Санрайз тур - отзывы (78)

Александр / 2013-03-05 09:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работа в центре,недалеко от метро Павелецкая.Скидочная карта на недешевую столовую 13%))))) Скидки на путевки какие-то должны быть для сотрудников-мне это не интересно.Оформление по ТК.Все-больше никаких бонусов или льгот!
Минусы: БЕГИТЕ ОТСЮДА И КАК МОЖНО СКОРЕЕ!!!Это если вкратце, ниже опишу чуть подробнее мой субъективный взгляд и впечатления от этой конторки.Так получилось что поиск новой работы пришелся на новогодний период, поэтому предложений было крайне мало по моей профессии и пришлось соглашаться на то что есть. Так в конце января после прохождения 3(!)собеседований и ожидания 3(!)дней пока мои данные проверит служба безопасности, как потом выяснилось в лице всего одного человека я попал в этот гадюшник-купился на крупность и известность компании, несмотря на то что з.п. была предложена ниже средней по рынку.Отработал я около месяца-ушел бы раньше и сразу, но нужны были деньги, т.к. поиски новой работы слишком затянулись, а кушать надо было на что-то.Ну что могу сказать-главный вывод- компания очень ЭКОНОМНАЯ, точнее я бы сказал-очень ЖАДНАЯ!Офис так себе-довольно тесный(про комнатки для собеседований вообще молчу),в коридоре висят стенды с фото лучших сотрудников и проч.корпоративной лабудой, внушающих, что компания очень замечательная и у нее очень силен корпоративный дух ,а на самом деле текучка еще та-по корпоративной почте вместе с ежедневными поздравления с днем рождения сотрудников еще и поздравления с “прибытием” 2-3 новых менеджеров по туризму в различные офисы(делайте выводы,кто идет на данную должность!).Да и что говорить-оказывается я сам уже по счету седьмой(!)менеджер по рекламе за 2 года-подсказали добрые люди!)))Сам отдел маркетинга где я находился представлял из себя просто одну не особо большую комнату,где помимо нас сидело также и другие отделы-в общей сложности порядка 25 человек.В комнате душно несмотря на то что нет никаких перегородок или разбивки зон по отделам-желтые стены,затертый старый линолеум,столы маленькие древние и стоят как попало,такой же древний компьютер с уже древней windows XP, дешевым ЖК-монитором,клавой и мышкой(пришлось даже свою из дома принести).Никакого бесплатного чая или кофе для сотрудников-все с собой,один только старенький кулер,воду для которого непонятной марки и происхождения приходилось таскать с другого этажа!Коллективчик на 2/3 бабский-с пафосом все в порядке-постоянные соревнования у кого короче юбка и выше каблук (как же уши радовались после уволнения,что не услышат больше их каждодневного постоянного цоканья=))) Половина людей вообще не понимал чем занимаются и даже имен не запомнил. В общем абсолютно я считаю недружный коллектив, ну точнее все дружат,но по сугубо по своим тусовочкам-по 2-3 человека.Я также общался только с двумя парнями из других отделов-ребята адекватные,но сами мечтают по-скорее свалить.Комнаты отделов кстати все на магн.ключах-так просто в другой отдел не зайдешь,даже если очень надо по работе.Естественно время твоего ухода и прихода фиксируется.В саму работу не хочу сильно углубляться,но поверьте там ж--а полная!!!Подрядчики у кого приходилось заказывать элементы оформления и вывески будущих офисов,просто смеются над санрайзом и часто подводят-санрайз платит очень плохо и долго-экономят каждую копейку. Договариваться чтобы сделали работу срочно в нереальные сроки крайне проблематично.Вывески и все остальное изготавливается самым дешевым способом, даже штендер поломанный и коцаный, которому лет 5 поменять для них дорого. Экономия тотальная и непонятная!Руководитель у меня был-Ф.Е.