ООО "ТехноКейс" - отзывы (11)

аноним / 2012-11-26 22:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: согласен с отзывами о компании
Минусы: много минусов: сотрудники стучат друг на друга, зарплата маленькач и задерживается, о премиях вообще молчу...техника не обеспечивается качественным сервисом - клиенты постоянно жалуюются...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-29 07:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Почитав отзывы ниже, немного не согласен. Раньше может и согласился бы, но поработав в московском офисе ТехноКейса поменял мнение.А.В. Горлов, нормальный руководитель, по крайней мере не обманывает. Я да и все кого я застал, во время работы в ТехноКейсе получили все, что им было обещано. Да. Штрафы есть. Ну так, ребята, не надо косячить. и штрафов не будет. Выполняйте нормально свои обязанности. Генеральный директор поставлен не для того, чтобы помогать с проведением каждой сделки. Если руководитель ее помогает провести и разруливает Ваши косяки, то за что премию то давать. Я б не дал. А в технокейсе платят. да, бывает с задержками, Но это косяки не руководства, а бухгалтерии и тп.Поэтому о Горлове могу сказать только положительно, вежливый, культурный, адекватный человек, но о делопроизводстве отрицательно. Повторюсь, не его косяк. Генеральный за всем уследить не может, итак много чем занят смотреть полностью...
Минусы: Немного неправильно построено делопроизводство в компании и документооборот (косяки и задержки возникают из-за того что все распихано в разных местах и кроме менеджеров в офисе больше никому ничего не нужно, приходится пинать и чуть ли не постоянно на телефоне висеть, чтобы пошел какой-нибудь процесс)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-07-21 20:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: довольно таки грамотный дядька по технике,который проводил собеседование...(типа руководитель сервисной службы,которой нет)
Минусы: до сих пор сервис в стадии старт-апа,да его ваще нет...хотя работают уже давно...обещают то,что не готовы платить.в обьявлении на супержопе пишут от 50 до 60.после удачного собеседования тот дядька спрашивает - сколько ты хошь?...я ему - ну столько,сколько обещали 50-60...у него чуть глаз не сошёл с орбиты "от моих запросов"...Контора в Химках,а склад запчастей и ГСМ на Ярославке - бред туда-обратно мотаться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ерофеев / 2012-05-22 18:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Горлов Алексей может и нервный, но задача перед ним стоит сложная - поднять бизнес с ноля при минимальном финансировании. К тому же продавать не супер раскрученный брэнд CASE. Если Вы идёте на работу не работать, а спать за столом в кондиционированном помещении, то это работа не для вас. Мой мотив для увольнения - это семейные обстоятельства. У меня родился ребёнок, потребовалась финансовая стабильность, а брэнд CASE всё же достаточно рисковый. При увольнении мне выплатили всё до копеечки. Если вы знаете что делать и не забиваете болт на работу, то работать можно... Фамилии своей не скрываю, всё вышесказанное - моё личное имхо. смотреть полностью...
Минусы: Сложный брэнд. Финансирование стартапа минимальное. Отсутствие времени на "раскачку".
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Горлов А.В, / 2012-03-29 08:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ПАША Р. ВОЗВРАЩАЙСЯ!!! ты самый лучший работник,которых я видел!!! Я по тебе очень скучаю..По твоему неказистому виду..Глупому выражению лица...По твоей болтовне...Без тебя продажи очень сильно упали..Мы на грани краха...Ты единственный менеджер,кто отгружал 5 машин в неделю и 20 машин в месяц! СПАСИ НАС,СЖАЛЬСЯ!!!Я тебя сделаю руководителем руководителя над руководителем руководителя!! ПРОСИ ВСЕ ЧТО ХОЧЕШЬ!!! только вернись... ТЫ БУДУЩЕЕ ТЕХНОКЭЙСА!! ТЫ МЕССИЯ!!! Я тебе дам полную свободу действий..Секретаршу...нет, 2 секретарши..отдам тебе свою машину (Opel Kadett)...свой велосипед Орлёнок...Проездной на метро,троллейбус и трамвай...ТЫ МОЖЕШЬ ВООБЩЕ НЕ ПОЯВЛЯТЬСЯ В ОФИСЕ,я ведь знаю,как ты любишь свободу перемещений...МЫ ДАЖЕ ОТКРОЕМ ФИЛИАЛ РЯДОМ С ТВОИМ ДОМОМ,чтобы поберечь твои ножки! Лично для тебя,из кафе "Доширак энд Роллтон", я буду тебе заказывать вкусные,питательные и полезные обеды(с йодом, от иммунодефицита), чтобы ты всегда был жизнерадостный,здоровый и счастливый! Я ОБЕЩАЮ поставить тебе в офисе модель броневичка,чтобы ты,каждый день, стоял на нем с кепочкой в руках, и твои соловьиные трели проникали "музыкой" в души и сердца наших сотрудников...ЗАПОМНИ - ТЫ ЛУЧШИЙ!!! И ТЫ ДОСТОИН БОЛЬШЕГО!!! Хватит обижаться,мой пиздабольчик)) Возьми телефон и набери мне 89154858754. Навеки твой Алеша... смотреть полностью...
Минусы: Завтра делаю себе татуировку - "Паша навсегда"
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2012-03-23 15:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Положительные стороны в том, что ....Нет положительных моментов.
