Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Моя работа в компании длилась не долго. По началу всё было отлично. Хороший коллектив. Но, хороший коллектив начал обновляться ежедневно, постоянно менялись. В основном уходили из-за поганого отношения со стороны руководства. А всё потому, что зам. директора Наталья Александровна вдруг стала ИО директора и начала показывать свои амбиции. Т.к. человек неимеет совершенно никакого понятия об управлении коллективом и никогда этого не делал, персонал стал уходить. Она может позволить себе высказаться не совсем прилично в адрес сотрудника. На все вопросы у нее один ответ: "не нравится? Пиши заявление!" Вторая зам у нее девочка для битья, всё валит на нее, что не произойдёт. На протяжении всей своей работы она носу из кабинета не показывала. Я думую нужно работать с коллективом, самой учиться продавать. Вот случай: к Наталье Александровне обратился покупатель, чтобы та ей помогла с выбором, а ИО директора ответила: "Я ведь не продавец, я сейчас позаву продавца, она вам всё расскажет". Это как так можно ответить покупателю??!! И этот ИО директора чему-то учит персонал. Полнейшее неуважение!!!!!!!!!!!!!!!!!! смотреть полностью... Минусы: Штрафные санкции
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В компании Снежная Королева я работаю 6 месяцев , мне нравилось все !График и коллектив наш, и зам. директора.Я бы работала с большим удовольствием и дальше в этой компанией не смотр даже на штрафные санкции ( кто работал тот знает о чем я)..........,но сменился ДИРЕКТОР Минусы: С приходом нового директора Наталии Михайловны атмосфера в магазине резко изменилась в худшую сторону.Продажи упали,со стороны нового директора постоянно хамство, не сдержанность, крики ,не профессионализм в работе с клиентами, с товаром и с рабочем коллективом.В общении с работающим коллективом допускаются хамство угрозы (буду вас бить палками ,выщиплю зубы ,ноги оторвет )засыпала добавочными штрафами.злоупотребляя своим служебным положением она назначила старшим продавцом торгового зала свою знакомую которая ни чего не знает о нашем товаре и не умеет работать с клиентами,из за ее не профессионализма проталина проверка тайного (таинственного)покупателя.Домашние проблемы выливает на подчиненных. Атмосфера коллективе стрессовая.Квалифицированные специалисты вынуждены искать другую работу . Я считаю что Наталья Михайловна не подходит на руководящую должность в силу своего характера и плохой профессиональной подготовки . смотреть полностью...