ООО Рг-Софт Проект Консалтинг - отзывы (16)
Информация о ООО Рг-Софт Проект Консалтинг
Последние отзывы о ООО Рг-Софт Проект Консалтинг (16)
Аноним / 2013-08-24 15:57:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет Минусы: Хотите получать зарплату 10000 рублей? Тогда это для ВАС!!!
Екатерина / 2013-06-19 19:46:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Их нет!!!!!!!!! То что писали про пряники и кофе это бесплатный сыр в мышеловке... Минусы: Лучше сюда не устраиваться. Большая текучка, маленькая зарплата. То что Вам обещают на собеседовании Вы никогда не получите. Мало того что не платят, так еще и доказать пытаются что работник сам виноват в том что мало зарабатывает. Голубицкий Рома это редкая свинья, готов наверное даже ноги мыть своим сотрудникам,и стажерам лишь бы зарплату им не платить. Не суйтесь в это болото ни денег, ни опыта Вы тут не получите.
Дарья / 2013-06-13 21:41:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Главный плюс компании - коллектив. Отзывчивые, позитивные люди, не боящиеся поставленных задач. Меня сразу подкупили теплые отношения в компании - сразу после собеседования я заболела, но меня дождались, сказали: "Лечись, здоровье важнее всего!". Здесь с пониманием относятся к студенческим проблемам, предоставляют возможность работать в удобное для тебя время.Еще один плюс - создают возможности для роста - повышение квалификации, различные тренинги, курсы.Предусмотрены бонусы за достижения в работе. То, что может подкупить многих=) На этой стороне есть печеньки) а также Минусы: Про минусы даже трудно сказать. Если ты хочешь чего-то добиться - то условия все есть, а если нет - то виноваты все кругом.
Андрей / 2013-06-03 20:37:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Бесплатные печенье, вафли и т.п. Можно сходить на халявные курсы в УЦ 1С, я сходил на подготовку к спецу по платформе. Потом правда при увольнении хотели чтоб я за этот курс деньги в кассу вернул. В целом наверное не самый плохой франч, скорее такое же УГ как и подавляющее большинство других крупных франчей. За время работы в рг софте я подготовился к платформе, после увольнения сдал спеца и нашел работу с окладом в 2,5 раза выше чем получал в рг софт. Вот такой Happy End у меня получился. Минусы: Главная отрицательная сторона у этой конторы - МИЗЕРНАЯ ЗАРПЛАТА. Приведу примеры: ставка программиста с двумя спецами(в т.ч. платформа), 500р/ч, с одним спецом - 400 р/ч без спецов 310, и без сертификатов чуть более 200. На собеседовании цифры называют немного выше, но т.к. з/плата белая с них снимут 13% и останется то что я описал. Вторая отрицательная сторона, в следствие низкой зп - очень низкая квалификация рядовых сотрудников и текучесть кадров. Для старта в принципе можно туда пойти но я бы посоветовал поискать что нибудь получше. Если Вы все же решились связаться с этой
Анастасия Васильева / 2013-03-12 17:47:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я совсем недавно в этой компании,но могу сказать что я приятно удивлена коллективом. Все на столько дружелюбные и позитивные, что время на работе летит незаметно.Да и вообще сам рабочий процесс интересный. Рг-Софт это большая дружная семья! И каждый сотрудник занимает свою важную роль, не просто винтик в огромной машине, как в некоторых компаниях. Минусы: Бегать по офису приходится много :)
Дмитрий Ильвовский / 2012-09-22 21:58:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Во-первых, очень много задач для решения. Задачи заносятся в специальную программу и затем, их можно выбирать и решать. И соответственно получать за решённую задачу деньги в конце месяца. Во-вторых, очень гармоничные взаимоотношения в офисе как между сотрудниками на горизонтальном уровне, так и между основателем компании Романом Голубицким и сотрудниками. В-третьих, очень много работы. Если правильно оформлять сделанную работу, то она своевременно оценивается в конце месяца в виде зарплаты. В-четвёртых, реальные перспективы для роста внутри компании и вместе с компанией. Минусы: Очень слабо-структурировано время, нет чёткой подотчётности насколько эффективно сотрудник использовал рабочее время. Нет чёткого видения и миссии и системы донесения его до всех сотрудников компании.
