Ещё один бывший обманутый работник / 2013-03-22 20:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Когда слушаешь о перспективах работы -просто именины сердца! Минусы: Если ставится задача не платить любой ценой,то это плохая компания. Если в договоре написана мизерная белая зарплата и обещаются премии которые не платятся никогда, то это плохая компания. Если работники бесплатно используют свои материальные ресурсы (инструмент, машины) за что потом не получают компенсации,то это плохая компания. Если руководство говорит что работникам нечем платить отпускные , а на следующий день улетает всем семейством в далёкие тёплые страны на отдых, наверное это плохая компания.Если текучка за пол года составляет 80-90% сотрудников, наверное это плохая компания. Вывод-ваша компания плохая, Анна. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Для генерального с дочкой очень не плохое место! Минусы: Убожество во всём! Это касается как и организации работ так и отношения к работникам! "Нормальная" ситуация взять на работу пообещав 30.000, через месяц бросить 15.000 и сказать "Не устраивает уходи". Уже писали об очень необычном построении рабочего процесса: использование машин работников для перевозки инструментов и оборудования ( без компенсации, разумеется), "дежурства в офисе" (по сути совмещение своей работы с работой уборщиком и другие интересный нововведения. Когда говоришь что нашёл другую работу и хочешь уйти-следует новая серия обещаний и преданных заглядываний в глаза, но дальше этого дело не идёт , никаких обещанных выплат премий не начинается. Средний стаж работы 2-3 месяца после чего очередной работник посылает товарищей Торкиных и уходит к конкурентам на зарплату в 50.000-55.000. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Были люди с которыми было интересно работать. Минусы: Руководство ( это семья) забывают упомянуть стажерам что даже подписав ученический договор, они могут уволиться из этой шараги не выплачивая никаких денег за обучение.На постоянном притоке бесплатной раб силы из института где преподает один из членов семьи (ну руководитель по совместительству) и держится эта шарага.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зарплата действительно белая и совсем незаметная не только на фоне снега. Минусы: Если Анна не вводит нас в заблуждение, то зарплата коммерческого директора (и дочки генерального по совместительству) составляет в этой стабильной компании 900$ (указано в профиле), а рост доходов за 5 лет составил астрономические 200$!!!!!!!!!! Теперь подумайте сколько зарабатывает здесь простой работник. Хотя не всё так плохо, ведь есть и серьёзный соцпакет включающий фиксированный рабочий день и белую (!) зарплату (о размере её говорить не прилично).Этого точно нигде в Москве нет.Наверное поэтому и разбежались не только выпускники которые не имея опыта и знаний пришли, бесплатно поработали и разочаровались в профессии, но и бывшие офицеры ВС, продажники, бухгалтеры, аттестаторы и многие другие включая секретарей. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания существует уже 8 лет, имеет постоянных партнеров, которые сотрудничают с компанией по 6-7 лет. Есть определенная стабильность. Руководство приветствует и оплачивает профессиональное обучение. Компания не боится принимать на работу людей без опыта, но заинтересованных работать именно в сфере защиты информации. Фиксированный рабочий день, официальная "белая" зарплата.Неприятно читать анонимные отзывы, содержание которых порочит не столько компанию, сколько самих авторов. Минусы: Текучка молодых работников, которые отучившись в институте и не имея знаний и опыта работы, приходят и разочаровываются в профессии.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Возьмут без опыта, без образования. Минусы: Когда для компании понадобилась лицензия ФСТЭК 2 ребят попросили отучиться и сдать экзамены. Когда оба решили уйти из этой шараги пытались отжать деньги за обучение ( которое им было не особо нужно), когда не получилось попробовали отжать за перерасход трафика (яко бы что то скачивали), когда и это не получилось со скрипом отпустили. В компании которая занимается периодическими проверками и аттестацией объектов нет ни одного автомобиля! Оборудование возили работники на своих машинах за "спасибо" (и то не всегда)! Чего удивляться тому что все разбежались?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Раньше был не плохой коллектив.Летом все разошлись. Минусы: Больше всего запомнилась текучка: каждый день новые люди. Не успеваешь познакомиться, человек уходит и на его месте новый.Начальников моего отдела уже не помню всех. Потом люди уходили , но новые уже не приходили.За год 3 бухгалтера поменялись! Зарплата 15-20т.р. Летом ушли все с кем работал.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Так как нет контроля и дисциплины можно опаздывать на 30-40 минут вообще никого не предупреждая. Минусы: Зарплата 20000 рублей, при увольнении 8000, текучка как в армии при демобилизации: за пол года 95% людей меняется на новых, которые тоже через пол года бегут. Экономия даже на воде для кулера, уборщицы нет и её обязанности поочерёдно выполняют менеджеры, отпускные приходилось с огромным трудом выпрашивать. Прежде чем устраиваться туда советую хорошо подумать потому что почти все кто там ещё работает сами ищут работу и перспективы компании туманные.