Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Коллектив отличный. Много молодых, креативных ребят и девчонок. Проектов ооочень много, постоянно новые идеи возникают. Есть что реализовывать и на чем зарабатывать. И парковка меня подкупила бесплатная))) Минусы: Если нет машины, то от метро придется проехаться на маршрутке((
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1. Коллектив хороший2. Свободный график3. Расположение отличное, если есть свое авто4. Интересные проекты, не стыдно указывать в портфолио Минусы: 1. Будут проблемы с начальством, если халявить2. С оформлением траблы3. Задержка з/п на 1-1.5 недели, хотя выплачивают всегда.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Был хороший коллектив (как сейчас - не знаю)Свободный график работы Минусы: Неадекватное и жадное начальство (можете прочитать статью о здешнем гендиректоре и сами сделать выводы http://www.housecheck.ru/archive/232/ )Из этого вытекают все остальные минусы:- низкий уровень оплаты- регулярные задержки з/п- отсутствие трудового договора (мне за все время работы дали подписать только бумагу о неразглашении)- ингода людей просто откровенно кидают, не заплатив за приличное количество отработанного времени (особенно это касается дизайнеров)- отсутствие каких-либо поощрений работников- никаких перспектив карьерного роста (а вот уволить могут в любой день, если начальству что-нибудь стукнет в голову) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отсутствуют. Минусы: 1. Неудачное расположение офиса (34 минуты пешком от м. Полежаевская или 7-10 минут ожидания маршрутки и ещё 15-30 минут езды по пробкам).2. Очень высокие требования. Более детально - http://s002.radikal.ru/i199/1205/a0/2b4be6734db6.jpgПрограммировать под Linux и Windows, знать MS SQL и ORACLE и кучу технологий на экспертном уровне - это крайне неадекватные требования.3. Бонусы, премии, поощрения - полностью отсутствуют. Есть только требования и наказания, действует метод кнута и борьба за перевыполнение плана - регулярно проверяют кто сколько строчек кода написал. Как будто скорость работы, надёжность кода и его удобочитаемость, масштабируемость измеряются строчками кода. Мне была поставлена норма в 1000 строк кода в день.4. Коллектив - так себе, молодые ребята со всеми вытекающими последствиями.5. Руководство - весьма злое и жадное.6. Зарплата - неадекватно низкая.Уровень з/п - 35-40 000 рублей за голову ВЕДУЩЕГО программиста со стажем в 5-6 лет.В итоге проработал 2 дня и свалил, понимая, что быть стахановцем и рвать на себе ж.пу ради таких работодателей не стоит. Приходил в компанию и думал доказать, что стою гораздо больше денег, а качество кода у меня будет выше, чем у вчерашних студентов. смотреть полностью...