Группа компаний «РОЛЬФ» — один из лидеров российского автомобильного рынка и крупнейший в России импортер и продавец автомобилей иностранных марок. Имея за плечами 23 года успешной работы, «РОЛЬФ» обладает уникальными знаниями и опытом на автомобильном рынке. Штат сотрудников компании составляет более 5 800 сотрудников.
«РОЛЬФ» — клиентоориентированный бизнес и надежный партнер, гибко реагирующий на изменения рыночной ситуации, привносящий западные методики в свои бизнес-практики.
Группа компаний «РОЛЬФ» является единственным в России полностью диверсифицированным автомобильным бизнесом. В состав Группы компаний входит официальный дистрибьютор марки Mitsubishi в России и странах СНГ. Группа компаний владеет логистическим бизнесом, дистрибуцией запасных частей, а также предоставляет полный спектр финансовых услуг.
Розничная сеть «РОЛЬФ» насчитывает 31 шоу-рум в Москве, Петербурге и Оренбурге, представляя 15 автомобильных брендов, среди которых — как массовые, так и премиальные марки. «РОЛЬФ» стал пионером в организации продаж автомобилей с пробегом, запустив работу самостоятельного подразделения BlueFish, занимающегося покупкой и продажей подержанных автомобилей, в 2007 году. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Минусы: Гавно, а не компания! Руководство быдло не грамотное, на примере "Родионова Сергея Михаяловича" с ним не может ни кто работать быдло откровенное, а не руководитель осуждает обзывает сотрудников ,а сотрудников склада бил одним словом БЫДЛО, ПОЗОР КОМПАНИИ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Красивые автомобили. Минусы: Ждала более 20 минут консультанта HR. Уточняла на ресепшене не забыли ли про меня вообще. Когда ко мне все-таки подошли, (собеседование проводилось в кафетерии (!)) у сотрудницы не оказалось ни моего резюме, ни анкеты, начала она со слов "ну рассказывайте", перебивая меня, уложилась в 7 минут. Такого "емкого" собеседования у меня никогда не было. И кстати, как мне сказали, обеды уже давно не компенсируют.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Удобный график 2 через 2 Минусы: График удобен, но в большинстве случаев, чтобы хоть что-то заработать приходится уходить с работы не в 9 часов вечера, а не раньше 23. Иначе получишь 10 тысяч (это оклад). При всем при этом, средняя ЗП у девчонок, кто давно там работает в районе 25 тысяч, а не 40-60 как заявлено на собеседовании. Рабочий процесс не налажен совершенно, оргтехника не работает, клиенты орут, продавцы орут, а ты ничего не можешь поделать и бежишь в соседний диллерский центр сделать копию по морозу 20 градусов. То же самое и с фотографированием машин, их часто негде снять, приходится бегать по ремонтным зонам и упрашивать загнать авто, мастера возмущаются, клиенты тоже. Вобщем все проблемы на тебе, выглядит это так будто тебе эта страховка только и нужна.Бонусы нереально заработать, планы невыполнимые. Начальство и ухом не ведет, чтобы организовать хотя бы нормальный процесс работы. Сотрудники часто срываются, особенно новенькие, поэтому большая текучка. Там задерживаются либо фанаты, либо те, кто не работал нигде лучше. ДМС только через год, на просьбу предоставить учебный отпуск мне ответили, что "у нас так не принято, мы никого не пускаем". Это прямое нарушение прав работника. И еще постоянные тренинги, которые ставят в выходные! Часто девчонки остаются на работе до 2 ночи!!! это просто дикость какая-то. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Стабильность. Минусы: Ну бля!Работаю 8 лет.Был ПАПА Сережа Петров, все было ОКОтошел от дел, пипец, один колхоз и быдляк.....Лимита........Хорошо открыл свое дело, есть куда уходить, но такого свинства, давно не испытывал...Одно радует, здесь ни чего не держит.У меня маленькая компания, но коллектив дружный и работаем от души.Завтра увольняюсь НАХ!!!!С тупым быдлом работать больше не могу!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: белая зарплата, соц пакет, оплачиваемый отпуск, питание, корпоративная связь. Минусы: 1. Не удалось работать с грамотными руководителями. К сожалению, потому что таковых нет. 2. Корпоративная культура только на словах и на бумаге.