Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Начала работу с учредителями "Полосатой лошади" еще в салонах- магазинах "Мебель из Карелии". О Светлане Виноградовой ни чего плохого сказать не могу. Очень уважаю этого человека. Те гадости которые о ней написали все это просто чушь и выдумка. Наше знакомство началось на работе, но хотя теперь мы не работаем вместе, отношения поддерживаем. Светлана примерная мать и жена, да к тому и же и бизнес леди. Она очень чутко чувствует восприятие детей. Планируя детскую комнату своей дочери в обязательном порядке консультируюсь со Светой. Юрий Михайлович очень опытный руководитель за спиной которого огромный жизненный и профессиональный опыт руководителя, при чем не только в сфере мебели. Эти два удивительных человека много мне дали в жизни. Я им очень благодарна за это. СПАСИБО, СПАСИБО и еще раз СПАСИБО Свете и Юрию Михайловичу. Эти кто пишут всякие разные не пристойные вещи, скорее всего не удачники. Именно для вас НЕУДАЧНИКИ: "Зависть плохое чувство)))" Хватит завидовать и злорадствовать, не тратьте больше на это время, займитесь обустройством своей личной жизни и найдите себе занятие по душе, что бы у вас была такая же гармония дома и на работе как у Светланы и Юрия. Удачи вам не удачники... смотреть полностью... Минусы: По поводу работы в компании: Если у вас нет силы воли, то вам не по пути. По поводу продукции компании: для продвинутых детей и их родителей.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работники это самое ценное в организации, конечно после заказчиков! Это как две части одного целого. В нашей компании работало и работает (сейчас около 50 человек) много талантливых, интересных, умных, трудолюбивых, активных и любознательных. Каждый привнёс свой большой или маленький вклад в то, что сейчас называется «Полосатая Лошадь». Мы благодарны каждому, т.к. мы учили и учим вас, а вы учите нас!)) Читая отзывы, и конечно зная авторов каждого, понимаем, что допустили непростительную ошибку, набрав некоторых людей, которым не смогли объяснить принципы нашей работы и как добиться результата и какие последствия их бездействия! Старая восточная мудрость гласит «Деньги не приносят счастья, если они не заработаны». Люди, работающие ночами на фабрике, производящую мебель для детей, знающие, что такое обработка каждой детали не пишут отзывы.... не пишут отзывы те кого научили смотреть на собственные способности по-другому… не пишут отзывы даже те кто во время кризиса уходили с конфликтами!!! Пишут те отзывы кто или не знает нас совсем, либо создали своё мнение, не разговаривая ни с кем из нашей компании и зная только 1-2 человека, пишут те отзывы, которые не были никогда на нашей фабрике и не имеют собственных детей, а если и имеют, то не понимают их. Наши работники знают многое, как создать мебель, которая понравится детям, как сделать правильно чертежи для производства, как надо выбрать мебельный щит из настоящей берёзы, как потом его правильно распилить, сделать отверстия для крепления фурнитуры, фрезеровать края, чтобы были закруглёнными и безопасными, склеить некоторые детали, отшлифовать каждую поверхность и снаружи и внутри, нанести грунт, отшлифовать, нанести водный лак и конечно просушив отправить на контрольную сборку, упаковать и доставить заказчикам. Каждое изделие, изготовленное у нас, собирается на фабрике прежде чем отгружается заказчику. За 2011 год мы выполнили больше 300 заказов! Представляете, сколько деток мы сделали счастливыми!!! Наша ошибка была и в том, что мы не отслеживали эти отзывы, вы можете это увидеть посмотреть на даты ответов и комментарии от Полосатой Лошади… Мы только и делали что работали… Кстати, у нас конечно есть суды с заказчиками 3 или 4 из 300 заказов… знаем, что это плохой показатель, люди все разные и когда они идут в суд из-за не поставленных ручек, которые сняли с производства к установленному заказу на 160 т.р. или получив подарки за просрочку открыто говорят что отсудят и деньги… мы просто работаем с этим! Это также как с работниками много хороших и открытых, но есть и один в три месяца, который портит работу всех других людей.Конечно, были проблемы, и это правда, мы производственное предприятие, которое ещё и занимается собственной розницей, при этом мы очень ценим и уважаем каждого, кто помогает нам, кто действует на благо компании. Наши проблемы с заказчиками связаны чаще со сроками изготовления, а это отчасти связано с работой продавцов в наших салонах. Для нас это хороший урок. Пережив кризис, мы стали, конечно, сильнее, мы работали для детей. Если вы посмотрите на наши салоны в Москве и Самаре, то увидите закономерность… все дети у нас!!! Игровой и функциональный дизайн, полная свобода действий и кролик привлекают внимание))) А главное, что мы делаем то, что больше никто не делает! Только у нас можно максимально тестировать каждый образец, т.к. материалы изготовления и фурнитура готовы к любым нагрузкам! Если вы хотите работать с нами и верите действиям, а не словам, приходите! Мы научим зарабатывать, в нашей компании получают разные зарплаты, и чем вы больше зарабатываете, тем больше благодарность за отличную работу, бывают разные времена, но мы всегда выполняем, то что обещали, все кто писали отзывы уже получили свои заработанные. Любите детей, хотите научиться дизайну пространства или нарисовать мебель, которая получит награду на одной из международных выставок, тогда приходите и сами во всём убедитесь… смотреть полностью... Минусы: только при личной встрече))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Проработав в многих других местах, скажу честно понравилось! з.п оклад + проценты продажи есть, при том же ты дизайнер а не только продавец. мне приятно смотреть на довольных детей и играть с ними. Минусы: изучение программ для дизайна
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: эмммм.... ну наверно только обещали от(!) 30 тысяч в месяц.... Минусы: 1. негативные отзывы о самой компании, о качестве мебели, о сервисе. очень негативные. прямо очень!!!!2. из должностной инструкции читаю обязанности ПРОДАВЦА(!): приходить за полчаса до начала работы(в 9:30) и приводить торгов зал в порядок; постоянно улыбаться; каждый день(!) после работы чистить ковролин!!!(это обязанности продавца-консультанта))); убирать как*и за кроликом(который там в салоне для развлечения детей; выезд на дом к клиентам на замер в свой выходной и тому подобной ахинея!!!! не верите - ну что ж можете проверить на собственном примере)3. штрафы! это просто нечто.... непришел к 9:30 - штраф! не улыбаешься - штраф. за кроликом не убрал - штраф. не кормил/не поил кролика - штраф. на проверочный звонок(ровно в 21:00) не ответил штраф. не почистил ковролин - угадайте что?))) правильно,штраф)4. ни! но! гой!!!! (9) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных отзывов нет. Минусы: Компания не выполняет взятые на себя обязательства, нарушают сроки поставки, при этом говорят, что поставка будет на днях, а на самом деле реальный срок не известен. Второй день отпрашиваюсь с работы, с обеда жду мебель, а никого так и нет, то машина сломалась, то что-нибудь еще. Решайте сами, работать с такой компанией или нет. (4)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Шефиня производит впечатление опытной бизнеследи... Это при условии, что она жена и мать троих маленьких детей! Казалось бы, вот молодец!...Есть бывший работник, причина увольнения которого, - слишком активное сексуальное влечение к нему этой самой бизнеследи, говорят, даже приперлась к нему домой и при родителях его такое вытворяла... Ну что ж, есть женщины в русских селеньях!!! Минусы: 1)Перед собеседованием просмотрела сайт компании, сразу смутило слово "лазАть" (рекламный текст написан руководителем, думаю, больше к вопросу об элементарной грамотности можно не возвращаться). 2) Три раза после собеседования ездила "поговорить и обсудить условия работы" на другой конец города на 5 минут: "Ну что, выходишь на стажировку?" - "Да" - "Я еще перезвоню". Через пару дней очередной звонок с предложением "встретиться и всё обсудить".3) В итоге недельная стажировка (шефиня не удосужилась ни разу даже позвонить спросить о делах). 4) При мне девочка, что стажировалась на должность продавца уже 2 недели, позвонила насчет подписания трудового договора, наконец. В ответ: "АГА!!! Сразу понятен твой настрой к работе! Кто спрашивает про договор явно не хочет работать!!! Всё, ты уволена!" Ни о каком расчете за 2 недели работы по 10 часов в день, разумеется, и не шло.5) ЗП продавцов 6 тысяч. В объявлении о приеме на работу еще плюс процент с продаж (мебель премиум класса). Со слов продавцов, каждый месяц вынуждены клянчить свои крохи, а проценты, как всегда оказывается, они "не заслужили".6) По результатам анализа, ни один заказ не был выполнен ими вовремя! Это при стоимости-то детской мебели от 200 тысяч!!!! Неудивительно, что у них в штате постоянный юрист - число обращений в суд превосходит число покупателей!7) Уже после моего отказа каждый встречный-поперечный припоминал хотя бы одного знакомого, кто имел несчастье там работать, - все судятся по поводу расчета...8) По словам шефини, "у них всё отлично, и в ближайший год они выйдут на европейский рынок"... УДАЧИ!!!! (64) смотреть полностью...