Мы уверены, что Бизнес этого века будет успешен, если он ориентирован на персонализированный опыт совместного создания ценности, являющийся поистине уникальным для каждого отдельного человека или компании.
Необходимым условием обеспечения Успеха компании выступает Диалог, как способ обмена знаниями и опытом, предусматривающий подчеркнутое понимание ощущений и чувств людей, и распознавание эмоционального, социального и культурного контекстов подобного опыта на фазе создания услуги или продукта, что позволяет нашим сотрудникам быть сопричастными компании и ее услугам, Клиентам минимизировать риски по качеству и многим техническим параметрам, Партнерам еще больше быть уверенными в правильности своей инвестиционной деятельности.
А достаточными условиями, на наш взгляд, выступают Креативность, как способ реализации творческого потенциала каждого нашего сотрудника и Смелость, как способность действовать уверено и позитивно, принимая изменения этого сложного Мира. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Красивые обещания о перспективах Минусы: Незащищенность, т.к. Большая часть зарплаты конвертируется (т.е. Выдается в конверте) отношение ниже плинтуса
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю уже в компании второй год, производство очень современное одна только типографная машина способная печать 12000 принтов в час так, что пускай лже сотрудники не наговаривают. Офис достаточно приятный. Коллектив разный. Минусы: Не очень хорошая столовая.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: говорят, что лидер на рынке POSM Минусы: В компанию PVG начиная с августа месяца стали приходить бывшие сотрудники горе-компании под названием Dизайн энд Dелеопмент, которую в своё время обокрала, а потом и развалила Мичкова Наталья Вадимовна. Она сейчас занимает одну из руководящих должностей в PVG. Берегитесь её, ибо пойдёте по миру с пустой сумой. Мичкова работала главным бухгалтером D&D. Не допускайте её ни в коем случае до управления финансами, потом спасибо скажете!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошо быть большим начальником и класть на остальных большой йух! Минусы: Условия труда ужасны, техника безопасности не соблюдается!Про з.п уже писали- задержка минимум на 1 месяц и подается в виде подачки.На производстве в прямом смысле Узбекистан.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Мало Минусы: Задержки зп, начались буквально с августа. Говорят до этого все было ок, зп черная в конвертах. Первый раз задержали конверт, сейчас уже и часть аванса т.е. белой задерживают.Люди сидят уже на проезд нету денег не совести ни чего нету.уроды.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не могу вспомнить Минусы: Никогда не сотрудничайте и не устраивайтесь на работу в PVG. Что там твориться — словом не описать. Задержки зарплат и никакие условия труда это ладно. Постоянные конфликты между арендаторами — с омоном и полицией. Бандитские разборки. По счетам платят едва ли. К сотрудникам отношение как к человеческим испражнениям. Коллектив — первый раз вижу, чтобы в одном месте была такая концентрация неадекватных и озлобленных людей.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Пивиджи Самое главное замечательный и дружный коллектив. Руководство прислушивается к нам и интересуется жизнью коллектива. Минусы: нет и не будет фирма отличная!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительные стороны есть только у начальников и акционеров ! Минусы: Зарплата черная!Выплачивается черт знает как и когда хотя фирма за год зарабатывает почти миллиард а то и больше!Начальства и офисных сотрудников дох...я больше чем сотрудников на самом производстве так что есть на кого эти деньги тратить!Все начальство и офисные сотрудники включая себя и особей ,,мужского,, пола ведут себя как склочные сплетницы на рынке.И по всей видимости только нашему начальству судя о их автотранспортных средствах живется отлично.Иностранных граждан(гастарбайтеры-берут даже тех кто русский вообще не понимает) пруд пруди !!!!!Мастера в цехах одни либо не черта не понимают в производстве вторые бухают каждую смену возложив всю ответственность на сотрудников работающих на тех либо иных машинах!В ОБЩЕМ ОБСТАНОВКА НАКАЛЕНА ДО ПРЕДЕЛА,НЕОБХОДИМО МЕНЯТЬ РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ!НУЖНО ВОВРЕМЯ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРАБОТАННУЮ ПЛАТУ!ЛИБО ПО ИТОГУ КАМПАНИЯ ЛИШИТЬСЯ ВСЕХ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ(РУССКИХ) РАБОТАЮЩИХ В САМОМ ПРОИЗВОДСТВЕ (А НЕ УКАЗАННЫХ ЛИЦ ВЫШЕ)! смотреть полностью...