Хотя все зависит от конкретного салона. Где-то, может еще помнят 5 главных ценностей компании. Дай Бог, если хотя бы 1 из них применяют на практике. 3. то, что руководит продажами в ауди по имени лена, человеком назвать сложно. сливает слабых и тех, кто не нравится в два счета. вкладываться в людей никто не хочет. зачем? даже не спросят "как дела". отношение к персоналу как к быдло. Мат, наезды, общения на повышенных тонах, письма с "угрозами и намеками" - это нормально для этого "руководителя". Может спокойно обложить сотрудника трехэтажным, в т.ч. при людно.4. График одно название. парных выходных нет. все вперемешку. могут поставить хоть 7 дней работы подряд. На выходных тоже покоя не дают.5. работать нужно по 24 часа 7 дней в неделю, чтобы реально получить зп больше 100.000 рублей. если план не сделать - получатся копейки, которые деньгами назвать сложно. Поэтому принцип в зарплате - " ВСЕ или НИЧЕГО". Если готовы пахать и проглатывать это дерьмо - можете работать. Деньги получите и может даже "спасибо" скажут. Может даже посмертно!!!6. отношение, условия и все остальное сильно зависят от конкретного салона. Везде все по-разному. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: РОЛЬФ - одна из самых сильных автомобильных компаний на рынке!Если полностью отдаваться работе, нести ценности компании (лидерство, репутация, открытость, ответственность, работа в команде), то всё получиться. З/П - полностью белая. Все условия для работы созданы. Сотрудникам помогают и оберегают. Рольф - это школа, где тебя научат говорить "спасибо" и "пожалуйста"! Минусы: Отрицательных сторон - нет!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Комфортные условия работы: хорошо оборудованное рабочее место, питание 2 раза в день, белая зарплата (всегда вовремя, иногда раньше ожидаемого срока, нет ограничений по сумме - сколько заработал, столько заплатят), дружный коллектив, адекватное руководство (всегда можно расчитывать на помощь коллег, старших по званию). Возможность очень хорошо заработать (не для ленивых). Насыщенная корпоративная культура. Одним словом, работать там очень комфортно (возможно не во всех филиалах) Минусы: Зачастую, приходится работать сверхурочно и в выходные, но только по своей инициативе, никто не заставляет. Но это, скорее, не особенность компании, а особенность рынка (тем же самым продуктом торгуют еще порядка 20 -25 автосалонов по Москве, а план надо выполнять). Низкая з/п при невыполнении плана. Читая в других отзывах мынусы можно прийти к выводу, что пишут те, кто не справляется с работой или не хочет. По большому счету, минусы можно найти в любой компании, и в Рольфе их хватает, но плюсов все-таки больше!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: белая зарплата Минусы: раньше было очень сложно устроиться в Рольф, брали реально специалистов и платили соответствующую з.п. Коллектив был дружный. А сейчас приводят "своих" чаще на руководящие должности, люди некомпетентные. Как уже писали, если ты стукач и сволочь, то тебя ждет блестящая карьера в Рольфе, там таких любят. Правда остались еще островки счастья, где работают руководители, умеющие не создавать текучку, и дающие возможность помимо работы еще и жить полной жизнью.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет и не будет Минусы: заставляют сотруднико работать сверхурочно до 21.00 как начинает кто то рот открывать говорят не нрваится пишите заявление увольнения.я муж одной сотрудници и меня это уже заеб..!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ничего положительного сказать не могу. Минусы: Звонила для того чтоб переговорить с системным администратором, попала на менеджера по продажам, ужасно разговаривают, хамят, бросают трубки . Позвонила второй раз взял трубку РУКОВОДИТЕЛЬ отдела продаж, вот как свято блюдут системного администратора. А вообще негативное впечатление, сотрудники как будто у себя дома и общедоступная культурная речь им не знакома. (2)