Русская Трапеза российская промышленная компания, занимается производством упаковочного и пищевого оборудования. На рынке с 1994 года, за это время завоевала лидирующие позиции в отрасли, заработала репутацию компетентного и надежного партнера.
Деловая активность компании реализуется в трех ключевых направлениях:
фасовочно-упаковочное оборудование,
технологическое оборудование для пищевой промышленности,
флексографская печать на пленке.
Центральный офис, заводы по производству оборудования и флексографской печати расположены в Санкт-Петербурге.
В Москве, Новосибирске и в Республике Беларусь работают торговые представительства и опорные сервисные центры. Дилерская сеть охватывает многие регионы России, стран СНГ и Прибалтики. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Красиво сделали, на панель управления не понятна. Минусы: Вы знаете как там люди работают я конечно же не знаю. Но хочу сказать что сеть пекарень на которой я работаю, заказывала у них Ротор-Нева, ротационные печи. Первая поломка случилась, это заела ручка которой фиксируется дверь, и это не единичный случай. Случалось несколько раз. Кроме этого система воздухообмена и вытяжки работают плохо. Иногда могут отключаться и температура резко начинает расти. Не смогли полностью разобраться как корректировать режимы именно под наши виды выпечки.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В кадрах работают нормальные люди Минусы: Отработал больше года, самое что есть негативное так это не сделали полный расчет, обосновали тем что я не отработал весь срок, хотя после написанного заявления еще работал 2 недели, и вот они оказались не оплаченные. Также на собеседовании обещали одно, а на самом деле уровень зарплаты оказался ниже, ни у кого из управления не узнаешь за что сняли, бухгалтерия с начальство это отдельная каста которая никого не замечает кроме себя.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных отзывов нет! Один негатив! Минусы: Сделала заказ пирогов "Русская трапеза", но к указанному времени пирогов не доставили. Стала звонить - выяснять где пироги и наткнулась на Генерального директора, который попутал заказы и мой заказ был не оформлен. Нет, чтобы извиниться и сделать новый заказ, мне хозяин компании нагрубил, сказал, что я сумашедшая, заказала пироги на другом сайте, а теперь требую с него. На вопрос почему я знаю, какие пироги (названия) и цены я знаю, он ответил - прочитали только-что. Одно хамство. Пришлось срочно заказывать пироги в "Штолле", они быстро привезли горящие и вкусные пироги. Больше к этому хаму обращаться не стану и Вам не советую. День рождение был испорчен и настроение... Так не работают! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Пригласили на собеседование, з/п по вакансии оказалась на 10 000 меньше,чем обещали по телефону,з/п серая, официалка 8 000 (!), кадры не проводят собеседование а допрашивают как гестапо, но главный сюрприз бал впереди - приглашенный зам начальника сказал что я далеко живу (далеко - это 50 мин максимум ехать) и директор даже смотреть мое резюме не будет, выбросит в корзину. Вот такая хамская компания, соискатели!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нормальные условия труда.Бесплатные обеды.Хороший коллектив.Лояльное отношение к работникам (всегда готовы пойти на встречу). Минусы: Серая ЗППо сути нет соц пакета.Нет четкой вертикали управления (все решает генеральный а начальники отделов и служб только передаю решения).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: да, подтверждаю, в отделе кадров был хороший мужик Артур, кажется. Минусы: отрицательные отзывы изложенные выше справедливы. еще у них старая собака кусака в бухгалтерии работала.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нормальные кадровики Минусы: Генеральный директор - собственник, вечно путающийся в своих ощущениях, никому не доверяющий и старающийся везде сократить расходы. Зам. генерального директора по продажам - Елисеев Андрей Владимирович - на собеседовании производит впечатление грамотного продавца. Но далее будет вешать на сотрудника все больше и больше дел, при этом даже обещанный рост зп не состоится по причине того, что ему тоже никто не повысил зп (как он будет говорить). Может в порыве забывчивости назвать сотрудника, сидящего рядом с ним, овцой или бараном.При увольнении всегда "наказывает" зарплатой, не доплачивая почти половину. При этом сошлется на указание генерального директора. Частично восстановить справедливость можно только через отдел кадров. смотреть полностью...