Минусы: в том, что Технокэйс выращивают таких дЭбилов,как ,Рачок П. , и потом вчухивают этого неадеквата другим компаниям..Горлов,по отзывам оооочень многих, полный придурок,задрот и тупорылый руководитель.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-01-26 08:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: компания Актио Рус не потдерживает гарантийный ремонт CASE, кроме как машин проданных нами, просим не беспокоить по проданным машинам ТехноКейсом. Полный негатив от клиентов купивших машины, не понимаю, как такая компания может являтся дилером, надеюсь после последних нововведений CNH ТехноКейс лишат дилерства. (1)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


покупатель / 2011-12-22 10:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Положительных сторон не заметил.
Минусы: Поддерживаю все отрицательные отзывы о компании, приобретал у них технику. Цена действительно завышена. К сожалению, своих обещаний они не держат. Сервис у них никакой. Пожалел, что связался с ними. Не рекомендую работать с ними.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Manager / 2011-08-01 06:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хм... интересно: весь негатив о компании сливается к одному лицу в отзывах... страдает репутация компании, в целом... Возможно, стоит заменить его? Незаменимых в нашем отечестве, как известно, нет... Да и президент Техноплазы вроде бы разумный мужик, зачем держать таких лиц, спрашивается?..
Минусы: Не работал в компании (наслышен, т.к. тоже в строит.сфере): ну, если столько отзывов - выходит, и впрямь, так оно и есть... ТехноCASE - начинали "за здравие", и, судя по всему, скоро канут в лету... (1)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Один из тех, кто уже ушел / 2011-06-29 19:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Комфортабельное рабочее место (офисные перегородки все-таки создают некое подобие миникабинетов),Столовая,Интересный продукт и область,Секретарши)))
Минусы: Что такое «ТехноCASE», или «ЧУмоданы» Горлова»Итак, давайте разберемся в некоторых аспектах мошенничества:1. Компания основана в ноябре 2010 года (о чем свидетельствуют все учредительные док-ты и работники, служащие с основания, коих осталось 1,5), но никак не в 1992 (как гласит нам их сайт),2. Компания паразитирует в здании ЦСТ «Техноплаза» (на «ярославке»), что опять не стыкуется с «Берингов пр-д, 4»,3. Бессменным рук-лем является г-н Горлов А.В. (человек, явно считающий себя умнее всех и вся – оттого, видимо, его покидают и работники, и семейная жизнь),4. Касательно обещаний – зарплата образца 2003 года, отсутствие соцпакета, авторитарный стиль управления руководителя с истериками.Спрашивается, зачем вводить всех в заблуждение уже на этих этапах?Идем далее:5. Вице-президент ЦСТ «Техноплаза» г-жа Железнова и Высшее звено-основатель компании «ТехноCASE», в одном лице, – молодая особа, на самом деле сухая и черствая в отношении менеджеров, хотя те ей деньги приносят (т.е. произвол Горлова касательно невыплат процветает),6. Клиенты, бедные клиенты… Строители обманывают заказчиков, «ТехноCASE» - строителей. Гарантии на технику на деле нет, сервиса нет, в технике некомплект , - в общем, серьезный подход к делу заканчивается на главной странице сайта.7. Цены дикие, конкуренты крутят у виска, а их нынче хватает по данному бренду.8. Коллектив хороший (еще бы, ведь он состоит из таких же «искателей удачи», как и Вы сами, клюнувшие на удочку вакансии), хотя и не без стукачей, так что – повнимательнее.9. Обучения ни техники/инструменту продаж, ни специфики продукции грамотного нет, т.е. менеджер выкручивается сам перед клиентом, а руководство выглядит дилетантами. 10. УРОВЕНЬ СТАРТОВОЙ ЗАРПЛАТЫ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ.***Мораль сей басни такова: Если есть желание развиваться в области продаж столь интересного продукта, «ТехноCASE» - не лучший выбор!Если есть желание начать карьеру и воспитать в себе опытного менеджера, причем, только на собственных ошибках, в компании, где о Вас будут вытирать ноги – милости просим!****P.S.: взываю к разуму Агентств по подбору персонала – не связывайтесь с этой компанией: кандидаты, мало того, что вряд ли выдержат испытательный срок в таких условиях, так и вскоре к откажутся от ваших услуг точно. Горлов после ряда отзывов о его компании боится открывать вакансии от ее/своего имени, но текст идентичен – итак, если Вы (соискатель) услышите примерно это: «Активный поиск потенциальных клиентов (строительные организации, арендные компании, карьеры, коммунальные службы, переработчики лома металлов и ТБО, портовые хозяйства, дерево-перерабатывающие комбинаты, АБЗ и ЦБЗ, дорожно-строительные организации и т.д.). Составление коммерческих предложений и контрактов на продажу техники. Составление индикативных расчетов по финансированию сделок. Сбор с потенциальных покупателей документов, необходимых для реализации сделки (учредительные, фин.отчетность и т.д.). Взаимодействие с представителями лизинговых компаний и банков. Ведение отчетности (СR М - клиентская база, отчеты о продажах, потерянных сделках и т.д. Оклад на испытательный срок 25000 руб., далее 35000 руб. плюс % от прибыли по сделкам.», - ЗНАЙТЕ, «РАЗВОД» УЖЕ НАЧАЛСЯ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)