(не буду называть полного имени)молодая девица- вчерашний менеджер,которого только поставили руководить мини-отделом рекламы-считаю полный непрофессионалом и вообще непонятно какой у нее есть опыт в рекламе помимо санрайза…Короче попал я под ее горячую руку-дорвалась девочка до власти-долбила меня каждодневно расспросами и отчетами о проделанной работе,критиковала что я не так все делаю и плохо справляюсь со своими обязанностями-видимо работа такая у руководителя в ее понимании.Ну и на каблуках еще ходить!)))Помимо этого заставляла меня каждодневно таскать и перекладывать с места на место(склада то нет) непонятные тяжеленные коробки с сувенирной продукцией,подсчитывать и распределять их потом по разным городам и странам (как я понял их новый проект-левый заработок не под вывеской санрайз).Также заказ,подсчет и выдачу всяких юбок,рубашек,бейджиков и проч.лабуды для сотрудников офисов продаж в ее понимании тоже входит в обязанности менеджера по оформлению офисов продаж.))))Про взаимодействие с другими отделами-даже ничего не хочется писать-все грустно одним словом..Такое ощущение что всем на все и на всех наплевать- постоянно перекладывают обязанности и ответственность друг на друга..Короче обманули на собеседовании про обязанности-поэтому требуйте при оформлении должностную инструкцию!Зарплата(внимание!)-почти вся серая-выдавали через спец.окошко на этаже))))О дате и времени предупреждали в день выдачи по корп.почте.Причем заявление на банковскую карточку я подписывал в день оформления,но так за месяц и не получил-видимо им по-другому удобнее выдавать деньги)))))Уволиться тоже не так просто-пишешь заявление и есть обходной лист-для всех он одинаковый-нужно собрать 13(!) подписей от разных людей разных отделов и причем обязательно в определенном порядке!!!В общем прошло 3 дня пока я смог получить последнюю подпись и кровные копейки из заветного окошка и спокойно выдохнуть,что вырвался из этого ада!!!Спасибо что дочитали до конца-делайте выводы сами!)))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-27 10:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1. Можно без опыта работы! (отсюда и «7 т. из зарплаты». как нам объясняли, это «страховка» компании, если сотрудника без опыта обучили, а он ушел в первые полгода) 2. Коллектив (не буду обобщать, но лично мне с коллегами очень повезло) 3. Льготы (скидки на туры для работника и его семьи).
Минусы: 1. Зарплата (как в любых продажах з/п нестабильна, потому что все зависит от установленного плана и усилий). 2. Стресс (клиенты попадаются разные). 3. Штрафы (они есть за опоздания, но вообще если офис не открывается вовремя, то ТЦ штрафует компанию, а она уже опоздавших).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-26 17:59:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Можно научится чему-нибудь, если повезет хоть немного с коллективом, где будете сидеть.
Минусы: 1. Хамство со стороны начальства2. Больше 16 за первые полгода точно не рассчитывать, но тут как повезет с офисом - 3,4 офиса, где можно что-то заработать из всех фирменных.3. Полное наплевательство на тебя4. Штрафы5. Комиссию считают по им только известным коэффициентам6. Снимают 7 т.р. за обучение с з.п., если уходишь7. Запись в трудовой сделали в день увольнения8. Когда увольняешься начинают присылать службу внутр.безопасности - которая кончено находит, что-то неправильное и штрафует в объеме окладаПРЕКРАСНО ГЕН.ДИРЕКТОР ЭКОНОМИТ НА КАДРАХ, поэтому текучка была, есть и будет.Работают только те, кто до прихода И.М. был и наработал хорошую базу, все остальные разбегаются) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2013-02-15 22:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Возможность начать работать без опыта.
