Компания «5лб» — лидер среди российских магазинов по продаже спортивного питания и единственная компания, имеющая крупную развитую сеть магазинов в этом сегменте. Кроме этого, Компания «5лб» крупнейшая сеть магазинов спортивного питания. Магазины «5лб» осуществляют свою деятельность с 2009 года, открыто 43 розничных магазина, работающих в Москве и число их, постоянно увеличивается. Компания насчитывает более 150 сотрудников.
Товарный ассортимент магазинов «5лб» превышает 10 тысяч наименований различных брэндов, спортивного питания, одежды, а также аксессуаров для спорта. Для всех магазинов «5лб» разработан специальный единый формат торгового зала площадью 30-100 кв. м.
Помимо эффективного формата розничной торговли и ориентированной на покупателя концепции магазина, компания регулярно поддерживает и выступает как спонсор на различных спортивных мероприятий, постоянно проводит всевозможные акции и промо, рекламные программы, направленные на повышение покупательского интереса.
15-16 ноября 2014г Компания «5лб» организовала и провела первую в России крупнейшую выставку - форум по спортивному питанию, которую посетило около 20000 человек. В настоящий момент компания «5лб» ведет торговую деятельность по нескольким направлениям: Розничная торговля через магазины/Онлайн торговля через интернет-магазин /Оптовые продажи.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Проработал всего три месяца. Не смог совмещать с универом, если бы не учёба, остался. Можно нормально зарабатывать, дают хорошие бонусы за продажи . условия труда зависят от магазина, есть старые точки , выходил на подработку, там не очень. У меня был новый магазин , все отлично! Тяжело будет тем, кто совсем далёк от темы спортпита, я занимался - мне было легко, вкатился быстро. Только 1С пришлось подучить, не сталкивался. В компании есть группа активистов продавцов, есть внутренний форум, всегда подскажут, помогут )) нормальные типы работают, многие прошаренные конкретно по питанию. Впечатления остались хорошие, заряжаешься темой спорта,конечно, начинаешь читать, смотреть,разбираться )) было интересно. Минусы: Нельзя пользоваться мобильным. Интернет иногда виснет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ЛЮДИ В ОХРАНЕ ЕЩЕ ЛЮДИ!!! А В ОСТАЛЬНОМ ГОВНО!!!!!!!!!!!!!! Минусы: УСТРАИВАЛСЯ НА РАБОТУ ВОДИТЕЛЕМ ЭЛЕКТРОПОГРУЗЧИКА ! ДВЕ КАРЫ У НИХ НА ГАЗУ! ЭТО НУЖНЫ ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВА ! ОДИН ШТАБЕЛЕР УБИТЫЙ НАСМЕРТЬ!!!!!! НУ ЭТО ЕЩЕ ЛАДНО ! МЕЖДУ РЯДАМИ ГДЕ ЕЗДИТ ШТАБЕЛЕР .