На сегодняшний день HENDZ Holding обеспечивает сервисный охват более 700 городов РФ и обслуживает сеть, в совокупности объединяющую более 16 тысяч устройств самообслуживания.
HENDZ стремительно реагирует на потребности рынка и индивидуальные задачи своих Клиентов, поэтому компания постоянно развивает и совершенствует свою технологическую базу и сервисную команду, обеспечивая федеральное сервисное покрытие, в том числе удалённых точек, и максимально полный пакет сервисных услуг для терминальных сетей разного типа и оборудования различных производителей.
В режиме «одного окна» Холдинг обеспечивает поддержку сетей на всех этапах жизненного цикла от поставки и инсталляции оборудования до комплексного управления техническим состоянием терминальной сети:
Сервисное подразделение холдинга - HENDZ Service - обеспечивает мультивендорную аутсорсинговую техническую поддержку терминальных сетей, проводит обучение коллективов сервисных и инкассационных подразделений.
Подразделение HENDZ Sales проводит предпродажную экспертизу проектов, поставляет устройства самообслуживания, компоненты и решения по повышению привлекательности и защите терминальных сетей. В сотрудничестве с ведущими мировыми и российскими разработчиками и производителями оборудования HENDZ sales обеспечивает Заказчиков законченными решениями и поддержкой на всех этапах сотрудничества - от стадии проектирования до утилизации. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: По пунктам:1. Заработные платы рыночные, либо выше рынка. Кто пишет, что самые маленькие на рынке - вранье.2. Коллектив состоит из адекватных и приятных людей. Да, бывают сложные периоды и надо поработать подольше, но никто никого не заставляет сидеть в офисе от рассвета до заката, все добровольно, на основании чувства ответственности перед компанией.3. Нормальный социальный пакет, который честно описан во всех вакансиях.4. Раньше были классные корпоративы, надеюсь возобновятся скоро.5. Да и много-много всего. Минусы: Для меня - нет. Негативные отзывы - это, конечно, круто. Хорошая попытка, конкуренты, но нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Кризис везде. Hendz в больших количествах закупает запчасти за USD. Хорошо хоть компания еще как то умудряется держаться в таких условиях, и даже долги по зарплате постепенно ликвидирует. Минусы: Много пишут негатива. А в кризис вообще хорошие новости могут быть?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: "Так вот, возвращаясь к вопросу о выплатах сотрудникам. Не было случаев, когда компания не рассчиталась с добросовестными сотрудниками за работу. И не будет. Потерпите, ребята. Вы все получите. Впрочем, компания так всегда поступала. В том числе, когда сотрудники попадали в сложные жизненные ситуации. В то же время мы будем выдавливать из компании всякого рода проходимцев и мошенников. Их не так много, но все же встречаются." Минусы: Надо ждать полгода, а пока работать бесплатно. Как ты выживаешь - никому естественно неинтересно. И нет разницы, хороший ты работник или плохой. Но плохой еще и приворовывает, вот им сейчас раздолье.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я не инженер, работаю в офисе. Буквально на днях прислали обращение от руководства:В последние полгода компания столкнулась с рядом вызовов, которые в основном были связаны с большими неплатежами со стороны ряда клиентов и отзывом лицензии банка, в котором у нас была кредитная линия. К настоящему моменту компания нашла необходимые финансовые ресурсы и в принципе справилась с перечисленными вызовами. Полагаю, что вы уже заметили, что в конце сентября – начале октября начались погашения просроченных платежей.На сколько я знаю, по окладам задержек нет, а по премиям стали платить. Так что надеемся, что все будет ок. смотреть полностью... Минусы: Почти нет)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ребята все нормальные работают, дружный сплоченный коллектив, давали бы деньги гульнули бы. Минусы: Если ты пришло в хендз ты обречен. Работает только низшая ступень, руководство ничем не занимается. ГИ заявки не выполняет но пробег накатывает) да и ДФ ничем не занят. Работа интересная, но не с этой компанией. Органицазии рабочего процесса нет. Народ как стадо гоняется по городу не зная что делать. Денег не платят с задержкой в 3 месяца. Зп естественно серая. Задержка запчастей. Приходишь домой и заполняешь отчеты еще 2 часа. За переработки тоже делаешь отчет, но сумма тебе придет другая... Почему ? Никто незнает). Начальство покупает машины, а сотрудники сидят в долгах. Если дурак, то вам сюда, вас уже ждут. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: хорошая компания, любят трудолюбивых. Ленивых нигде не любят. в зарплате - стабильность. я стартовал здесь без опыта работы, научили всему. если бы из Москвы не уехал в другой город, так бы и остался здесь работать. можно и по карьере вырасти. Минусы: ездил на своем автомобиле. Жалко было его гонять.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нету Минусы: Заставляют работать в свое личное время, тех кто против пытаються уволить из компании. Проработал более двух лет и не разу небыл в отпуске, систематически задерживают зарплату. Директор Филиала не разу не отвнтил на мои писма как взрослый человек, постоянно детские отписки.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работа очень интересная. Для тех, кто не любит сидеть на месте. Постоянно разные места и люди. Стартовая зарплата очень хорошая, с учетом того, что устраивался я туда без какого-либо вообще опыта. Личностный и профессиональный рост. Все условия для обучения. Отсутствие офисов в регионах. Т.е. с начальством общение происходит только по электронной почте и телефону. Если заявок нет, можно делать свои дела... Бывают дни, когда работаешь один час в день.Для активных молодых людей, любящих не сидеть на одном месте, работать одновременно руками и головой лучше не придумать работы. Минусы: Бывают дни, когда приходится работать сверхурочно, не всегда с оплатой. Трудно поддерживать себя в опрятном виде на работе, банкоматы очень грязные.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отрицательного больше чем положительного.Компания подойдёт тем кому в данный момент некуда приткнуться. Проф требования невысоки - их просто нет. Минусы: Работаю в Хендз инженером несколько лет. Отношение к инженерам скотское. Зарплаты не индексировались никогда. Теоретически поле деятельности компании перспективное - обслуживание банковских устройств оплаты\выдачи, но на практике ежегодно идёт потеря объёмов с последующим увольнением сотрудников. При чём увольняться заставляют по собственному или предлагают невыполнимые или неудобные условия работы с той целью что-бы ушёл сам. Команда менеджеров молода и как при этом всегда бывает, считает сама себя очень умной, сплочённой и дружной. Все кто далеко от Москвы людьми не считаются. Есть случаи когда удалённые сотрудники получают зарплату через Яндекс-деньги, что-то около 4тыс рублей. При приёме оглашаются одни условия труда а на практике всё гораздо сложнее. Инженеры проходившие обучение в гол. офисе в последний день после подписания договора получают "корпоративный" пылесос для последующей работы и вынуждены тащить его по улицам Москвы в гостиницу, затем каждый в свой регион. Такое впечатление что в компании не понимают что пылесосы продаются в любом регионе России и цены везде одинаковы. Я думал что от этой практики уже отказались, но недавно узнал что всё по прежнему. Унизительная переноска пылесоса по Москве необходима для того чтобы дать понять что работник - это от слова "раб". Топ.состав не очень разбирается в специфике деятельности не имеет тех.образования, опыта и поэтому планирование работы происходит гуманитарным осмыслением "таблицы успеваемости" за прошлый период. Очень много проб и ошибок. Высокая текучка кадров. По любому поводу - объяснительная. Доказывать правду бесполезно.Из хорошего. Были периоды что работы было мало а зарплата при этом ниже ставки не опускалась. Долго такие периоды не длились разумеется, начинались увольнения. Последние годы отпуск оплачивался полной ставкой. Ранее инженер уходивший в отпуск получал что-то около 6-7 тыс. это всегда вызывало бурю возмущений, но плевать они хотели. По их мнению человеку больше и не нужно. При приватных беседах по телефону понимаешь что все топ. и средний состав нормальные люди. Но отлаженной команды нет, что-то мешает. смотреть полностью...