ООО "Мобильный ритейл" - отзывы (38)

Аня / 2012-12-13 12:32:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Появился ОКЛАД да и бонус остался такойже. Хотя обычно во всех компаниях если где-то прибавляется, то где-то убавляется. Но здесь молодцы просто еще добавили оклад
Минусы: Есть несколько точек не очень.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2012-12-13 12:29:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работа интересная. Набираешься опыта общения с людьми. Да и оклад теперь в вели если будешь работать от 4 смен в неделю. Очень не плохо. Я работаю понедельник среда и суббота две смены. Продаю 15-20 штук. При этом еще и оклад получаю. Очень нравиться. Ленивым людем не понравиться. Но если есть жедание набраться опыта и подзаработать то устраивайтесь.
Минусы: Тяжело было с начало, пока не выучил тарифы. И пока было стеснение общаться с покупателями. Сейчас все ок
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-03 07:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Дата первичной регистрации 17.03.2011, 7723791999 данные налоговой, так как же вы получили награды за 2010, лохотрон для молодых
Минусы: О компанииКомпания «М-Ритейл» является официальным дилером сотового оператора Мобильные Телесистемы (ОАО МТС), основана в 2008 году. На сегодняшний день компания осуществляет свою деятельность на территории нескольких субъектов РФ. В том числе в Москве и МО функционирует 11 филиалов, общее число сотрудников офисов компании свыше 1 500 человек.Мы работаем в отрасли сотового ритейла, предоставляя каждому Клиенту возможности выбора выгодных и удобных тарифов для подключения.Разветвленная сеть фирменных точек продаж и динамичное её развитие позволяет максимально удовлетворять критерию близости рабочего места к месту проживания наших сотрудников. В настоящее время в Москве и МО их более 300 и их количество постоянно увеличивается.На базе нашей компании успешно функционирует Корпоративный университет, в котором молодые люди могут получить свой первый профессиональный опыт и стать специалистами в сфере продаж. Сотрудники Учебного центра — это команда профессионалов, которая заинтересована в повышении эффективности работы каждого сотрудника за счет предоставления качественного и системного обучения.В Компании действуют собственные корпоративные мотивационные акции, предоставляющие молодым специалистам широкие возможности материального и карьерного роста.В 2010 году компании «М-Ритейл» присвоено почетное звание «Привлекательный работодатель 2010», а в 2011 году присвоено звание «Привлекательный работодатель 2011». (3) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-28 19:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет. Не остались.
Минусы: Пришел на собеседование, был очень разочарован. На эту работу берут любую школоту. Приходишь, заполняешь анкету, проходишь на собеседование, на котором тебе промывают мозги. Ты узнаешь на этом собеседовании, что никакого оклада нет, что работаешь ты не в салоне, а на промо-стойке. Зарплата зависит от количества проданных симок. Так что на крупные суммы, какие они обещают, не рассчитывайте. На сайтах сплошное вранье. От такой работы надо отказываться еще на собеседовании. 4 часа стоять на этой промо-стойке - это ад. Никто у тебя ничего не купит, а следовательно и зарплаты у тебя тоже не будет. Чтобы не отказываться от этой работы, просто не повторяйте ошибок тех, кто уже был на этом собеседовании. Примите отзыв к сведению. Вас обманут. В России живем, как-никак.. (2) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-12 17:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: свободный график,
Минусы: Маленькая зарплата не превышает 5000 р отношения как к рабам, несмотря на должность, штрафы 500 -1000 р требования большого количества подключений, независимо от места-точки. за карьерный рост дают форму за которую высчитывают с зарплаты (жилетка продавца консультанта 150 р, жилетка старшего продавца 500 р). Стажировки дают проводить одним и тем же людям. Конкурсы на лучшего продавца проводят, но выигрывают всегда ведущие продавцы, потому что им дают проводить стажировки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлпна / 2012-08-02 17:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Вот читоаю отзовы и не пойму,Только мне одной говорили,что моя зарплата - результат моей работы.я сама дома записывала все смены и свои продажи и при получении з/п все сошлось,копеечка к копееечку.Так что по деньгам не обманывают + еще дают лист расшифровки(дни,место работы,и зарплата)все видно сразу и понятно!!!И я работаю всего по 4 часа в день.и рядом с домом.Да конечно зарплата не 25 тыс. но мне (моей) в 16 лет ее хватает!