ОН С ОГРОМНЫМ ТРУДОМ ПОВОРАЧИВАЕТ ЭТО Я ВАМ КАК ЧЕЛОВЕК КОТОРЫЙ ОТРАБОТАЛ ОКОЛО 7 ЛЕТ НА ШТАБЕЛЕРЕ ! ТАК ОНИ ЭКОНОМЯТ МЕСТО КОРОЧЕ НАЧАЛЬНИК КОТОРЫЙ НИ ХУЯ ВООБЩЕ НЕ ПОНИМАЕТ И ЕМУ НА ВСЕХ НАПЛЕВАТЬ! ДА ЗАБЫЛ ЕЩЕ! ЕСТЬ ТАМ ОДНА ТВАРЬ КОТОРУЮ Я ПО ДРУГОМУ НАЗВАТЬ НЕ МОГУ ЭТО ХОХОЛ БЕНДЕРОВЕЦ КОТОРЫЙ НАЛОВЧИЛСЯ КРУТИТСЯ МЕЖДУ РЯДАМИ ЗА МНОГО ЛЕТ РАБОТЫ В ЭТОЙ ФИРМЕ ЕГО ЗОВУТ ВИТЯ ЧМО ТАМ ВСЕ ЗА ГЛАЗА ОДНИМ СЛОВОМ СТУКАЧ! И ОН НЕ ДАВАЯ ПРИВЫКНУТЬ К ГАБАРИТАМ ТЕХНИКИ И УЗКИХ АЛЛЕЙ НАЧИНАЕТ КАНЮЧИТЬ НАЧАЛЬСТВУ ЧТО МОЛ ЧЕЛОВЕК ГОВНО И ТОМУ ПОДОБНОЕ! КОРОЧЕ ЧЕРЕЗ ДЕНЬ ДВА ТЕБЯ УВОЛЬНЯЮТ!ЕМУ НЕ ВЫГОДНО ЧТО БЫ КОГО ТО ВЗЯЛИ ЕМУ НАПАРНИКОМ ПРОСТО ЕМУ ДОПЛАЧИВАЮТ ЗА ВТОРОГО КАРЩИКА !!!!КОРОЧЕ БАРДАК НА СКЛАДЕ ДАДУТ КУЧУ ПРОПУСКОВ НА СКЛАД А НА САМОМ ДЕЛЕ ПРОХОДНОЙ ДВОР! КТО ЧТО ДЕЛАЕТ НЕ ПОНЯТНО! ДРУГ С ДРУГОМ НИ КТО НЕ РАЗГОВАРИВАЕТ! ПОСТОЯННО НЕДОСТАЧИ ! КОРОЧЕ ХОТЬ И ИЗВЕСТНАЯ КОМПАНИЯ НО БАРДАКА И ПОХУИЗМА НА ТЕБЯ !Я ЕЩЕ НЕ ВИДЕЛ!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Выучишь ассортимент и начнешь понимать что тебе нужно а что нет и перестанешь слушать консультантов при выборе спор пита Минусы: Зп получить геморрой, ждать этого Игоря когда он соизволит посчитать тебя, звонишь ему - а он не доволен , мол типа че звонишь? Че надо ?Зп получаешь в выходной , минимум 2 часа , максимум около 4.Недостачи по инвенте, кто то плюсует товар в базу магазина , с продавца вычитают, все это знают, но молчат. Постоянно товар пропадает, даже который запакованный в коробке лежит, плюсанули банку и в инвенту недостача, итог вычет с зп 100% от суммы. В бухгалтерии постоянно не хватает денег. Есть еще админы, Макс , Серега, Юра, Рома ( бывший продавец , типа поднялся) про. Них отдельная история.. Штрафы постоянно, приезжает ревизор и штрафует за пыль, за пук, за как, за срак, вообщем вы 100% не обойдёте штрафы и недостачи! Я вам отвечаю, в любом случае недостача + штраф + не вовремя вы плаченная зп+ потерянный выходной в офисе на получения зп вам обеспечен!
Дмитрий Овчаренко / 2014-11-20 16:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: их просто нет Минусы: Если вы собираетесь работать в сфере спортивного питания, никогда, слышите, никогда не идите работать в эту компанию. Кроме пустых обещаний, вы ничего не получите. Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам выше. Забудьте о соблюдении правил торговли. Если вы не сумели реализовать товар с подходящим сроком, вы или пытаетесь его продать со скидкой, или, при вашем уходе, его списывают на вас. Вообще, продавец, это самое бесправное существо в компании, которой все стерпит. Например, вы должны в свой выходной день приезжать за заработной платой, на что может уйти не один час, тк начальник розницы Игорь будет считать ее на своем калькуляторе, если он будет на месте еще. Посчитать может неверно, естественно не в вашу пользу. У бухгалтера, который выдает зп, может не быть денег, потому что много продавцов приехало видите ли. Штрафуют за все. Причем, вы реально можете быть не виноваты. Например, пыль на банках. Работал в жуткую жару, кондиционер не работал, когда я туда пришел. Было сказано, все исправим в ближайшее время. Приходилось в жару держать двери открытыми, соответсвенно все за день покрывалось слоем пыли. Протирать весь магазин из=за этого нереально. Заработная плата в компании зависит от ваших продаж. Но чтобы продавать, нужны постоянные поступления разного товара. Была ситуация, когда мы требоввали машину с товаром почти месяц. В итоге-штрафы за невыполненный план продаж. Да, еще смешной момент. Если ты продаешь меньше, чем на 800 000 руб в месяц, то выход у тебя 700 руб за смену. Но если ты продал больше, чем на 800 000 руб в месяц, но меньше ляма, то выход за смену будет 600 руб, и тебя все-равно наказывают за невыполнение плана))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нету. Минусы: точка на 1905 года..место где дурят всех новечков. дрыщ и еблан Максим там заведует наебывает всех новеньких переводит туда весь товар и просроченный тоже поэтому всегданедосдачи. Все начальники тоже в это заинтересованые...даже девочка в отделе кадров спросите у нее почему такая текучка на работе?)))она промолчит или скажет что люди не хотят работать ленивые...все хуйня..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1. Компания очень интересная.Много информации об отрасли, тренинги, семинары, выставки, встречи с известными людьми в силовых видах спорта (в офисе компании имеется много портретов с автографами таких людей, как Фил Хит - Мистер Олимпия, Леннокс Люис - экс-чемпион мира по боксу в супер-тяжёлом весе, и других), встречи с представителями компаний спорт. питания, детальные консультации со штатным врачом. Если есть желание учиться, можно серьёзно расширить знания и опыт. Раз в месяц - обязательный тренинг. 2. Заплата продавца за месяц может быть достаточно высокой.Порядка, 40 - 60 тыс. руб., а иногда и выше. Всё зависит от местоположения, посещаемости магазина, выручки, выручки от товаров на которые начисляется бонусный %, деловой репутации продавца (т.е., вызываете ли вы доверие у покупателей, т.к. продавцы бывают разные - честные и не очень), имиджа, профессионализма и искусства продавца, репутации конретного магазина, которую тоже, во-многом, формирует продавец.3. Молодой, энергичный, целеустремлённый персонал. Не знаком со всеми продавцами лично, но многих обучал, как правило, люди любящие спорт, и стремящиеся к знаниям и своим целям. Взаимовыручка хорошая, со многими договаривался о подмене на рабочем месте на несколько дней. Да, и прочие мелкие вопросы решались оперативно. Из сотрудников офиса могу особо выделить администратора, контролирующего магазины, в т.ч. мой, человек, с которым легко общаться и работать. Отдел персонала, позитивные и грамотные девушки. Директор, Игорь Андреевич - адекватный, трудолюбивый руководитель, решать вопросы с ним легко. Менеджеры по работе с клиентами, также достаточно дружелюбны, оптимистичны. Курьеры - нормальные ребята. Некоторых знаю, доставляли мне товар. С главой компании - Артёмом, пока ещё не встречался.4. Скидки на продукцию своим сотрудникам - 15%.На некоторую продукцию бывает и больше.5. Возможность участия в различных акциях.Бесплатные разовые визиты в фитнесс клубы, дегустации и т.п.6. Возможность передать знания людям, и помочь им достичь своих целей.