перидео рус - отзывы (11)

Аноним / 2014-05-20 14:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив в магазине
Минусы: Все отрицательные отзывы - это ПРАВДА! 1. З.П. "серая" - 22.000 на карту, остальное (%, если план выполнишь) в конверте. Не сделаешь план на 70%, получишь голый оклад. Периодически задержки по з.п.2. Обязанностей за эти деньги, как у директора магазина - кассовая отчетность, отчеты о продажах, инкассация, инвентаризации, мерчендайзинг. Т.Е. не только процесс продажи.3. Брака валом!!!, на ремонт сдают изделия без конца, сами постоянные покупатели говорят про плохое качество. А как продавать, если ты заранее знаешь, что позолота через неделю сотрется или камень выпадет... Изделия из ремонта люди ждут месяцами, ремонт платный, даже если это барахло у тебя в руках рассыпается!4. Торгует только пара ТЦ, остальные сотрудники дерутся за клиентов и продажи, за свои проценты... Очень много залежалого товара, скидки на него не дают, нового присылают по "крохам", торговать не чем, поставки не своевременные, всё как-то не организованно... а продаж требуют!5. Камеры отсутствуют, недостача, воровство - хрен докажешь!!!6. Сотрудников "таскают" по всем магазинам в добровольно-принудительном порядке.Вообщем... оценка на чахотошную двоечку... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Харис Низамутдинов / 2013-05-13 21:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не указаны
Минусы: Команду делает Директор говорить о хорошем руководстве не приходиться))) Директор Он не в курсе о статье 282 УК РФ . Но в компании явственно прослеживается националистические тенденции.Из девяти директоров магазинов- пять носят татарские фамилии. Случайность? Отнюдь.На должности предполагающие материальную ответственность приглашаются люди "другой национальности".Первый раз столкнулся с дискриминацией по нац. признаку.Р,S Продукция дерьмо. Не советую ни кому!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-13 09:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Полностью белая зарплата. Никто не прессует, все девочки любят нашу марку, потому что у нас очень красивые украшения. С таким товаром работать очень приятно и легко. Раньше работала в одежде, надо было и огромные коробки таскать, гладить постоянно, а еще нас штрафовали, если клиенты запачкают одежду. Здесь этих проблем нет. Планы вполне выполнимые, я обычно перевыполняю. Есть рост, могут повысить и до менеджера, и в офис перевести. Вообще, относятся все по-человечески, даже в офисе - все очень добрые, всегда готовы помочь. И коллектив хороший.
Минусы: Плохо, что могут временно перевести в другой магазин, если там продавцов не хватает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2012-09-15 20:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив.
Минусы: 1.Не выполняешь процент продаж личных.получаешь только голый оклад.2.Отвратительное отношение руководства к продавцам.3.Когда пришла инвентаризация некто не провел.А потом оказывается не хватает очень много изделий и все это повесили на продавцов.и руководству было пофигу куда пропали вещи.Просто всех послали нафиг!!!сняли деньги с продавцов и уволили.Отлично молодцы.!!!Любые косяки вешают на продавцов.Не идите в эту компанию обещают рай,а потом просто выкидывают тебя.Сволочи!.Слава богу я не работаю больше в этом отвратительном месте.Ура!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-21 15:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: НОЛЬ!
Минусы: добрый всем день)мне довелось отработать в этой компании целых пол года да да именно так))сама в шоке ну ладно будем считать работала с нормальными девочками,только поэтому задержалась)которые тоже благополучно свалили из этого дур дома!вобщем все начиналось очень мило стажировка все ляля мы вас берем !первые два месяца я отработала за обещанный оклад!а он у них для "белого"очень даже не плохой был 33000 русских рубликов)а потом в дело вступила о великая Вероника(менеджер по рознице) и придумала новую мотивацию!после которой нормальную зп стал получать только магазин находящийся в ТЦ метрополис благо проходимость там норм а остальные оказались извиняюсь за выражение ВЖОПЕ!!товар не дают,новую коллекцию уже 3 месяц везут вобщем все круто,у них!!!!Я с таким дерьмом впервые столкнулась не одного тренинга менеджеры сами название камней не знают!совершенно не компетентные личности!отдельное спасибо М.Сигуа за ее огромную тупость!Таких глупых,неадекватных и двуличных людей я еще не встречала да надеюсь и не встречу! за пол года не разу не провели инвентаризацию говоря да да конечно как нибудь!Хотя за это время только в магазине где я работала ушли 5 продавцов!Кстати врятли такому руководству сойдет с рук договора которые они заставили подписать всех задним числом!про материальную ответственность за не пересчитанный товар!за переводы в другие магазины и много еще чего...Слава Богу это ад закончился!Как говорят в буддизме если у человека плохая карма,то и в следующей жизне родишся максимум жуком ну или сорняком каким нибудь)) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена Иванова / 2012-05-16 17:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: положительных сторон нет,один обман
Минусы: Две неадекватные женщины начальники,отсюда все проблемы.Они, видимо вообще никогда не работали в ювелирных магазинах,торговали тряпками и обувью,не знают как наладить процесс работы в магазине.Ужасное отношение к продавцам,нехватка товара постоянная,и естественно личный план огромный со всеми вытекающими проблемами.Продавцов швыряют из одного магазин на замены в другой,постоянная текучка народа.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валерий Кудинов / 2012-03-10 18:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Люди, белая зп.. (бесплатно дам совет. спрашивайте. мой мейл lera0226@gmail.com)
Минусы: 1.Руководство не в курсе, какие бизнес-процессы идут в компании, кто их осуществляет и какими усилиями,2.Нет стратегии развития бизнеса,3.Нет кадровой политики с вытекающими отсюда последствиями,4.Процентов на 90% согласен с предыдущими комментаторами.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ANONIMKA / 2010-10-05 15:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ---------------------------------------------------------
Минусы: to Елена ПлатоноваУважаемая Е. Платонова, я не знаю почему вы так на 100% заявляете что это некая Ульяна оставила этот прекраснейший отзыв, открою вам секрет это моё величайшее творение и я не позволю присваивать другим личностям!!! Меня зовут Лена и я имела такое несчастье,т.ч стажировку в вашей сомнительной компании,насмотрелась как вы обращаетесь с людьми!вы так всё отрицаете,понятное дело, чтобы люди не пугались, а шли к вам на эксплуатацию труда,но поверьте ни один нормальный человек там долго не задержится, да и вы сами, я уверенна прекрасно это понимаете
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена Платонова / 2010-09-16 11:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Ульяна, я как раз тот HR- менеджер», которого Вы обвинили в некомпетентности.Ульяна, для Вас и для тех, кто возможно в будущем наткнется на Ваши комментарии, могу ответить, что в нашей компании нет массового подбора и тем более эксплуатации бесплатного труда. Я действительно звонила Вам несколько раз при том, что на первую назначенную встречу, Вы не пришли, даже не предупредив. Только поэтому уже можно было судить о Вашей серьезности, но Вам был дан шанс. На общение с Вами было потрачено и мое время, и время Ильи Муравьева.Компания действительно предлагает в сравнении с другими ритейлерами высокий уровень компенсации труда, комфортные условия работы и абсолютно адекватна в критериях выбора сотрудников, желая найти образованных, ориентированных на результат, качественную работу с клиентом и последующее развитие в компании. Претенденты на работу отбираются в течение 2 встреч: с менеджером по персоналу и управляющим сетью магазинов, как правило, они совмещены для оптимизации времени самого кандидата. Решающим этапом является стажировка в магазине, которая позволяет самому претенденту окончательно определиться насколько ему подходит работа и так же дает возможность проявить себя и свою заинтересованность.К сожалению, Вашего стремления заметно не было, так как первым минутам стажировки и изучению информации Вы предпочли курение около торгового центра. Опять же мне жаль, что время для Вас прошло «впустую».Информация о производстве изделий и высоком проценте брака не достоверна и голословна.Ульяна, Вы были тем человеком, который сразу себя проявил в течение первых часов стажировки, целью которой и было выявление Вашего желания и серьезности в работе. Именно поэтому и не составляет труда понять, что именно Вам принадлежат эти комментарии. Опять же отмечу, что массового отбора сотрудников нет.Ульяна, конечно я понимаю, что Вы не всегда можете нести ответственность за свои слова и поступки, почему Вам и не было сделано предложение о работе, но я советую Вам делать выводы не только основываясь на Вашем сугубо поверхностном восприятии, которое зависит только от вашего кругозора, а больше обращать внимание на Ваши собственные результаты. Всегда проще критиковать кого-либо по-своему первому поверхностному впечатлению, даже не задумываясь какой опыт имеет человек, который находится перед Вами.Желаю Вам успехов в поиске работы, Анурова Ульяна. смотреть полностью...
Минусы: Советую не приходить на интервью тем претендентам, которые не заинтересованы в работе, а рассчитывают только получать достаточно высокий оклад.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ANONIMKA / 2010-09-14 22:33:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: какие положительные,вы что?!!!да их просто нет и не может быть с таким дурным руководством!!!!!!!!!
Минусы: начну с самого начала:я никогда не наблюдала такого настойчивого желания у работодателя,приглашать сотрудника на собеседование,ну раз-два позвонит,а тут аж неделю мне телефон какая-то соплячка обрывала,думаю ну ладно наверное действительно срочно нужен им продавец( а у меня и опыт богатый имеется!),оклад хороший обещали!прошла одно собеседование с белобрысой pr-менеджер ПЛАТОНОВА ЕЛЕНА,она пригласила на 2-е интревью непосредственно уже с руклводителем, я такого наглого и хамского руквод в жизни не видила,просто мерзотнейшее существо,противный жирный,недотраханый офисный клерк(sorry забыла его представить ,знакомтесь-Муравьев Илья !!с пузом,от которого уже пуговица рвётся на пупке!и давай они вдвоём такие вопросы задавать это просто закачаешься,как будто не продавцом устраивашься, а в помощники к президенту!!белобрысая сама даже побаивалась жирняка)))ну вообщем пригласили на стажировку чтобы я выходила,я вышла и ахуела,ничего не объяснили,не познакомили ассортиментом, качество "их типо " ювелирки оставляет желать лучшего- такое дертмо,таких денег не стоит,и брака много!! жирняк весь день сидел за кассой да бегал курить и каждые 5 мин приходили девушки на собеседование, короче говоря к вечеру недотраханый обратился ко мне 1й раз за весь день,спаибо вы своаодны Елена с вами свяжется!!вот и всё!!типо спасибо тебе,отстояла в пустую да бесплатно и пошла вон!!естественно со мной никто не связался,их схема понятна,просто работать некому вот они и наобещают золотые горы, а потом пошла вон.НЕВЗДУМАЙТЕ ДАЖЕ ТУДА ХОДИТ-ЭТО РАЗВОД!!ПОЖАЛЕЙТЕ СЕБЯ,ПУСКАЙ ЭТИ ПЛЕБЕИ CАМB ТАМ У СЕБЯ В "ЗОЛОТЕ" ЧАХНУТИм эти издевания все до капли воздатся!!!!!!!!!!FUCK THEM!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)