Минусы: Грязный офис, пыль под столами и на столах, наверное, месяц лежит уже, душно, невозможно находиться. В первый день отправили по офисам, где тупо сидели и смотрели, как менеджеры работают, двое из трех были новичками -большая текучка. Далее двух дней не стала обучаться, так как обучение обучением-то не назовешь. Из моей группы те, кто продолжали учиться - некоторые ушли на первой неделе (Хамское отношение к обучающимся-со слов ребят) , некоторые на второй неделе -им обещали на вторую неделю в агенствах практиковаться, но всю вторую неделю они просидели в душном офисе на Павелецкой, прочитали правила работы и потыкали в программе пару раз, и за это потом возьмут 7000, если уволишься ранее 6 месяцев работы. Конечно, много молодых ребят идут туда без опыта работы, но если вы уважаете себя, то это не для вас. (5) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вадим / 2013-02-03 20:06:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Недавно устроился практиковаться в «Санрайз тур», в главный офис на Павелецкой. Первое впечатление- очень хорошее,так как коллектив- очень позитивный, дружелюбный, ответственный и самое главное отзывчивый. Очень понравилась система карьерного роста (мотивации персонала). Особенно это является актуальным для начинающих как я, ведь даже не имея собственной «клиентской базы» можно работать в этой сфере!Приятным бонусом ко всему является система скидок для сотрудников и родственников). Всем советую как для путешествий,так и работы.
Минусы: На данный момент я тут пока в роли практиканта
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2013-02-03 08:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Крупная компания,перспективы карьерного роста
Минусы: В вакансии были указаны привлекательные условия по з/п,интересная тур.компания.Но впечатление испортилось при входе в офис!Очень грязный офис,везде грязь!!!В комнате,где проводили собеседование думала задохнусь!!!Она очень маленькая и тесная:более 10 мин в ней проводить не стоит.Рекрутер Дарья была ко мне как-то сразу негативно настроена.Видимо настроение было плохое, т к по телефону она была сама любезность.Не знаю,что было бы дальше,но на этом этапе я решила не рассматривать далее эту компанию.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ангелина / 2013-01-17 10:17:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отработала в Санрайзе 1,5 года. Чудесный старт карьеры в туризме. На первых этапах очень помогает обучение, конечно, инфомации дается очень много и в голове остается только часть. По началу работать тяжеловато, потом вливаешься в процесс. У меня был прекрасный руководитель офиса, это тоже важный момент, когда есть кому задавать тупые вопросы. Коллектив супер!
Минусы: Низкий уровень зп. Но для начала карьеры пойдет)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дарья / 2012-12-27 14:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хочу отметить высокий уровень обучения в «Санрайз туре». А именно тренинги по продажам и лекции по странам и отелям. После 2х недель обучения, пользуясь полученными материалами, я приступила к работе. Конечно, в каждой компании есть свои тонкости в процессе работы, но ОСНОВУ на обучении дают прекрасную. Если есть реальное желание работать в туризме и понимание специфики данной работы, то полученный материал на тренингах Санрайза – это реальная возможность начать карьеру в туризме. Уже в процессе обучения приходит понимание, стоит ли продолжать двигаться в этом направлении.
Минусы: За все время работы не сталкивалась ни с какими отрицательными сторонами.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2012-12-08 22:25:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: Скотское отношение начальства во главе с Мариной Ивановой (начальник розницы) к сотрудникам. На обучении в основном тренинг по телефонной консультации + кратко по основным направлениям. Несколько раз во время обучения проводится тестирование, которое даже если ты сдашь на 100% не гарантирует трудоустройство. Уже работающих менеджеров, если они не выполнили план, заставляют выходить в свои выходные всем офисом. НЕ ведитесь на обучение данной компании, просто потеряете две недели своего времени, очень большая текучка кадров - видимо это такая политика фирмы (набор идет каждую неделю). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Надежда / 2012-12-07 09:29:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: не было возможности их увидеть:-)
Минусы: На собеседование ездил супруг. Прождал час (от назначенного времени), что говорит о неуважении к времени кандидата. Собеседование продолжалось 5 минут, ему сообщили, что у него нет опыта работы в туристическом бизнесе поэтому он не подходит. Как следствие, делаем вывод, что приглашая на собеседование HR не ознакомился с резюме. Вывод нашей семьи - у данной компании путевки не покупать не в коем случае, т.к. есть вероятность, что не только в направлении HR такой бардак. Супруг сказал, что не будет писать отзыв, а я решила набрать, вдруг окажется полезным:-) (6)
Это правда? Да (0) / Нет (0)