ооо"юнитекс" - отзывы (19)

Дилер / 2013-11-06 15:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: И что может быть положительного? Разме можно назвать такую компанию партнером?
Минусы: Похоже наступило кидалово.Заключили контракт на поставку кабинетов в солидную фирму.В компании сказали,что все есть в наличии,а когда заказали,то оказалось,что на складе нет.Сослались на то,что их поставщик обанкротился и еще нет какой-то кромки.В результате обещают выполнить заказ где-то к концу декабря и мы оказались перед клиентом в глубокой ж... Такие партнеры нам на фиг не нужны!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Максим / 2013-10-31 17:19:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отличная компания, если работать эффективно и хорошо (не у всех получается, как показывает практика). Есть цель - есть результат. Есть - результат - есть и уважение, и деньги. Собственно ушел потому, что предложили должность. Проводили хорошо, без вопросов, начальник уговаривал до последнего (приятно, когда тебя ценят). От компании впечатления хорошие. Удачи им!
Минусы: Жаль не смогли предложить должность в юнитекс
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-10-05 10:06:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Соц.пакет по минимуму
Минусы: В торговле вообще еще хуже. Брака много, зарплаты копеечные и теперь понятно, отчего такое отношение к людям. Вот в сентябре месяце и уволилась.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Галина / 2013-10-04 08:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Пока поставщики от нас еще не отказались
Минусы: Зарплату урезают, да и задерживают. Творится какая-то вакханалия. Создается впечатление, что нынешние полководцы компанию хотят слить.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр Морозов / 2013-10-03 14:40:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания не маленькая и там еще остались нормальные люди.
Минусы: Александр Морозов Действительно, я тоже работал в этой компании. Уходил, но потом снова вернулся. Надеялся, что поддерживается хотя бы тот уровень, который был до первого увольнения. Испытал шок! Все рухнуло в одночасье и от былого не осталось и следа. Новые руководители добили компанию. Ай, «молодцы!» Здесь уже делать нечего.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей Воробьёв / 2013-09-19 14:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Соц.пакет, стабильная зарплатаРаботаю экспедитором уже почти 3 года, мне нравится должность, не надо сидеть весь день в офисе, именно такую я и искал. Зарплата тоже очень приличная.
Минусы: Пока не вижу перспективы роста
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ниндзя / 2013-01-22 07:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1. Офис возле метро.2. Оформление ТК.3. Соц.пакет.4. Бесплатное питание.5. Развитая корпоративная культура.6. Есть перспективы роста.7. Много работы.
Минусы: 1. Для продаж маленькая зп. Чтобы заработать приличную зп, нужно вкалывать.2. Карьерный рост есть, но его придется ждать долго.3. Работать очень сложно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Свой / 2012-11-13 11:29:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: положительное - халявная еда в столовой
Минусы: К менеджерам относятся как к мясу (нет плана - пошел вон, завтра придут другие такие же провинциальные дурачки, которые будут ишачить за свою миску риса), ежедневные проблемы и суета на пустом месте, замыливание важных вопросов и долгие совещания вокруг да около. Отсутствие профессионалов в каждом отделе и на руководящих должностях - это тому причина. Нет горизонтальных связей между отделами, правая рука не знает что делает левая. Поэтому приготовьтесь отвечать за чужие ошибки, переделывать по сто раз одно и тоже и быть козлом отпущения (все косяки по традиции списывают на новеньких). Сетью вроде как руководит коммерческий, но контролирует и дрючит директоров салонов кто угодно, кто под руку генеральному попадет. Информация на пути между гендиром - рекламным отделом - продажниками и вовсе застревает на отдельных рубежах, инфа об акциях до реальных продавцов доходит туго, как при хроническом запоре. Иногда салоны понятия не имеют, что за акция в настоящий момент идет. Да и сами акции бессмысленные, маркетинговой стратегии - ноль, как в предсмертной агонии бросаются из огня да в полымя. Да и какая может быть стратегия если начальник маркетингово-рекламного отдела - технарь без опыта работы, с двумя классами церковно-приходской "эмбиэй" (да и то дипломную работу за нее написал бывший сотрудник отдела, которого она впоследствии в благодарность уволила). С соцсетями работает 60-летний пенс, маркетологи сваливают после испытательного, начальника отдела кадров уже год как вообще нету, директоров депатраментов меняют как перчатки, направление Кухни разорились, всех уволили без выходного, секретаршами закрывают дыры в других отделах, с ключевыми клиентами все построено на откатах, цены на мебель выше рыночных, не осталось никаких преимуществ, дерут со всех за доставку и сборку, хотя грузчики получают - вообще слезы. В кризис зп срезали первым делом продажникам - так что будте готовы, если что... а зп в серую выплачивается, через мелкие ООО и в конвертах. Ротация кадров - дикая! Отзывы клиентов - тихий ужас! После того как уволился бывший гендир и увел за собой всех грамотных людей, компания катится в *опу. И через это же место всё у них там делается. Даже система KPI введена не для того чтобы стимулировать персонал, а для того чтобы лишний раз ашкурить и уменьшить зп. Вобщем дикий совок, как копейки платят - так люди и работают. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Галина / 2011-12-02 14:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: не заметила....
Минусы: Я проработала 3 месяца и больше не выдержала. Обещание ЗАРПЛАТЫ (тьфу) только на словах, проценты с продаж ( смешно) .Мало того, что мебель отстойная и больше половины бракованная, так её еще нужно стараться втюхать клиенту за мебель «высоких европейских стандартов» (бред). А руководству всё «по барабану» Вместо того, чтобы организовать выпуск нормальной мебели, они только срезают с нас зарплату, тем самым пытаясь хоть как-то за счет нас удержаться на плову. Научитесь работать сначала сами, а потом набирайте сотрудников.
Это правда? Да (0) / Нет (0)