Минусы: неудобно по 2 а то и 3 человека работать за одной стойкой,ну зато кто кроконсультировал клиента тот и деньги получает.Так что ребята не стоит сопли жевать и сетовать.....Захотел работать,работай а не стой как стоб оловянный!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мистер Икс / 2012-08-02 01:46:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Господа. То, что я здесь прочитал, на мой взгляд - слишком субъективно. Мне 18 лет, я проработал 2 смены и уволился в силу того, что сама работа, а конкретнее то, что она от меня потребовала - оказалось просто не по нраву, а именно зазывать людей и всячески крутиться как белка, трещать без умолку.НО, говорить о том, что в МТС кого-то кидают и обманывают - ну это откровенная ложь. Собеседование и тестирование прошли отлично, ничего сложного и сверхъестественного. По сути требуется отлично знать то, с чем придётся работать. В день стажировки попал в АШАН на братиславской. Да, это топовая точка, но добиться аналогичных результатов в любом другом месте было бы вполне реально при таком же подходе, просто я это не люблю. Коллектив - простые районные ребята, в среднем девчонки и парни от 14-ти до 17-ти лет. Они умеют и знают, как работать на результат и по-хорошему, они все поголовно молодцы. Моим территориальным менеджером был Михаил и те, кто под его руководством работал, думаю знают, что это за человек. У меня остались максимально положительные впечатления о нём и о том, как он ведёт дела, диалоги, общие собрания, решает возникающие проблемы.В принципе, за 6-ти, 8-ми и 12-ти часовую смену можно организовать себе и обед и ровно столько перекуров, сколько считаешь нужным сам, вопрос только в том - не потеряешь ли клиента.Девушки в офисе относятся с уважением и ко всем прод.-конс. относятся как надо. По поводу зарплаты - у тех, с кем я познакомился за свои пару дней работы там, выход в среднем составил от 4 до 6 тысяч за две недели. Хотя, на моих глазах одна из девчонок получила чуть более 10 тысяч за две недели. смотреть полностью...
Минусы: По поводу негативных сторон.Во - первых: минимального оклада нет. Оно в общем-то и понятно, это с одной стороны подстёгивает пахать и не тупить за стойкой, что верно, но с другой - можно проработать по 5 смен в неделю и не получить ничего. На мой взгляд - это если и минус, то по крайней мере конкретно на данной должности он быть должен.Во - вторых: у стойки и за ней присесть в общем-то негде. То бишь всю смену (или почти всю) ты - на ногах. И это в общем-то тоже понятно, для чего и почему, но как по мне - не айс. Хоть что нибудь бы очень иногда пригодилось, напоминающее хотя бы табуретку.В - третьих: работать одному (если терминал далеко) очень неудобно, а в паре - невыгодно. Хотя опять же, всё зависит от того, как ты подходишь к делу.В - четвёртых: работа по договору. Но, тут уже кому больше нравится. Тех, кто помладше это вполне устраивает и их можно понять.И в - пятых: ни обед, ни проезд, ни звонки - не оплачиваются. Наверное самый объективный минус данной работы. Но, я думаю это не просто так.Подводя определённый итог всему вышесказанному, я хотел бы сказать следующее. Я не знаю, кому и с кем приходилось работать, но в том офисе, где был я - никого не кидают. Выдают даже призы за выкладку.Это такая работа в сфере продаж - где всё зависит только от тебя, это правда. Если ты можешь и хочешь заговорить, убедить, заинтересовать и грамотно преподнести товар - ты получишь своё. Но от тебя требуется постоянная активность, это правда. Лично мне такая работа не подошла, я ушёл, и людям вроде меня, кто любит скорее письменную, усидчивую, требующую несколько иной подход работу, в тишине и без плясок с бубном - это не вариант. Но те, кому по нраву вот так вот действовать, я уверен - найдут себя на такой работе и реализуются. Скажем так, лучший продавец, имя разглашать не буду - получает, мягко говоря, гораздо больше, чем указано в рекламе. И этого он добился сам, это правда. Не за один год, конечно. Это подначивает. Дерзайте, добавить, мне, в общем-то нечего. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ксения Р. / 2012-07-20 12:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Свободный график (сами выбираете дни и время работы), работа в 1 или во 2 смену, отличный дружный коллектив, приобретаете опыт в продажах и что важно-огромный опыт общения с разными людьми.
Минусы: Оформление по "договору"-филькиной грамоте, нет оклада, нет тем более никаких обедов, расходов на связь и т.д. Трудно простаивать за стойкой 6 часов, ещё и без подключений. Штрафы: за недостачу и выломанные карты, за невыход в смену, если нет бейджика или жилетки. Зарплата обычно очень маленькая: от 300 до 5000 за 2 недели. В этой работе ВСЁ ЗАВИСИТ ТОЛЬКО ОТ ТЕБЯ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)