Pony Express - отзывы (40)

Павел / 2014-05-27 22:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1. Самое главное, за чем все и идут. Зарплата! Полностью белая. Нормальный её размер (хотя всё равно не хватает), но в первые пару месяцев работы она ниже обычной-не платят переработки, хотя в первое время их и нет.2. Белая зарплата и белое оформление по ТК РФ. Зп 10 и 24 числа каждого месяца, на карту банка "Союз", не задерживают!3. График пятидневка (сб., вс. выходные), все праздники как у людей-выходные. Отпуск по ТК РФ, обычно 2 раза в году по 14 календарных дней. Оплачиваемый, естественно. Как и больничные, всё по закону.4. Нормальные авто-Кангу около 2007-2008г.г., Кангу новые (2013г.в.), Пежо Партнёры (2010-2012г.в.), Ларгусы (2013-2014г.в.), ну и большие Боксёры и Мастера от 2009 до 2014г.в. Поначалу, конечно, офигительную тачку не дадут, но всё равно лучше чем в Почте России.5. Телефон оплачивают (корп.связь), лимита немного, но при учёте, что личный тлф ваще не юзаю кроме интернета-больше чем на 100-200 рублей за лимит не вылезал.6. Есть возможность подработок-по выходным. Нормально платят.7. Нормальный коллектив, вполне. Люди с друг другом общаются и действительно дружат. Руководство тоже в порядке. смотреть полностью...
Минусы: 1. Мутная перспектива карьерного роста (след.ступень - бригадир), но денег ненамного больше, а геморроя... "Горизонтальный" рост, переход из отдела в отдел.2. Высшее руководство работает "непрозрачно", странные у них нововведения бывают однако. Связи с ними почти нет, а местное руководство не принимает никаких серьёзных решений.3. Перед праздниками могут задержать оплату переработок, на майские например. Не критично.4. Машина не домашняя, как в major например.5. Работа не для всех. Людям с шаткой психикой и дибильным восприятием реальности не подходит. Многие соискатели хотят плевать семечки в потолок, а получать миллионы. Тут такая тема не прокатит. Нужно вкалывать. Нытики идут лесом. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Имя / 2014-03-20 18:37:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Кто писал что якобы оформление у них сперва в черную - вранье. Есть только один пробный день без оформления, где вас знакомят с работой и вы решаете подходит ли она вам. После него оформление сразу же по трудовой, единственное что может быть не сразу оплата сотового и проездного. Компания белая и зарплата вовремя и 2 раза как и положено по закону.
Минусы: Показалась низковатой система расценок за труд, чтобы получить прилично, рваться надо огого как, никаких премий теперь не выплачивают, только голая сдельщина. Желающих из за большой бзработицы полно, потому выбрать есть из кого и шанс устроиться даже на такие копейки мало.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Леха / 2014-02-06 17:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: зп вовремя,форма, график удобный
Минусы: Сережа Орехов соси толстый болт, людей нельзя увольнять если они тебе не нравятся,пес драный)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-01-17 15:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет
Минусы: Вот если б знал что это за компания никогда б не пошел туда работать. Отвратительное хамское отношение к сотрудникам!!! Хорошо что существует этот сайт хоть как то помогающий нам бедным работягам разобраться в этих буржуев. Если б прочел раньше никогда б не пошел туда работать. Там задержки валюта только родственники родственников, которые там работают целыми кланами. А то что компания разорена и много филиалов закрывается это чистая правда. Это потому что нужно специалистов брать не по принципу брат сват и родня, а по профессиональным критериям: опыт, образование и т п. Пока у нас вот такие организации малый и средний бизнес в Росси совсем вымрет! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил +++++++++ / 2013-10-04 23:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ВСЕ В НОРМЕ И СПЕЦ ОДЕЖДА
Минусы: НО ПОСЛЕ ПЕРВОГО МЕСЯЦА УВОЛЬНЕНИЕ 300 проц перебор жалко кампания скоро закроеться P S+++++++++++++
Это правда? Да (0) / Нет (0)


иван иванов / 2013-10-04 23:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: матерьиальное обиспечение
Минусы: навал интернет заказов и почты половина привоз назад и всем по ху------- а если что штраф -штраф!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Бегите или мимо Этой канторы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Мудаки одни!!!!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анонимка / 2013-08-10 18:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Зарплата всегда выплачивается вовремя, без задержек, "серая".Чистый офис. Неплохой опыт работы, много интересных рабочих случаев.
Минусы: Зимой в офисе было очень холодно, начальство сказало девушкам носить юбки не смотря ни на что, даже когда все замерзали. Только на несколько недель в декабре разрешили одеть штаны.Работа "дергающаяся", "Иди делай то, теперь иди замени вон того, брось все, потом садись и до одурения делай это, потом то...".Начальство в целом понимающее, но необходимо поработать над культурой общения и взаимодействия с сотрудниками, быть "запугивающим лидером" не есть хорошо, ругать и отчитывать сотрудника в присутствии его коллег не красиво и очень унижает.В целом впечатления хорошие, никакого карьерного роста, монотонная, однообразная работа и отупляющая работа. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-22 14:32:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: + Полностью "белая" зарплата, которая выплачивается на банковскую карту (Банк СОЮЗ).+ Зарплата всегда выплачивается вовремя, но премию иногда задерживают.+ Бывает 13-й оклад, критерии выплаты неизвестны. Равен 50% от зарплаты.+ ТК по большей части соблюдается. Особенно это касается беременных женщин - в компании их полно, спокойно выходят в декрет, никого не увольняют.+ Обычно не приходится задерживаться после конца рабочего дня.+ В предпраздничные дни административный персонал часто отпускают даже раньше, чем положено.+ Низкие требования к квалификации.+ Неплохой коллектив.+ Раз в год предоставляется возможность бесплатно пройти диспансеризацию прямо в течение рабочего дня, но для этого надо отработать хотя бы 6мес.+ При увольнении лично мне выплатили все, что полагается. А вот менеджеров по продажам, как я слышал, часто кидают. смотреть полностью...
Минусы: - Зарплаты примерно на 20-30% ниже средних по рынку. Последний раз индексировались 5 лет назад.- Структура зарплаты плохая: 50% оклад, 40% ежемесячная премия, 10% премия по результатам работы.- Переработки не оплачиваются. Если повезет, то можно договориться о сокращении рабочего дня в другой день, но это большая редкость.- Крайне несправедливое распределение зарплат. Разница между заработком специалиста и менеджера среднего звена - 2-3 раза. А вот между менеджером среднего звена и топом - уже 1.25-1.5. При этом самые высокие зарплаты в компании у продажников. Так, например, финдиректор зарабатывает МЕНЬШЕ, чем зам. коммерческого директора и даже меньше, чем главбух. Вот такой парадокс.- Общий низкий уровень квалификации сотрудников, особенно это заметно среди относительно хорошо оплачиваемых. Среди специалистов знание английского языка довольно распространено, хотя и не требуется для работы, а вот руководители его поголовно не знают. Так же часто встречается, когда ответственные обязанности исполняет человек, который не имеет ни профильного образования, ни практических знаний по данному вопросу.- практически нет перспектив карьерного роста, только переход из одного отдела в другой. Местные начальнички не покидают насиженные места годами. Истории карьерного прорыва в компании имеются, но они все относятся к прошлому.- Тотальная бюрократия. Чтобы выплатить комиссию менеджеру по продажам, например, нужно собрать подписи 6 начальников, которые непонятно чем занимаются и непонятно каким боком относятся к продажам менеджера. Заявление об увольнении подписывает 3 начальника. Обходной лист - 10 (!), при этом никаких материальных ценностей я не получал. Доходит и до прямого нарушения ТК - при увольнении з/п и компенсация выплачивается только через 7-10 дней, столько нужно, чтобы зиц-председатель подписал все бумажки. То же самое касается всех справок: 2-НДФЛ, о среднемесячном заработке и т.п.- Рабочее место оборудовано очень плохо. Компы стоят 10 летней давности, тормозит даже WinXP+MS Office 2003, не говоря уже о тех, кто использует ресурсоемкие приложения. Программы не из стандартного пакета поставить практически не реально, даже если они бесплатные. Нет ящиков для личных вещей, все хранится на столе.- Ужасное корпоративное управление: связь между отделами отсутствует, так же как и связь между высшим уровнем менеджмента и средним.- Руководство компании живет в какой-то своей реальности. Пользуются отдельным лифтом, дабы не ездить с холопами, не знают, чем живет собственное подразделение, т.к. территориально находятся отдельно. Все это выливается в абсолютное непонимание проблем компании. Следствие - неспособность к развитию (для рядовых сотрудников это означает, что у них не будут повышаться зарплаты и не будет возможности для карьерного роста). Главная стратегия - следовать за конкурентом.- ГО расположен в индустриальной зоне со всеми ее фишками - адским зловонием на улице (от метро каждый день 25 минут вдоль шоссе, туда и обратно), куча дымящих труб, через дорогу ТЭЦ.В заключении хочу сказать, что если вы устраиваетесь в PE, то внимания стоят только вакансии начиная от зам.начальника отдела, либо продажника (только в Москве, не в регионах). Готовьтесь к тому, что надо будет задерживаться после работы. Те, кто устраиваются на рядовую позицию - теряют время и деньги. Скорее всего им придется выполнять скучную рутинную и настолько специфическую работу, что нигде больше она будет не нужна, таким образом теряется еще и квалификация, если она была. А в обмен на потраченное время получать какие-то гроши.Общее ощущение совковости тоже раздражает. Однозначно могу сказать, что профессионалам тут делать нечего.Лично я рассматриваю год работы в компании как потерю времени (почему не менял? не было возможности). Никакого полезного опыта я практически не приобрел, разве что опыт из серии "как делать не надо". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Иван / 2013-03-06 03:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: не нашел ниче положительного
Минусы: Пользовался услугами перевозки, ОТВРАТИТЕЛЬНО! товар сдали в компанию 19февраля, сегодня 6марта, "а воз и ныне там". Должны доставить в Якутию, понимаю что неблизко, но блин самолеты летают ведь, маленький сотовый телефон не кухонный гарнитур! Всяко разно должны были доставить.Звонил им много раз, впечатление такое что там хаос, никто ниче не знает! Сначала долго соединяют, потом спрашивают № квитанции, ищут потом просят побыть на линии и все..... пропадают! Висишь на этой линии минут 7-10, пока сам не отключишься! Иногда когда все таки соединяют с кем надо тебе кождый раз говоря новые сроки доставки! Это капец какой то!!!Люди не надо переплачивать отсылайте ОБЫЧНОЙ ПОЧТОЙ по срокам одинаково выйдет, а может и быстрее. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2012-12-12 20:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Мало
Минусы: Работал в компании 7 месяцев, больше не охота уволился. Водители пони экспресс ездиют по Москве без прав, люди лишенные прав за пьянку до сих пор работают и никому нет до этого дела и водители с перегаром в 0.7 промили выходят на линию и начальство закрывает на это глаза. если нужно напишу все данные водителей и их рабочие номера телефонов, чтоб не говорили что это наговор. egorov7810@mail.ru
Это правда? Да (0) / Нет (0)