ООО "Табер Трейд" - отзывы (42)

Аноним / 2013-01-05 00:22:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ;(ужжжжжжас
Минусы: Дааа я вот работаю с самого открытия магазина.Честно я прибываю с каждым днем в Шокееееее.это полный дурдом.Я пришла туда первое впечатление сложилось очень хорошим о фирме.Думаю ладно поработаю узнаю что да как.Ну так вот я работник ПК и продавец консультант я уборщица и просто раб как будто с плантации.в прямом смысле.Коллектив ужасный все друг другу лижут попы.я так не привыкла работать,гоняют как собак иди это делай иди то делай.хотя я знаю свои должностные обязанности.просто в нашем магазине что менеджер что ее две жополизки товаровед и Спк чувствуют начальниками нами командуют о о о Гого.Что не смена наступает то пропадают деньги из кассы.и мы должны платит еще за их ние косяки.Вообщем я решила увольняться,так как еще на испытательном сроке нахожусь меня мм заставляет отрабатывать две недели.......Только я не пойму зачем в моей договоре прописаны исп.срок 3мес.я ответ получила от мм и была в шокеееее ;(три месяца даеться нам не как испытательный срок а как просто адаптация.....полностью нарушаю наши права.И решила просто хоть раз наказать наглое такое начальство просто за нарушения моих прав и прав как матери одиночки.я буду подавать в суд и думаю это правильное решения с моей стороны. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-10 15:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Положительная сторона только одна,это наработанные клиенты.Которые приходят только к тебе и никогда про тебя не скажут гадостей.
Минусы: Я работала в магазине который приносил доход в месяц более 4000000 руб,а зарплата как у старшего продавца была 21 тыс.руб.Переработки и тому подобное,проработав почти год, ни разу не видела график 2/2 который обещали на собеседовании.И з/п была оговорена савсем другая.Ты не только продавец,но и товаровед,его помошник,а еще полы вечером надо помыть и туалет не забыть.Вот так не чего делать в такой компании они своих сотрудников не ценят и не уважают.Что бы вы без нас делали.Я Работала от души ,выполняла всю свою работу качественно,но не кто этого не ценит.Выходила на помощь в другие магазины.Но когда у тебя появляется желание рости выше,это не в интнресах ММ,потому что она теряет сотрудника.Вот на этом и заканчивается твое развитие.Да еще они оформляют сразу,но потом что бы уволиться вынесут мозг так,что ты будешь готов подарить им трудовую и уйти.ОСТОРОЖНО!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-05 16:10:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив - отличный!
Минусы: К.М., Е.С., П. и т.п. Морально бедны! Ни капли совести и моральных принципов! За постоянные кражи в магазине - штраф сотрудникам, за то что не уследили! Хотя элементарного охранника и нормальный антикражных рамок поставить не могут - как нам объяснили в СВК - много денег стоит. Конечно много, с нас-то тянуть куда приятней. А Зарплата - черная! Налоговая плачет по этой шарашке. Да, кстати. Меня хотели уволить по статье 161 УК РФ, за то что покупательница оставила свой подарок на кассе, я его взяла. Стоимость подарка 0.01 руб. Я была на 1-м месяце беременности, принесла им справку, мол, не можете меня уволить вообще и никак. Нервничала, переживала, плакала. На что услышала, чтобы я писала ПСЖ. Я отказалась, вобщем разрулили ситуацию, мне оставили место работы. Через час у меня открылось кровотечение-врач-угроза выкидыша-скорая-капельница-уколы... пытались сохранить... через три дня выкидыш... Из-за нервов на работе... Я разбитая, вообще никакая, прихожу в офис с мужем (Он мне сказал увольняться от греха подальше), объясняю ситуацию, что из-за нашего последнего разговора я потеряла ребенка. На что мне сказали: "Ну раз так, то мы тебя по статье и уволим" ООООО, как я тогда начала орать на них, муж им судиться предложил и т.п., вобщем опять нервы и стресс.... уволили по соглашению сторонон. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Горский Саша / 2012-09-21 20:23:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Коллектив в нашем магазине очень хороший.Учат ,обьясняют,показывают где ,чего и как .Болльшое спасибо моим подружкам из магазина на Шаболовке.
Минусы: Подружки работают на износ .Жалко их.МЕНЕДЖЕРОВ МУЖИКОВ НЕ ХВАТАЕТ . ВСЕ ЧТО НАПИСАНО НИЖЕ НАПРАВЬТЕ НА РАСШИВФРОВККУ
Это правда? Да (0) / Нет (1)


шокированная / 2012-09-06 14:53:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: быстро принимают и так расказывают классс менеджеры 5+++++
Минусы: маленькая зарплата ,много обязоностей,поломойка это вообще ужас.на работе как дедовщина с новенькими .бегите оттуда пока непоздно неморайте свои трудовые!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-03 16:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: НЕТ
Минусы: В офисе сидят люди, которые вообще не знают законов и не любят о них говорить, договор вовремя не выдаётся, постоянные проверки, никто там вообще не работает , постоянная текучка, менеджер из периферии ужасная женщина неопрятная, от которой постоянно разит тухлой рыбой и настоявшимся потом, своих сотудников считает за рабов, хамское отношение, как будто это не менеджер а базарная тётка, зовут её Елена, зарплату не платят, заставляют выходить в законные выхоные, что то не по их, сразу "Пишипо- собственному!"
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-07-22 18:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Положительных сторон в этой фирме НЕТ!!!
Минусы: Не работайте в этой фирме!!! Не получите ни когда ни каких денег, только штрафы!!! Начнем с начала:Кабальный договор, подписываете только вы потом, через 2 недели отдают ваш экземпляр.Во время обучения ваш рабочий день оплачивается 800 руб., примерно дней 25!!! Однако при увольнении с вас удержат эту сумму,т. к. прописано в договоре, при устройстве это не говорят, так же заплатите даже за форму!!!Врут все, начиная с менеджера, управляющего и т.д.....Первую зарплату вы получите примерно через 2 месяца и то копейки!!! Оклад продавца, на пример, 8000 тыс. ( это за 15 смен по 13 часов, если смен меньше, то и оклад меньше), плюс не понятные премии, которые вы не сможете получить ни когда!!! Большие переработки, т. к. персонала нет вообще, и они не оплачиваются, очень много обязанностей!!! В магазине не предусмотрена охрана, воруют по страшному, всё вешается на вас!!! Очень много внутренних, дебильных проверок, просто замучивают!!! Текучка страшная, больше 4 месяцев ни кто не задерживается, но им всё равно!!! Почему не берут таджиков, я не понимаю, мы дураки работаем!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Нина Ррр / 2012-03-22 17:54:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Я очень люблю Табер Трейд! Мне жаль прощаться! В «Подружке» замечательный Учебный центр, преподаватели Мурашова Ирина, Глазова Наталья, Зайченко Александра, люди, которые готовы помочь в самые сложные моменты) Сотрудники СВК, готовые поддержать во всем, что не касается правонарушений)ТУ, готовые ответить на любой вопрос ...А так же коллектив, который «один за всех, и всё за одного» В «Подружке», есть возможность зарабатывать, я пришла продавцом, а ухожу старшим с огромным багажом знаний!!!!
Минусы: График, да и трудится придётся, где– то забыть про усталость! Но ты знаешь, «как потопаешь, так и полопаешь» «Табер Трейд» не обижает)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ANONIM / 2011-12-11 21:31:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Их совсем нет и не было!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Валите от-туда пока здоровье цело и нервы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ВОПРОС- КУДА ДЕВАЮТСЯ ДЕНЬГИ ЗА ПОЛНЫЙ ШТАТ, ЕСЛИ ЧУТЬ-ЛИ НЕ В КАЖДОЙ ПОДРУЖКЕ НЕ ХВАТАЕТ СОТРУДНИКОВ???????????????????????
Минусы: ООООООООЧЕНЬ МНОГО!!!!!!!!!!В ЭТОЙ КОМПАНИИ МОРАЛЬНОЕ УБИЙСТВО!!!!!!Там давят на тебя "начальство" со всех сторон!!Выход в выходные дни не оплачивается! ЕСЛИ НЕ ПОЛНЫЙ ШТАТ- И НЕ ХВАТАЕТ У ВАС В МАГАЗИНЕ ПРОДАВЦОВ (или других сотрудников) ВАМ ЗА НИХ НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ (личный опыт)!!!!!т.е если вас в магазине всего работает хотя бы 3-4 человека (вместо 7-8) А вы будете выполнять работу всю за них (что с ними,что без них) ВАМ ничего не заплатят!!!!!!!!!!!!!! Так что не вкалывайте сильно, все равно никто не оценит!!!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Anonym / 2011-10-15 14:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: "Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва"Ух ты... для объективности, говорите?) Что ж... Место работы недалеко от дома, добираться удобно))))))))
Минусы: Я отработала в компании неделю. Когда пришла на собеседование, уточняла все моменты, касающиеся будущих прав и обязанностей, и соотношения их с Трудовым Кодексом. Все хорошо, все устроило. Съездила в магазин, в котором должна была работать. пообщалась с персоналом и менеджером. Менеджер мне объяснила.что обучаться буду в другом магазине, потому что товароведа у них сейчас нет, и обучать меня некому, сами еле справляются... Что ж ситуация вполне понятная, пусть лучше опытный товаровед обучает, нежели менеджер, которая знает все это, но не может выделить нужное количество времени для полноценного обучения. Вышла на стажировку в другой магазин. Когда пришла, спросили. почему не в черных брюках/джинсах. В офисе мне было сказано, что форму предоставят, упоминаний, что "форма" это только розовая майка, а низ я должна сама покупать, не сказали. В магазине объяснила ситуацию, менеджер пошла навстречу (к тому ж пока я стажер, сказала, что не так страшно, но как только так сразу надо купить)... Работая в магазине спрашивала о том, о сем... складывалась не очень хорошая картина... Нарушения ТК. Начиная с того, что 15 числа каждого месяца всеь персонал магазина должен работать. У меня был график 5/2 сб, вс выходные. Как выяснилось, 5/2 плавающий... Просто товар по выхам не приходит, поэтому и товаровед выходной. Но если выходные дни выпадают на 15-е число, то будь любезен выйти. Возник вопрос, за это день дают отгул или оплачивают в двойном размере оклад (по ТК РФ обязаны)?.. Все сделали большие и круглые глаза: "Ты что? Просто оплатят как обычный рабочий день. Никто переплачивать не будет, и никаких отгулов, так не бывает!"Инвентаризация проводится ночью, после нее, конечно, на работу выходить не надо, но я на ночную работу не подписывалась, к тому же работа в ночное время (если работаешь не по сменному графику ночь/день, сутки/ сутки и прочая), также обязаны оплачивать по двойной ставке, и которую также не оплатят. Аванс 1000 р., хотя аванс должен составлять не менее 30% оклада. Рабочий день у меня должен был быть 9:00-18:00 (так говорили на собеседовании). Но то, что на рабочем месте должна быть в 8:30 утра, никто не счел нужным упомянуть, 5-тиминутное опоздание штраф. Простите, но рабочий день 8 часов (плюс 1 ч обед), тогда я буду в 17:30 уходить. Но нет... Магазин в 9 открывается, и рабочий день с 9:00 и до 18:00 (9:00 + 8 ч + 1 ч обеда) поэтому, но надо же переодеться, навести порядок в магазине, все поправить, убрать и прочее). В общем, я проработала неделю и пришла в офис писать заявление на увольнение. Мне звонила территориальный менеджер. как увольняешься, почему (товароведов очень не хватало), я объяснила причины, мне сказали, что надо было с ней поговорить, что в магазине, в котором я должны работать все по-другому. Простите, это как??? В магазине А работают, нарушая ТК, а в магазине Б все законы ТК соблюдают??? В А за переработку не платят (наверное, потому, что никто не знает положений ТК и не требует этого), а мне индивидуально все будут оплачивать в магазине Б, потому что я ТК хорошо знаю... Интересно как получается)) И виноваты в общем не только работодатели, но и сами сотрудники в такой ситуации... Никто ничего не знает и знать не хочет, все будут горбатиться за копейки и без соблюдения своих прав, боясь потерять работу... И увольняться по очереди. Ню-ню... Если хотя бы 20 магазинов всем составом одновременно потребовали соблюдения своих прав с подачей заявления на увольнение, может и смогли бы чего добиться... Но никому ничего не надо, а мне... проработав несколько дней, сложно сагитировать хоть на что-то... а работать дольше я была не намерена. Сейчас нашла замечательную интересную работу с нормальной зп и соблюдением всех положений ТК. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)