Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Уже нет. Минусы: Компания полностью находится на стадии банкротства ,она уже не может покрыть свои расходы , разворовали все кто мог,сейчас забирают товар у всех клиентов,набивая склады неликвидом и хламом,для чего не понятно,отношения с партнерами разрывают,уже не смотрят ,надежный или нет,вопрос только один верни товар до конца года ,деньги потом.что это????сотрудников разогнали, думаю что 1 квартал будет последним месяцем работы этой компании.хотя жаль,столько сделали ,столько старались,а теперь вы тупые все пошли вон. Я благодарю всех с кем мне пришлось работать вместе,кто радел за компанию,а жополизов и воров пусть держит призедент. Теперь этот титаник тонет , спасутс только те ,кто сможет на этом больше своровать. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Полезно почитать Ваши отзывы, какая интересная склока при торговле барахлишком может иметь место. Минусы: Какие бы тут не собрались великие продажники и экономисты, товар то ваш третьесортное барахло. Чем гордитесь? Сколько впарили народу и кто сколько деньжат подсрубил. С таким качеством товара надо уходить с рынка, а не пудрить людям мозги... (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ушел от туда и не жалею вобще. Ребята, поверьте Голдер не работа вашей мечты, есть места и получше, если мягко выразиться!!! Пока там такие тупые топы как Косик и иже с ним которые АБСОЛЮТНО ничего не смыслят в бизнесе и не уважают человеческую личность в принципе, контора будет гнить, гнить и загнивать. Топы только и делают, что спихивают на других свои ошибки и боятся брать ответственность. Рыба гниет с головы...эх, жаль фирмочку, не шарашкина ж контора Минусы: Очень и очень много
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Собеседование проводила Александра Грибалева. Адекватная девушка, приятно было поговорить. Минусы: Собеседовалась на позицию секретаря. И после нескольких дней раздумий компания решила, что они будут развивать своего человека, одного из своих продавцов-консультантов. И я не в обиде, но у меня только один вопрос - где логика? Если у вас изначально были свои люди, зачем вы вообще начинали поиск и давали страждущим надежду? Ибо условия-то у них потрясающие. Просто такой вот неприятный осадок в виде прекрасной перспективы, и надо ж так обломать всё. (3)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания выпускает хороший продукт, на котором можно зарабатывать. Минусы: Но зарабатывать не дают. Это касается украинского офиса. Сплошная бюрократия. Работа представительства в Украине уже стала напоминать корейскую компанию в самом худшем ее проявлении: утром бежим в одну сторону, днем - в другую, вечером вообще не знаем, что делать. То скидку дают, то не дают, то на ходу меняют коммерческие условия... Спасибо Коле Плашкину за такое "эффективное" сотрудничество. Иногда хочется найти ему высококлассного психотерапевта, при этом оформить на "стационар". Уважение к клиенту отсутствует, впрочем, как и к руководству московского офиса, что проявляется в постоянных негативных отзывах о нем. Последовательности в работе нет. То о встрече забудет, то в последний момент переносит время ее проведения, то потом игнорирует звонки. Четких ответов на поставленные вопросы не дождешься. Отсутствует слаженность в работе всего коллектива. Дорогое руководство компании, надо что-то менять. Иначе придется сменить бренд, на котором будем зарабатывать. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если нормальным сотрудникам не мешают работать их порой странные руководители-то терпимо;) Минусы: За что ушли Подолян? Опять козни и происки Мины или еще что-то?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая компания Минусы: Весьма сложно оценить руководство. Был на собеседовании, остались смешанные чувства. Отношение коммерческого директора на собеседовании было предвзято. Например, вопрос, увеличение ассортимента он считает, что симметрично должно увеличиться размер объема продаж - глупость несусветная. Незнание основ экономики и ассортиментного планирования. Незнание эффекта от масштаба, ассортиментной матрицы. Есть паретто, есть, матрица категорийности. Мне очень жаль, что такой слабый коммерческий директор. Более того, непосредственный руководитель, директор по маркетингу не принимает участие в решении вопроса найма. Очень жаль компанию от некомпетентности руководства. (4) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работала в компании. Очень жаль, если то, что пишут- правда. Потому как у меня остались только положительные впечатления о работе, не смотря на то, что я попала в свое время под сокращение. По крайней мере свои обязательства передо мной компания выполнила, выплаты при сокращении и еще 3 месяца я получала свою з.п., встав в цент занятости вовремя. Еще когда я училась в институте, меня на 3 месяца отпустили на диплом по справке-вызову и зп платили. А могли бы и послать подальше. Близость к моему дому, это отдельно для меня было плюсом. Начальники менялись, но меня это как-то не напрягало, может потому, что особенно не влезали в работу. Зп платили во время, у меня белая была.Я в общем- то лояльно отношусь к компании и наверное б даже вернулась. Но я работала в Томилино, а это наверное другой мир по сравнению с Таганкой (раньше там офис был, сейчас не знаю). Коллектив у нас был очень дружный. Желаю компании пережить кризисные моменты, которые она переживает, судя по отзывам. смотреть полностью... Минусы: Про Таганку нечего сказать и подтвердить или опровергнуть предыдущие отзывы не могу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Офис рядом с метро, нормальная кормежка, хороший ресепшен Минусы: Компания капец ненадежная! Часть народа самостоятельно свалила, не выдержав хаоса, бардака и тупость и непоследовательность топ-менеджмента, часть сократили. Вот работаешь ты, работаешь на компанию, типа сроднились, одна семья ивсе такое- а эта самая семья вышвыривает тебя на улицу при малейшем признаке опасности извне. Люди, очнитесь! Долго можно терпеть это наплевателтское отношение? Работая в Голдере, нет вообще никакой уверенности в завтрашнем дне!!! В то время как нормальные компании никого не сокращают, а ценят своих сотрудников, держат их, берегут, наша рубит шашкой, и это еще не конец, дальше будет только хуже. Сокращают даже тех, кто не один год трудится на компанию смотреть полностью...