаешь флаеры, и о туалетах и перекурах можно забыть). За это тоже не платят. Да что там говорить даже ночная смена у них как дневная ( по трудовому кодексу ночная смена оплачивается в двойном размере). При этом не понимают, что ты не сова которые ночами не спит. И что пол дня или 1 день мало для того, что бы восстановиться.Что касается зп... платят ее очень не удобно. аж 3 раза в месяц. Числа 5го аванс на карточку как правило 1-2 тысячи, через неделю 2й аванс на карту уже больше 4-5 тыс и спустя какое время остальная часть зп выдает управляющая.. это чуть больше 1й тысячи. Значительный минус, что с твоей зп высчитывают 2 тысячи руб. как 13% налога. Кстати когда ты увольняешься, то с момента заявления увольнительной у тебя ставка самая низкая 102 руб в час.А еще ели в магазине какая либо не недостача товара (часто воруют и при этом убрали охрану и нет камер) но высчитывается со всех. Ну и конечно же тайные покупатели. С меня высчитали не много .. рублей 400, а с коллеги аж 4 тыс. Да не маловажный факт того, что ставка зависит от выполнения 100500 показателей. Но в целом на ставку 120 рублей в час рассчитывать можно. НО на собеседовании говорили что зп как минимум 25 тыс. ЛЮДИ ВРАНЬЕ ЭТО! Моя самая большая зп была 18 тысяч. Плюс недосып и измученные ноги. Сейчас пишут что ЗП от 35... НО уверяю вас ВРАНЬЕ. Такие деньги можно заработать там. Без выходных и забыв о личной жизни и о жизни в целом. И не забываем про многочисленные вычеты. Мои коллеги кассиры получали 21 тысячу.Ах да еще и отпуск за свой счет не дают. сказали увольняйся. А потом снова приходи. И всегда есть такие люди в коллективе которые задирают нос. Не раз подставляли. И конечно же управляющая верила не мне а им. Приятного мало.А в выходные тебе покоя не дадут. Могут без конца просить выйти на работу. "хоть на пару часиков, больше не кому выйти" и плевать им что ты на учебе, у тебя дела и прочее". А когда людей мало, что 3 дня подряд по "12" часов тебе обеспечены, с минимум выходных.Я никому не посоветую идти туда работать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: подобрали место работы ближе к дому Минусы: Пришла устроиться работать на лето, первый опыт так сказать. На собеседовании все так красиво описывали, 25 тысяч в месяц (2011 год был, как я понимаю, сейчас все тоже самое). Стажировка оплатилась и тоже прошла нормально, дальше началось все самое интересное. по порядку:1. Коллектив. пришла устраиваться я и еще одна девочка. Взяли нас обеих, с ней и общалась, потому что "старички" сбились в стайку и постоянно курили/спали на складе/пили чай, жрали в зале и т.д., нам нельзя было ничего. среди стареньких полный неадекват была только одна, но, с ней все дружили. то есть норм ситуация, ты продавец, за кассой работать не умеешь, в магазине 2 этажа, старушки смылись курить, а залах по 5 посетителей, на кассе стоят и ждут еще столько же. ты бежишь и зовешь кого-нибудь из курилки, на что получаешь такой взгляд, что сдохнуть проще. через какое-то время поругалась с самой неадекватной, но вроде друг друга поняли, пошли на уступки - меня обучают работе с кассой, не докапываются, в замен - я не трогаю их, пока они спят/кушают/курят/гуляют. это ок, меня устроило2. магазин и товар - все битое, ужасного качества, недостача и т.д., один сотрудник, который проработал 2 года при увольнении вынес товара непонятно сколько со словами "да спишется", в итоге да, списалось, из наших зп3. зп. график по 12 часов в день, дни ставили от балды, как удобно управляющей. мы писали дни, когда нам нужен ВЫХОДНОЙ, а она их типа учитывала. в июне делали график на июль, у меня было одно предпочтение - 11 числа выходной, угадайте, какого числа я работала? правильно, 11 июля у меня был полный день. на все мои возражения управляющая сказала - меняйся с кем-то, мне так удобнее. ладно, поменялась.далее было еще веселее - в семье случилась трагедия (умерла бабушка), отпрашиваться не пришлось, у меня каким-то чудом стояло 3 выходных. но на 9 дней стоял рабочий, подошла к управляющей, объяснила ситуацию, на что та ответила, мол это ВСЕГО ЛИШЬ БАБУШКА И 9 ДНЕЙ, ты 3 дня ОТДЫХАЛА, хватит. зарплата была за полный месяц 15 тысяч (место заявленных 25), отработала часов сколько положено, без единого нарекания и штрафа. 4. в мой последний рабочий день пришел тайный покупатель и конечно попался на меня. в силу того, что был последний день, СУББОТА, да и под образ тайника он не подходил, согласна, не по высшему разряду обслужила, не задала 100500 вопросов о предпочтении, но все равно, в своей анкете он в итоге указал многое из того, что я не делала, а что я сделала - не упомянул (например, спросила про карту - ответил, ой, есть, но дома забыл. я ответила - не забывайте больше. в анкете от отметил что я карту не спросила и не сказала как получить). как выяснилось позже, этот магазин хотели закрыть и специально сделали такого покупателя. все бы ничего, только меня оштрафовали на 7 тысяч за это (!) решение о штрафе принимала управляющая (даже уговоры и заступничество коллектива не помогло), ебанутая на всю голову, если ты сейчас это читаешь, то знай, Алена Федоровна, что ты именно такая!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: "Веселая работа-приходи обхохочешься".. Получи зарплату и лопни от смеха! Каждый аванс хохотали от того, что в Мск менеджер по клинингу получает больше. Минусы: Давайте по пунктам:1-ребята были и хорошие, и те кто лизали задницу руководству. Причем выгоду вторые не особо получали, а смотреть на них было тошно.. 2. Всё выглядело красиво: яркое освещение, миловидные предметы для декора, но... Стоит зайти на склад, там среди коробок и полок стоит крохотный столик, за которым питаются 2 человека из сопряженных магазинов. Пока ты что-то быстро перекусываешь, т.к. твое время фиксируют (12 часов на ногах-30 мин перерыв), кто-то может совершенно спокойно искать вазу и ненароком наступить тебе на голову и т.д.3. Зарплата.. м-дя... Чтобы получить 25 тыс. приходилось работать не два через два, а с 2 выходными в неделю, бездарно распределенными в графике с учетом того, что лично мне еще приходилось закрывать магазин, будучи обычным продавцом. 4. Лежать на диване перспективнее... или можно устроиться в тот же "Куб" дизайнером.. Судя по интеллекту дизайнера из нашего магазина и АФ, две стервы, возомнившие себя совладельцами "бренда", которые вместо того, чтобы РАССТАВЛЯТЬ безделушки по витринам умудрялись делать замечания, пожирая Мак и болтая о проблемах дефицита мозгов и новой коллекции.. С учетом того, что оклад у этих шельм 40000 при стабильном графике 5/2.. Юля из Френзы, если ты это читаешь-выколи себе глаза. 5. Да, лежать на диване перспективней!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет Минусы: Господи,с ужасом вспоминаю эти несколько недель!Первые три дня стажировки прошли вроде ничего...а потом начался настоящий ад!Все что вам обещали на собеседовании это бред полный!Вся ваша зарплата будет зависеть от того, сколько товара вы втюхаете,Вы должны бегать за покупателем и чуть ли не облизывать его.Управляющая оказалась ,мягко говоря,всем недовольной девушкой.Замечания были даже за то что ты просто зевнешь,или стоишь неправильно!Постоянные угрозы увольнением.В конце концов я просто сбежала оттуда. Неудивительно что персонал там меняется очень часто.Требований ого-го,а зарплата-копейки,и при этом еще постоянное давление.Раньше обожала этот магазин,всегда покупки в нем делала,потом сбылась мечта идиотки-работать там решила.Теперь ни ногой туда!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1. Отличный коллектив.2. Нормальные начальники подразделений.3. При желании заработать - заработаешь даже грузчиком.4. Перспектива карьерного роста.5. Скидка. Минусы: 1. Местоположение предприятия.2. Отсутствие корпоративного транспорта в не сезонное время.3. Инфляция съедает зарплату, как мы все знаем. Переиндексация ЗП не проводилась уже 5 лет. Соответственно, уровень ЗП, учитывая быстро растущие цены на товары широкого потребления, низок.4. Объём выполняемой работы растёт с каждым днём/месяцем/годом, а уровень ЗП имеет великолепное свойство - он постоянен.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не заметила. Минусы: Прошла в этой компании 4 этапа собеседования на позицию менеджера среднего звена, впечатления остались неоднозначные.1. При первом собеседовании вам предложат заполнить анкету, при том, что у службы персонала имеется развернутое резюме. 2. До принятия решения о приеме на работу вам практически ничего не расскажут про вакансию и не будут обсуждать предполагаемый мотивационный пакет (только поинтересуются вашими ожиданиями). В моем случае пройдя 4 этапа собеседований и получив отказ, я так и не узнала, что мне готова была предложить компания. Видимо в этой организации не совсем понимают, что не только работодатель выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает компанию.3. Решающее отрицательное впечатление сложилось о компании при беседе с генеральным директором, который безосновательно сомневается в правдивости ваших слов и открыто пытается уличить вас во лжи, которой нет. О чем можно говорить с таким человеком дальше?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не заметил. Разве что учредители, порядочные люди, к сожалению не ведающие что за кадры у них заправляют. Минусы: На горе нескольким людям, руководство этой компании решило создать производственное подразделение. На горе - потому что сделали это они по дилетантски, поставив во главе этого ужаса манагера интернет магазина.Нет, они естественно пригласили человека с производства, и формально подчинили отдел ему, НО! Для того чтобы производство работало, нельзя ставить работников выше руководителя, чем манагер постоянно занимается. Если рискнете сунуться туда знайте - с первого дня в этой конуре вам дадут понять что вы никто, звать никак и вообще ваша должность формальность. Вы можете придумывать какие угодно нововведения, но ваш руководитель через вашу спину будет советоваться с вашими же подчиненными, полностью подрывая ваш авторитет. Уволить людей и набрать свою команду вам попросту не дадут, но при этом слаженной работы будут требовать.Прибавьте к этому достойнейший мозговынос в стиле "как бы докопаться до столба" и ЗП менее 2000долл и вы получите полное представление о работе в этой чудо компании. Не тратьте на это дело времени, денег не заработаете, время и нервы истратите, удовольствия от работы не получите.
Работник Работников / 2014-07-23 11:54:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зарплата вовремя. Минусы: Пришёл. Взяли сразу после собеседования. В этот же день отработал 12 стажерских часов за которые заплатили 800р. На следующий день поехал оформляться в офис на полную ставку (1274 р. за смену). Работа состоит из того что нужно по 12 часов стоять, приветствовать покупателей, помогать в выборе товара и поддерживать порядок и чистоту в торговом зале. Казалось бы ничего такого. Но лето - не сезон в магазинах такого плана поэтому покупателей нет. В день (за 12 часов работы) может прийти 15-30 человек, не больше. Может это ещё зависит от месторасположения магазина. В любом случае было очень скучно. Невероятно скучно. Телефонами в зале пользоваться нельзя, сидеть нельзя, облокачиваться на стойки нельзя. Но этим можно пренебречь, если нет управляющей магазином на месте или регионального менеджера.Коллектив был не самый приятный. Все друг друга за спиной называют "ё*нутыми. Каждый считает себя умнее и деловитее других. Работал с девушками. 19-23 года. Такого потока мата я не слышал никогда. Речь настолько была бедной что иногда одно короткое предложение могло содержать 4-5 матюгов. Лично меня это очень напрягало. Работал 4/2. Один раз 5/2. Такая работа очень изматывает, даже несмотря на то, что управляющая в принципе не наседает. Не заставляет делать лишнюю работу. Есть пол часа перерыв на обед, можно сбегать в магазин и т.д. В целом через 3 недели решил уволиться. Работа просто до невозможности скучная и изматывающая своей скукотой и коллективом из женщин-неандартальцев.Итог: нужны деньги - идите.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их нет Минусы: работа ужасная унизительная весь день ходишь с тряпкой, мелкая зар.плата , кидалово полное люди кто решил идти работать в красный х*й мой вам совет обходите эту компанию стороной, я работала в трц европейский там коллектив гавно , управляющая магазином мария ужасная мерзкая личность . работа не приятная нужно навязываться людям и впаривать им дешевый некачественный товар
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Может попасться неплохой коллектив. Минусы: ребят, не работайте в этой компании! Это чистосердечный вам совет! Кидают с премией, платят копейки, отношение отвратительное независимо от ваших результатов! Обходите эти магазины стороной!Да... и продукция в них самого отвратительного качества!
Оценил: