Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошее место для начинающих специалистов, всему обучат, главное совсем уж не тупить. Минусы: В этой компании человеческий ресурс это расходный материал. Генеральный директор любит говорить "Никого не держим, если что-то не нравится, то до свидания". Следствие такой кадровой политики ужасающая текучка кадров. Были хорошие специалисты, которые проработали 5-7 лет, строили сеть с нуля, отлично знали свою работу, пришлось уходить, так как ни карьерного, ни зарплатного роста. Нет соцпакета (зп в конверте, даже без росписи), в последнее время были постоянные задержки по полмесяца (монтажникам почти на месяц). Еще один огромный минус это штрафы, штрафуют за все, по поводу и без повода, за опаздание 500 руб. (регистрация на рабочем ПК, долго загружался комп, извини, твои проблемы), использовал чистый лист А4 - 200 руб. за каждый лист (для внутренних документов только черновики), кофе на рабочем месте 3000 руб., разговариваешь по телефону в столовой - закроем столовую, если накосячил по своим должностным обязанностям, то штраф зависит сугубо от фантазии генерального, вплоть до переаттестации (проверка на профпригодность) и увольнении без выплаты зп. Бывает, что и по пол зарплаты лишают. Отдельная история о генеральном. Человек умный, построил огромную сеть на три области, но построил можно сказать на костях своих сотрудников. Экономит на всем на чем только можно, на сотрудниках, на бумаге, на оборудовании, на офисе, на премиях (их не бывает), как следствие такой экономии нестабильная работа сети (старое оборудование часто ломается, маршрутизаторы из старых ПК), низкая мотивированность сотрудников, низкая эффективность работы. Очень жадный, но на себя любимого денег не жалеет, 2 водителя, мерс представительского класса, девушка в два раза моложе его (работает тут же начальницей одного из отделов), раз 6 в году выезжает отдыхать.Вывод - не советую там работать, нервы, потеря времени, никаких перспектив. Можно устроиться чтоб набраться опыта. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив. Профессиональное руководство. Возможность карьерного роста для желающих профессионально работать. Минусы: Штрафы, о которых описывалось в предыдущих комментариях, были в большинстве случаев по вине сотрудников.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работал там когда то, в общем остались только положительные моменты в памяти.Ковалев Евгений Генадьевич на мой взгляд отличный директор для адекватных людей, по моему на одной волне с коллективом.К сожалению я тогда еще учился в инстиуте так что может быть еще не имел такого авторитета, чтоб где то настоять на своем, мне кажется держись я тогда своей позиции жестко сейчас компания была бы на волне, наверное с другими людьми отдела развития было так же.Всем привет, если кто еще помнит. Минусы: Мужики не особо там приживались в менеджерах
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Лица компании Р.М.ТЕЛЕКОМКовалев Евгений Геннадьевич – зам. генерального. Своё состояние заработал на финансовых махинациях с налогами. Сумасшедший самодур, стареющий маразматик, людей считает своими рабами, своими множественными и бесцельными правилами создает адские условия труда, неадекватен в плохом настроении))) В свои 50 лет считает себя МАЧО и красавцем, позволяет себе делать непристойные предложения своим сотрудницам. Волочится за каждой юбкой. На работе ему большинство барышень отказывает…от чего он бесится и может уволить…Если вы хотите и готовы сделать карьеру через постель, то вам прямая дорога в Р.М.ТЕЛЕКОМ)))Савенкова Наталья Геннадьевна – агрессивная, злобная сестра Ковалева. В своей жизни ничего не добилась, единственный её успех - быть на посылках у брата. В компанию пришла работать помощником менеджера, через 4 месяца её назначили начальником отдела. Сказав, что «Наташа начальник не потому, что она моя сестра!»)))) Смешно)) С должностью начальника она не справилась и была переведена в менеджеры. Но и здесь она не оправдала надежды Ковалева, от безысходности и незнания, куда её пристроить - он назначил её главной над помощниками менеджеров. Ведь это самая лучшая должность в Р.М.ТЕЛЕКОМе)За всё время работы, она пыталась дружить с коллегами, но её змеиная натура брала верх. В итоге из-за своих доносов Ковалеву (надо же оправдывать свою зарплату), она подставила не одного человека в Р.М.ТЕЛЕКОМе. смотреть полностью...