В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности!
Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.
Сбербанк сегодня – это кровеносная система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье.
На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года).
Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам.
Сбербанк сегодня – это 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов.
Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов – больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек.
Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг.
Все розничные кредиты в Сбербанке выдаются по технологии «Кредитная фабрика», созданной для эффективной оценки кредитных рисков и обеспечения высокого качества кредитного портфеля. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышкаНалоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные Нам надо что то с этим делать Минусы: Нам нужен новый президент В В Путин постарел и подустал
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: из Положительных только ахахах Сбермэн!!!!=))))кто не знает что это такое наберите в поисковике"Сбермэн.Фото"=))))) Минусы: Начиналось все красиво,пригласили смской на андеррайтера или риск-менеджера по работе с физическими лицами(типа давать кредит или нет),в отдел персонала на Лесной Проспект 21!!!=)))Думаю сьезжу посмотрю,что там нам предложит Сбермэн!!!!=)))приезжаю на собеседование,а там таких осликов как я ,штук 40 набралось,ну думаю пипец разводилово!!!так оно и оказалось!!!!сначала презентация с красивыми картинками и перспективами работы риск-менеджером в крупном бизнес-центре Спб "Пулково Скай"!потом заполнение детского психотеста и анкеты с данными для службы безопасности.Потом долгая очередь в отдел персонала ,типа на окончательное собеседование и слова"мы вам позвоним" ждите!!!!=)))Открываю интернет а там все черным по белому написано:9 декабря 2011 года в Санкт-Петербурге состоялось торжественное открытие Центра розничного андеррайтинга по обработке кредитных заявок физических лиц Сбербанка России,где уже работает 170 человек .Так что Отдел Персонала заработал себе галочку на нашем времени и малоинформированности!!!!=)))Некуй там делать Господа,эта контора для Сбербанковцев и Сбербанковок!!!!=))))) (3) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: адекватное руководство непосредственно ДО, нормальный коллектив Минусы: продажа автоплатежей, весь день на ногах, постоянные проверки, техчас раз в неделюВ общем расскажу Вам свою историю. Я устроился в сбер в июне месяце, на должность КПБ, поначалу отправили меня в приличный чистенький ДО, где в коллективе были молодые девушки, молодой руководитель, все было хорошо, просто мечта, пока не приехала регмен, так как продажи шли у меня не очень хорошо, она не смотря на мой испытательный срок перевела меня работать на край города, сославшись на то, что там дела у меня там попрут, так как я только начал работать, я подумал "хуй с ним" и перевелся, приехал туда, окраина, офис не очень, руководитель женщина лет 45, но адекватная, коллектив весь от 35 и выше, но ладно, все бы ничего, но с автоплатежами мне явно не везло, и регмен продолжала меня доставать. В один прекрасный день, приехала внутренняя проверка, которой я помог оплатить квитанцию(приезжала молодая девушка). После этой проверке меня вызвали в кабинет к руководителю и стали нагибать, оказалось я очень плохой работник, так как не предложил ей приобрести карту, и всякую прочую фигню.Я в итоге решил уволится. Скажу следующее: если Вы умеете впихивать людям всякую поебень, то Вы легко пробьетесь с этой должности, если нет то не тратьте время смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Люди подскажите, может кто работал в Сбербанке специалистом по прямым продажам,как работа??:)говорят с утра до вечера бегаешь и предлагаешь услуги банка. (3)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Люди подскажите, может кто работал в Сбербанке специалистом по прямым продажам,как работа??:)говорят с утра до вечера бегаешь и предлагаешь услуги банка. (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Оснащённость. Минусы: Бардачная контора.Прошёл собеседование,позвонила руководитель отделения,сказала выходить на работу,через день.Я на радостях, звонившим мне с предложениями о работе в других компаниях, говорил что уже нашёл.На следующий день вечером,перезванивает девушка из отдела кадров и говорит,- "Мы решили взять сотрудника из своей компании".На что я ответил.- "Большое спасибо, что уведомили и пожелал им удачи". (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТ Минусы: Правила Сбера:1.Сотрудник- раб: выжимай как можно больше на полную катушку;2. Подставь коллегу- получи доп. бонусы к премии3. Хочешь узнать кто больше всего в квартале жопу начальству вылизал- посмотри чья зарплата больше4. Продвижение и карьерный рост -только по семейному клану, остальные см. пункт 1все это и многое другое ...список неисчерпаем..Если Всё это вас устраивает..добро пожаловать на тюремную зону под назвванием "сБЕРбанк" :)))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Крупная стабильная компания. Минусы: Знакомого с зарплатой 13 тысяч лишили на 12 тысяч))Жесточайшие условия, думайте решайте сами,мой совет нет)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сбербанк - это огромная плохо управляемая машина именно из-за своих размеров. Отношение к сотрудникам - это личное дело каждого: терпеть или не терпеть. Есть определенные фанаты, которые при любом отношении готовы "рваться" на работу в Сбер. Минусы: Я про отношение к клиентам. Мне "посчастливилось" быть сотрудником, да еще и не один раз. Могу авторитетно заявить: Сбер только для сбербанковцев и сбербанковок. Клиент расценивается как "чел второго сорта", будь то "премьер или вип" - обслуживание. Как говорили в период моего первого "захода" в Сбербанк: "клиент, уплативший Банку, для Банка не интересен". Клиента "облизывают" только на входе, пока он еще потенциально может поучаствовать в чем-нибудь. ВСЕ, дальше одно хамство.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Всегда считала что работать в этом банке очень престижно.. Минусы: Записалась на собеседование в сб..на днях..вот думаю идти или пустая трата времени.. (3)