Почти миссия. Конечно, я не врач, и не выписываю рецепты, но, есть желание понять истинные причины проблем, и помогать людям. (Моё личное убеждение. Никому не навязываю.)7. Нормальные условия работы в магазине. Ситуация различается в разных магазинах. Ну, например, когда зимой стало холодно в помещении, директор купил нам обогреватель.8. Возможность работать недалеко от дома.Благодаря расположению магазинов по всей Москве, что несомненно экономит время в жизни. (Сам я живу в Московской области, но для меня удобно ехать 40 мин. на электричке, почти до магазина, минуя метро.)9. График работы.2/2, 3/3 - как вам с напарником удобно. Минусы: 1. Штрафы за непосещение тренинга и др.Но, штрафы есть во многих серьёзных компаниях. И потом, тренинг бесплатный и часто там раздают подарки из спортпита разных фирм. А дисциплина быть должна.2. Недостача и срок годности товаров.В некоторых магазинах недостача бывает большой. Всё зависит от бдительности продавца, криминогенности района, оборудованности магазина. Ну, что поделать, торговля всегда связана с риском воровства. Тем более, в нашей стране. Однозначно, надо самому так выстроить работу магазина, чтобы недостача была минимальной, т.к. по трудовому договору продавец несет полную материальную отвественность.Также важна особая внимательность и учёт сроков годности товара, эту систему тоже надо выстраивать под себя. При поставке со склада надо проверять срок на каджой маленькой банке, и своевреммено сообщать администратору о сроках, тогда вам не придётся списывать товар со своей зарплаты.Особо важно контролировать проведение инвентаризации, считать товар внимательно, проверять работу инвентаризатора, т.к. ошибки с его стороны часто имеют место.Конечно, это всё серьёзно может ударить по зарплате, но всё в ваших руках. Здесь нельзя быть рассеяным. Нужна дисциплина и бдительность. Тогда ваша зарплата останется целой и невредимой. Я бы назвал всё это - школа жизни.3. Небольшая затруднённость в организации отпуска.Дело в том, что для ухода в отпуск надо найти того, кто будет работать за вас в магазине все эти дни. К счастью, обычно мы нормально договаривались с продавцами, которым я доверяю.4. Оборудованность магазина.С точки зрения наличия мебели, канц. товаров и т.п. - не всегда достаточно. Но, для меня, терпимо.5. Не все продавцы, которые будут работать в вашем магазине являются порядочными людьми.Важно уделять внимание изучению человека, оценки доверия к нему, выстраивания отношений и системы контроля за недостачей.В заключение скажу следующее.Читал отзывы о работе в этой компании. Некоторые критикуют компания за недостачи, и прочее, а также лично Артёма (глава компании). Конечно, никто не хочет признавать часть своей ответственности за результаты работы. Я согласен по некоторым замечаниям. Могу сказать одно, в начале работы было трудно, сейчас работа выстроена и особых проблем нет.Несу полную ответственность за всё вышесказанное.Если у кого-то есть сомнения - может приезжать в мой магазин, чтобы убедиться. (Дмитровское ш., д. 24, с. 7.) Различные факты, документы, и пр. полезные данные у меня имеются.Надеюсь всё вышеизложенное поможет вам принять правильное решение.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Были адекватные люди но всех по увольняли либо по уходили сами :((( Минусы: Начальник Артем, больной на голову... Рабочий кабинет находится под тотальной слежкой: камеры для того чтобы тупо смотреть и слушать о чем менеджеры общаются, никаких тмц в кабинете нет камера именно для слежки, рабочие телефоны просушиваются, компьютер полностью просматривает и все что на нем делаешь! Куда заходишь, что пишешь. Короче тюрьма какая то. Иногда этот придурок сам набирает под видом клиента или просит кого нить набрать ну и типо проверяет тебя всякими бредовыми вопросами и тд, потом набирает тебе уже не скрываясь что это он и ругает если ты не попытался что нибудь впарить ему. Раз в неделю ему обязательно надо уволить кого нить или жить нормально он не может... Этакий фетиш у него. Мол я босс тут
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Можно выучить спортивное питание Минусы: Отзыв о 5ЛБЧайник, микроволновкаНе ожидал, что в 2014 году работодатель не захочет купить своим сотрудникам чайник за 1 тысячу и микроволновку за 3 тысячи рублей. Салон открылся в сентябре 2013 года, я работал март, апрель, май, кушал холодную еду. Самому покупать чайник и микроволновку – западло, это дело работодателя. На наши просьбы у администратора был ответ – «напомните мне позже, я всё время забываю».P.S. Микроволновку и чайник купили в июне 2014, а салон был открыт в сентябре 2013.Отсутствие туалетаЦентр Москвы, а пользоваться приходится бутылкой. Хотя имеется возможность установки унитаза и умывальника, есть канализация и все трубы, работы для сантехника – на один день. Есть возможность сходить в другую организацию, расположенную в этом же помещении, но у сотрудника нет возможности закрыть салон – тем самым, кроме клиентов 5ЛБ, клиенты «Батискафа» не могут попасть в их магазин. Нужно приезжать за зарплатой, тратить целый деньЗарплата чёрным налом, нет утверждённой даты получения, зависит от загруженности директора по продажам. Он может свалить в другой город по делам компании и получение денег затянется. Обычно приезжать нужно в промежуток с 11 до 16 часов и всегда стоять в очереди 2-3 часа.Серая зарплата, не защищённость от произволаПо бумагам сотрудник получает примерно 10-12 тысяч, если возникает какая-то конфликтная ситуация, в лучшем случае он получает эти деньги. Закон не соблюдается. Отпускные и больничные – забудьте.Тренинги и обучение в твои выходные дниОбучаться будешь в свои выходные, тратишь целый день.Бонусы уменьшаются, если продаёшь многоЕсли продаёшь много, то включается понижающий коэффициент, плюс сами бонусы рассчитываются «на глазок». Продаёшь на миллион, получаешь 3%, продаёшь на 1,5 миллиона, получаешь 2,6%.Проверки, которые должны найти нарушениеПриезжает ревизор, которая гоняет тебя по стандартам компании и проверяет порядок. Настроена на выявление твоих ошибок, её зарплата зависит от кол-ва найденных косяков. Будет трепать нервы, ведь кушать всем хочется. О каких-то бонусах за хорошую проверку заикаться не стоит, у 5ЛБ стремление к сокращению издержек.Сроки годностиЕсли не смог продать товар к наступлению его срока годности – покупай его и сам кушай. Когда принимаешь поставку, то нужно смотреть каждую банку, могут накидать тебе просроченного товара и сделать круглые глаза, типа «А что ж ты не смотрел когда принимал?». Часто бывает, что из 5 банок одного товара будет банка с подходящим сроком.Штрафы за недостачиВ 5ЛБ принято, что платить будет коллектив по полной стоимости товара, не по закупочной цене и вся сумма не будет поделена поровну. Потеряли товар на 5 000, каждый продавец заплатит по 5 000р. Экономия на всёмМне рассказали, что к открытию салона в сентябре 2013 года не были приглашены таджики-рабочие, а сами продавцы и директор по продажам красили стены, собирали столы и выполняли всю грязную работу, за которую им, естественно, не заплатили.Обман с зарплатойВсе предыдущие недостатки фирмы вполне терпимы, если бы платилась нормальная зарплата. Но существует одна особенность руководства – всепоглощающее стремление снизить расходы.Первая зарплата – штраф за недостачи 1500, вторая зарплата – штраф 12 500, третья зарплата – штраф 19 000р.Схема простая – за день до инвентаризации вручную добавляется товар, который на следующий день получается недостачей. Начальство уверяет, что в 1С невозможно добавлять товар в обход накладных. Чтобы проверить это наивное мнение, я специально зарегистрировался на форуме 1С, спрашивал у тамошних спецов; консультировался у двух знакомых человек, работающих с 1С более 5-10 лет – можно продавать товар, которого нет в базе, система является одной из самых дырявых, есть возможности творить, как тебе вздумается.Мнение опытных продавцов в 5ЛБ – компания постоянно теряет товара на 100-200 тысяч рублей из-за персонала на складе и курьеров. Вся эта сумма делится на салоны по Москве.Когда увольнялся, в одном из салонов пропал товар на 100 000р. Оказалось, что большая часть суммы это товар с подходящим сроком годности, который при инвентаризации зачислили в недостачи.Если у компании столько недостатков, то почему все не увольняются? 1. Народ совмещает работу в 5ЛБ с работой в своих магазинах спортивного питания. Соответственно, открываются перспективы, связанные с заменой своего протухшего товара на товар из 5ЛБ.2. В маленьких салонах продавцы считают товар каждый день, их хрен обманешь. Хотя бывают разные случаи.3. Увольнения происходят примерно раз в неделю.Итого – не стоящая времени контора, которой я желаю обанкротиться.
эх , вот такая жизнь / 2014-07-11 23:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ночь, сидим с другом ночью около Макдоналдса, едимкакие-то американские булки с котлетами и картошкой.Тут стук в окно. Открываю. Бомжеватого вида мужичокс какими-то сумками в клеточку и чуть сзади, пацан лет10-ти.- Ребята, дайте пару копеек, сына покормить!Сначала подкатила волна недоверия. Опять этипопрошайки на алкоголь шкиляют , но все же спросил унего:- А ты почему на работу не хочешь пойти, чтобызаработать своей семье на достойную жизнь, как вселюди? Тебе не стыдно это, с сыном попрошайничать?- Извините...Опустил глаза как-то неуверенно повернулся, взялсына за руку и поволокли свои сумки прочь.не знаю, почему, но что то мне подсказало выйти измашины.- Эй, мужик! А что случилось? Почему вы в три часаночи здесь бродите?- Да домой никак добраться не можем. Приезжали кжене в больницу из села, а там такие цены намедикаменты, что все отдал... и задолжал, так, чтодаже не знаю, как отдавать теперь... Да я ведь несебе, ребята, малого покормить бы! Целый день ничегоне ел. Мне так стыдно...Не сговариваясь, вдвоем с другом выскочили измашины и пошли к окну заказов.- Подожди, мужик!Купили много всего, впихнули им в руки. Отец сначаластеснялся, а потом набросился, вместе с сыном на еду.Между тем, мы расспросили у них, что их электричкаотходит за полтора - два часа и в планах у нихпопробовать доехать зайцами в родное село...- А сколько стоит билет?- 46 рублейНазвал точную сумму мужик полным ртом...- 200 рублей хватит вам доехать?- Ой, да что вы, половины хватит!- Держи , мужик , может, купишь сыну водички подороге.- Я отдам! Спасибо, вам, добрые люди, давайте запишутелефон , я через неделю снова приеду, все верну!- Не надо , идите с Богом.- Скажи дядям спасибо!Мальчик пролепетал, что-то неразборчивое, но глазаего все сказали и без отцовского приказа.Никогда не забуду те эмоции, которые я почувствовал,когда смотрел вслед этим двум, которые спешили квокзалу, со своими клетчатыми сумками, все времяоглядываясь ...P.s. Почему-то вспомнил эту историю, когда вчера мнемой сын рассказал, как купил у старушки пакет каких-то ненужных ему яблок за 100 рублей, которые онапродавала за 25 (!) рублей, сидя на холодном бордюрев центре Москвы. Задумайтесь! За 25 рублей онасогласна сидеть и ждать покупателя, лишь бы непопрошайничать! Рад за тебя, сынок! Правильномыслишь! Минусы: я их не нашел. компания мне подуше. я о другом хотел написать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не сложная и интересная ,спокойная работа. Минусы: 1)нет возможности контролировать все, кто-то может спереть у тебя а ты не увидишь, даже камеры не помогут. 2)полная помойка с 1с. каша с накладными. часто числится товар которого нет по факту. 3)кривая инвентаризация. итог штраф каждый месяц в районе 5000 -10000 рублей. 4)бонусы , считают на глаз.5) итог.больше 35000 вы не получите, если будете честно работать. текучка ужасная. жалко что ни кто не написал это тут раньше.
Оценил: