А.v.e Group создана в 2011 году. Основные акционеры – Владимир Кинцурашвили, Иван Саганелидзе, Тeмур Шакая, Игорь Жибаровский.
В декабре 2013 г. команда взяла под свое управление УК «Аптечная сеть «36,6».
9 декабря 2014 г. ПАО «Аптечная сеть 36,6» закрыла сделку по покупке российского бизнеса финской компании Oriola KD. Сейчас общее количество аптек в компании превышает 800.
Аптечная сеть Аве — это современные аптеки европейского уровня, которые обеспечивают население Москвы и Московской области качественной продукцией в области здоровья и красоты.
Аптечная сеть Аве сочетает в себе грамотно сформированный ассортимент, верное соотношение цены и качества, легкодоступное месторасположение аптек и высокое качество обслуживания, которое соответствует ведущим европейским стандартам.
Сегодня ассортимент товаров в аптеке Аве насчитывает более 25 000 наименований. А аптеке Аве Вы можете приобрести любое зарегистрированное на территории РФ лекарственное средство, лечебную косметику, как традиционно аптечную, так и редкие эксклюзивные марки элитной косметики. Также Аве предлагает своему покупателю широчайший выбор биологически активных добавок, товаров для беременных и самых маленьких, товаров для красоты и здоровья.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работа прям под домом..) Веду ребенка в садик и через 2 минуты я на рабочем месте.. За 3 с лишним года работы доросла до управлябщей и подняла размер своей зп в 2 раза..Не стесняюсь сказать "подняла" - здесь дают возможность расти, но носиться за тобой никто не будет. Без зазрения совести могу сказать что люблю свою работу. Пожелание для тех, кто хочет устроиться в АВЕ: всегда осознавайте чего вы ждете от своего рабочего места, успехов! Минусы: тут оставлю пустую графу
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: получила колоссальный опыт в АВЕ! всему, что я умею благодарна коллегам и начальству. по приезду в столицу мне предоставили жилье и сразу взяли на работу, без "плавающего" испытательного срока. зп платили с первого месяца работы, всегда в срок, болничный и отпуск оплачиваемый, в этом году отпуск не брала, решила подзаработать, больничный пришлось взять дважды - опять же тут без проблем. мне нравится работать, чувствую себя защищенной , уверенна в завтрашнем дне. Минусы: в выходные дни (сб и вс) не хватает времени на обед из-за количества людей
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я работала в компании ООО «Желаем Здоровья», после слияния в январе перешла в аптечную сеть «АВЕ». В начале было трудно, новая должность и никого не знаю, но втянулась в ритм буквально за пару месяцев. и понеслась! довольна коллективом, очень радушный приятно идти на работу тьфу тьфу тьфу никто никого не подставляет, обманов нет, за исключением гадких людей, ну подлые сотрудники всегда попадаются от них не избавится, благо начальство их проучивает. я без злости, но воровать не хорошо и я всегда ЗА присечение подхалимников. зарплата в АВЕ высокая, в 1, 5 раза больше чем на моем прошлом месте работы, учитывая премию конечно. Всегда есть кому подменить, рада, рада тут работать. Минусы: сложно справляться с тайными покупателямии но..мы уже привыкли!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Поначалу была стабильность, уверенность в будущем в данной компании, выполнение своиз обязанностей, а не чужих Минусы: Но со сменой руководства и ген.директора все координально изменилось! Дорогие, очень давно собиралась изложить наболевшее, мое мнение о данном месте работы. Работать я начала в 2012, когда 36, 6 еще имела другого ген. директора и порядки там были другие, каждый сотрудник выполнял исключительно свои обязанности, сотрудников в коллективе было достаточно, фармацевтов тоже, что немаловажно для нормальной аптеки. Но зимой 14го года 36,6 разорилась и сеть выкупили иные хозяева, так сказать.вот с их приходом все и началось. Как и все аптеки 36,6 была открытой по выкладке, что неизменно требовало рамок и магнитов, и хотя бы одного человека в зале для контроля за сохранностью продукции! но в один прекрастный день пришли люди из службы эксплуатации и скрутили рамки, перестали обеспечивать магнитами давно, спустя некоторое время урезали помещение под цветы и общепит. особой комфортности там не было, хотя в мат. договоре мы несем ответственность за сохранность, а нам обеспечивают условия для их сохранности, чего естественно не стало. массово начали увольняться сотрудники, фармацевты, их обязанности легли на консультантов, В новом договоре о мат ответственности ничего не сказано о пороге компенсации при инвентаризации, а мы эжтим вопросом задавались. была проблема с базой: а именно - базу явно корректируют, по факту нет очень многого товара, за который вы потом будете нести ответственность, но доказать, то что в базе копаются некоторые сограждане невозможно или бестолково, их это не волнует. Решила уйти, очень уж ненадежно там. прежде меня предупреждали, что уход из сети данных аптек, к которым также относятся аптеки AVE, А5, Старый лекарь, проблемен, некоторых увольнять не хотели, затягивали этот процеесс, и еще что-то говорили о службе безопасноти, я об этом особо не думала. в положенный срок поехадла в офис на Белорусской увольняться. Внимание! при увольнении мне дали обходной лист, на котором есть графа подпись директора аптеки, где я спросила, подпись ставить оказалось не нужно-я спросила у директора. Оказывается служба безопасности постоянно меняет свое мнение насчет подписи на обходном листе-мой Вам совет-имейте при себе 2 листа-один с подписью директора, другой-без. Вот с этим листом вы увольняетесь. идете в службу безопасности, там то и было самое интересное. Поймите, там работают некие выходцы из структур на пенсии, которые до неприличия наглые и ничего не боятся. там они показали мне договор, в соответствии с которым на всех сотрудников распределяется некая сумма, очень немалая. на 5 сотрудников было расписано около 300 тысяч-лично на меня 50 тысяч рублей, но нам при инвентаризации на все нащи вопросы о тогм, как будут списывать деньги, ничего не говорили и подписи в документах мы не ставили. очень долгот пришлось спорить с данными мужчинами, в слуюбе сб, а тм одни мужики лет под 40, 50.о том, что таких документов я не видела, и о том что в списке сотрудников нет еще 2 их, и что документы сырые, информации дл яих формирования явно мало было и не правда все. я пошла в бухгалтерию и сказала, что там требуют деньги, после чего мне посочувствовали и предложили написать заявление на имя гендиректора, где я прошу вычесть из моей зарплаты по результатам инвентаризаци либо 10, ниже 5, еще ниже 4, еще ниже 3 тысячи рублей. вот с одной из этих цифр вы должны будете согласиться, лучше на минимум по мнению бухгалтера, так она мне сказала. я отказывалась писать данное заявлени, обосновывая это тем, что их документы недостоверныи условия мат договора не соблюдались. у ни х там целая ситсема, обходной лист вам не отдадут пока заявление не напишите, а потом бухгалтер напишет письмо в бухгалтерию в воронеж о том, сколько из вашей последней зп вычесть.и только после этого вам отдадут ваши документы, вашу трудовую. я совсем не подготовилась к такому повороту, разнервничалась очень. в итоге согласилась на 1500, сейчас очень жалею, но на мою нервную систему они подействоать смогли. сейчас я бы действовала иначе. Одним словом, целью СБ в данной организации является стрести с сотрудников хоть некую сумму при увольнении, причем все люди на увольнение в тот день без вопросов писали это заявление, соглашались и тем самым поощерями этот рекет денег. им совершенно не важно, что вы говорите, они умело давят на вас, грубо говорят и делают свое черное дело, причем не знаю, как это проходит у них сейчас, а порасспросив у других сотрудников данных сетей видно, что с базой проблемы у всех и недостачи огромные. Надо же как-то восполнять, да?конечно настолько бедные владельцы сети делают это за счет сотрудников, которые уходят, и это очень неприятно и противозаконно. А теперь для чего я пишу этот отзыв. Кстати извинения за то, что с ошибками.просто хочу, чтобы сотрудникик, которые будут увольняться после были готовы к такому, имели 2 экземпляра обходного листа и мобильный с номером инспекции по охране труда, чтобы во время разговора с сб поставить итих негодяев и бандитов на место, спокойно уволиться, не потеряв кровно заработаных в данной не чистой на руку сети , денег. Все удачи!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: График работы с 9-00 до 18-00 и с 10-00 до 19-00. Есть стул, стол, освещение, старый компьютер. В обед магазин перекресток... Минусы: Раньше офисники сидели в промзоне на магистральном тупике (рядом с тюрьмой) 35 мин от метро Полежаевская пешком. Теперь в ЗДАНИИ ПАРКОВКИ НА ПОСЛЕДНЕМ ЭТАЖЕ!!! Пытаются экономить из-за продолжающегося БАНКРОТСТВА СЕТИ. Парковка (офис) находится за тц тишинка (в стороне разгрузки товара продуктового магазина))) на последнем этаже автопарковки нет окон и системы пожаротушения. Летом жарко и душно из-за слабых кондиционеров, зимой очень холодно и сквозняки, из-за экономии на отоплении. Все сотрудники вечно болеют и плохо выглядят из-за нехватки кислорода, холода и вентиляции. Воды в офисе нет, туалетной бумаги и салфеток нет, в кабинетах 8 кв.М сидят плечом к плечу по 6-10 сотрудников. Канцелярских принадлежностей нет, все покупают за свой счет, оргтехника старая, вечно ломается в неподходящий момент. Отношение к сотрудникам скотское, как к пушечному мясу. Выходить на улицу ЗАПРЕЩЕНО, можно только в обед (строго с 13-14) и после работы. ВАЖНО - ПРЕМИЙ И БОНУСОВ НЕТ И НЕ БУДЕТ (об этом вам не скажут на собеседовании). Оклад 50% от зарплаты. Медстраховки и льгот НЕТ. Компенсации на сотовую связь Нет. Обьем работы ОГРОМНЫЙ И НЕСКОНЧАЕМЫЙ! Руководство отчитывает за любую мелкую ошибку, люди постоянно остаются до поздна на работе. Работа сверхурочно и в выходные дни не оплачивается! БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! Набирают людей только на 3 месяца и увольняют под предлогом не прошла испытательный срок. ТЕКУЧКА ОГРОМНАЯ МЕНЕДЖЕРЫ, ЭКОНОМИСТЫ, РАЗВИТИЕ, ЮРИСТЫ, ФАРМАЦЕВТЫ Т.К. В этих отделах неадекватные руководители. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ПРИХОДИТЬ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. ПЕРСПЕКТИВ НЕТ НИКАКИХ!
Оценил: